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二十一 |
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"如果將來有其他公司來做背景調查,是否可以不提及這件事情?" "這個可以考慮。就像我剛才說的,我們不希望一件事情毀了你的前程,希望你能吸取教訓。另外,你的辭職信必須馬上交給我。" 有了小於的證言和證據,樊萌當天下午回到公司後,毫無抵抗地承認了整個事情。羅伯特順利地拿到第二份辭職信,輕鬆地抽了支煙,尋思著明天上午回上海,今天下午正好去嚮往過多次的東湖看看。 正在此時,電話鈴聲卻響了,是薪酬福利經理潔西嘉打來的:"羅伯特,剛才戴安娜找你,說是堪薩斯總部的法務部和內部審計官要過來對肖兵等人的事情做內部審計,讓你準備下。"聽罷,羅伯特的心思就從東湖收了回來:"總部過來查?莫非事情還沒了?"煙剩下的那一半已經沒了滋味。 羅伯特覺得自己正走在佈滿陷阱的路上,稍不慎,就會掉進去。他甚至感到,那些陷阱裡面會突然伸只手出來把自己拽進去。矢石亂飛,自己真的躲得開嗎? 8 處理完武漢的事情,羅伯特星夜趕回了上海。從戴安娜那裡得知,總部對在中國區發生的與經銷商有關的員工違紀案非常重視,法務部和財務部所屬的內部審計官將不日到達上海。 英文諺語用"茶杯裡面的風暴"來形容小題大做、大驚小怪之類的事情,而發生在上海和武漢的事情,如果從某個角度和某個時間段來說,就是茶杯裡的風暴。羅伯特認為,公司裡面發生的事情,要根據所處的背景來判定它的性質輕重。在中國區時代,這些事情就出現過,而且不止一次,但都沒有像現在這樣沸沸揚揚。用袁克敏的話來說是,"我們當然反對與經銷商之間不正常的利益往來,但在中國現階段這個發展迅速但並不規範的市場中,如果完全按照規範市場的做法來開展我們的生意,我們發展的速度就會受到限制。你倒是規範了,而市場份額卻丟失了,等你將來需要重新奪回市場份額的時候,你會發現你將付出比現在高出很多的投入。所以,我們應該在發展的同時去規範我們的商業行為",在這樣的背景下,肖兵等人的做法的性質最多叫不規範。 大中華區的成立,本身並沒有改變斯泰爾斯在中國的市場地位,但它改變了袁克敏的地位,當然也就改變了這個地位所帶來的一切背景。一個微妙的變化在於,過去,中國區可以選擇不把這類事情上報總部,即使總部知道了,也會把事情發回到中國區來處理。這就是袁克敏的背景可以決定的,現在這個背景變了,那麼處理的方式也就不同了。是誰把事情捅到上面去的並不重要,關鍵是上面是否"受理"這件事情。 法務部和內部審計官的到來,表明了總部已經"受理"此事,要展開正式的調查,而調查總歸要有結論,結論怎麼寫,將決定斯泰爾斯中國和袁克敏未來的走向。與中國人相比,老外同樣講究"政治正確"。因此,羅伯特的判斷是,現在的政治正確就是配合大中華區對中國區經營模式和組織架構的調整,簡單地說,凡是符合大中華區新的設想,就是政治正確,反之就是政治不正確。往更深處說,調查還沒進行,其實結論都已經有了,而且不管調查還發現了其他什麼問題,其結論的指向早就明確了。 在進入公司小會議室之前,羅伯特心裡已經很清楚這個調查對中國區將意味著什麼。 看到羅伯特進來,那個叫斯文森的總部法務經理滿臉堆笑地站了起來,握住了羅伯特伸過來的手,力度不小,於是羅伯特也加重了自己的力量。羅伯特握手的方式歷來是根據對方的力度來的,對方輕柔,他也就輕柔;對方使勁,他也就使勁。所以他常常想,不是有一種判斷人性格的方法是根據握手的力度來的嗎?那我這樣的力度到底算輕還是重呢?我到底是個順從的人還是個強硬的人呢? 就在羅伯特又一次為自己的握手習慣的內涵搞不清的時候,斯文森已經收回了自己的手,快速地遞過來自己的名片,這個時候,羅伯特絕望地想,即使在握手上面,我沒落下風,但斯文森接近兩米的個頭實在是讓羅伯特感到壓抑。"他應該是個北歐人吧,瘦削的臉,藍色的眼睛和金黃色的頭髮。而且名字中帶"森"的好多都是北歐人,什麼安德森、約根森什麼的。" 羅伯特即使在看斯文森名片的時候,眼睛也照顧著那位緩緩起身的女士。這時,他將身體側轉向她,女士淡淡地笑了笑,也遞過名片:"非常高興認識你,我叫安格麗絲,內部審計官。" 當屁股沾上椅子的時候,羅伯特總算從剛才的壓抑中緩了過來,畢竟坐下以後,他和斯文森的個頭差距就大大縮小了。"你是北歐人吧?"羅伯特問斯文森。 "是的,我是瑞典人。你怎麼猜到的,羅伯特?"斯文森有些好奇。 "我以前公司是北歐的,我有許多北歐的同事,也有幸去過瑞典。你們的眼睛特別的藍,讓我想起斯堪的納維亞湛藍而清澈的天空。"羅伯特一邊輕輕攪拌著茶杯裡的糖,一邊朝斯文森笑著。寒暄之後,羅伯特直奔主題。 "歡迎你們來到斯泰爾斯中國。戴安娜已經告訴了我你們的來意,我已經非常清楚此次調查的意義。作為公司的人事總監,我向你們保證將盡我最大的誠意和職責來配合此次調查,就我所瞭解的事實回答你們的問題。我相信此前戴安娜已經向你們轉發了我對最近公司發生的兩起事情的陳述,你們認為是根據那份陳述來瞭解情況呢,還是你們另行提問?" |
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