人事總監(20)_楊眾長

二十

　　"有這個存摺存在嗎？"羅伯特又問。其實他心裡很清楚，小韓在寫舉報信的時候，能確認有一個存摺，但這個存摺是以誰的名義開的，是否與公司的開戶行為同一銀行，裡面到底有多少錢等，她並不十分清楚。

　　就在小於沉吟的時候，羅伯特又開口了："我們還有一些從其他管道得到的證據。"說罷又從包裡掏出一個卷宗，但並不打開。他心裡很清楚，裡面其實什麼都沒有。但通過事先的判斷，羅伯特相信，此事肯定不止樊經理和小於知道，至少，作為市場推廣活動的組織者，市場部的經理也應該知道此事。另外，既然連小韓也知道一些情況，那麼，小於對還有誰知道此事，瞭解到什麼程度，心裡一點底都沒有。於是，羅伯特決定大膽地"詐"她一下。

　　"都是樊經理安排做的。"小於沒有正面回答。

　　"我現在問你這是不是事實？如果是，是哪些是？不是，又是哪些不是？樊經理的責任，我們一會兒再說。"羅伯特故意把"責任"兩字強調了一下。順手把煙悶在煙缸裡，然後倒了些茶水進去，很快，飄搖的煙散了，有一些噝噝的聲音發了出來，在只有兩個人的空曠的會議室裡，這噝噝聲有些明顯。

　　"事實是樊經理讓我把這筆錢單獨存入一個戶頭，說用做將來內部活動的經費。"

　　"這個戶頭是以誰的名義開的？有多長時間了？賬上一共有多少錢？取過幾次？每次多少錢？用做什麼？"羅伯特的問題一個接著一個。

　　"是以我的名字開的，存的是活期，有一年多了，現在一共有八萬多，具體金額我記不住了。取過四次，有三次是樊經理讓我取出來的，每次三五千的樣子，存摺上有記錄。用做什麼我就不清楚了。還有一次是我們去年夏天搞了回團隊活動，開銷都是從裡面支取的。"

　　"錢是怎麼交到你手中的？誰給你的？你簽收了嗎？"缺口已經打開，羅伯特乘勝追擊，而且他相信，作為財務人員，謹慎是一貫的，即使被指使做一些違規的事情，他們通常也會留下一些證據，以備不時之需。

　　"每次都是樊經理交給我的，我有個簽收單。"小於的回答不出所料。

　　"那麼，每次支取的時候，你也做記錄了嗎？"羅伯特緊追不捨。

　　"做了，我有個小本子記的。"小於剛才還是漲紅的臉，現在開始發青，聲音也沙啞了起來。

　　"存摺你放哪裡了？"

　　"就在公司的保險箱裡。"

　　"這樣，把你的那個本子、簽收單，連同存摺，我們一會兒回公司後，立即交給我。另外，關於整件事情的經過，你就在這裡寫一個情況說明，儘量簡短，一頁紙就可以。現在就寫。"羅伯特把一張白紙放到小於前面。

　　過了將近四十分鐘，小於的情況說明寫好了。中途她又不斷地塗塗改改，羅伯特又給了她一張紙抄謄，並讓小於把名字簽上。

　　拿到了陳述信，羅伯特放入了公事包，示意小於一起前往公司。

　　走出酒店，小於剛才還發青的臉，被冷風一吹，逐漸變白。她沒有並行著羅伯特，而是在後面一步的地方，拖著腿跟著。

　　在酒店的旁邊，有家賣狗肉的餐館，門口有個狗籠，裡面蹲著一隻頗大的狗，正耷拉著耳朵，目光呆滯地望著前方。而就在狗籠的前方，正像曬衣服一樣地掛著三四隻已經被剝了皮的狗，頭朝天懸著，前蹄上還滴答一些血水，在地上滴成了一塊小血坑。

　　羅伯特掏出了手機，對著這幅景象，連拍了三張，然後用彩信分別發給了老婆和謝佳。

　　拿到了小於的證詞和證據，羅伯特立即跟成都分公司經理林靜打了個電話，讓她立即趕往武漢，準備進行工作交接。

　　羅伯特就坐在樊萌的座位上，打開了電腦，順便處理一些郵件。其間，小於來來回回張望了好幾趟，羅伯特瞟到了她，但並不搭理。等手中的郵件處理完了，才讓人把小於叫了進來。

　　"公司的《員工手冊》想必你應該又看了一遍，在"嚴重違紀"一條就規定了"將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行"和"私設小金庫被查實"，也就是說，你的行為至少夠得上其中兩條了。根據嚴重違紀的事實，公司可以立即解除你的勞動合同！"

　　頓了一頓，羅伯特又說："考慮到你過去的工作表現，以及這次能夠配合公司進行調查，我給你的建議是，立即提出辭職。"

　　聽到這裡，小於的眼淚一下子就流出來了，羅伯特順手把紙巾遞了過去，小於一下子抽了好幾張出來，繼續抽搭著。

　　"你工作也沒幾年，今後的路還長，這是個教訓。我們也不希望就這件事情給你的將來帶來什麼影響。畢竟，在斯泰爾斯這樣的大公司工作過，找份新的工作也不是什麼難事。一切都還可以重新來過。"

　　"公司能給我個機會嗎？"小於嚶嚶嗡嗡地問道。

　　"你當初在做這件事情的時候，就應該知道這樣做的後果。如果公司給你這個機會，就等於是對其他守法員工的不公平。"羅伯特的話中沒有絲毫的憐憫。

　　"那，那，也只有這樣了……有個小要求可以提嗎？"小於的眼睛明顯的腫了，本來就圓乎乎的臉，就圓到一塊兒去了。

　　"說吧。"

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