零諾(226)_行煙煙

二二六

　　▼第97章　自私冷血

　　黎桃離職次日，和許宗元約了一頓午飯。

　　地點在兩人之前唯一一次共進工作午餐的那家餐廳，黎桃說她創業伊始、資金有限，這頓飯由許宗元買單。

　　許宗元說：「你挖了我多少人，吃飯還讓我買單？」

　　黎桃說：「我沒直接挖你，你心裡不舒服？」

　　兩人怎麼說也做了八個多月的同事，可許宗元始終摸不透黎桃對他的深層敵意到底源於何處。這次黎桃走，挖了許宗元團隊的六個人，其中有三個是許宗元費了老大勁找來的前行業資深人才。黎桃能輕而易舉地讓他們拋棄許宗元，側證了許宗元的領導力水平，於他而言可謂亦恥亦辱。

　　收到六個下屬的辭職信後，許宗元分別找他們談話，不是為了挽留，而是為了搞清楚黎桃到底是從什麼時候開始對他下手的。

　　許宗元索性直說：「David說你第一次找他聊是在今年二月初。這是真的嗎？」

　　黎桃坦然點頭。

　　許宗元問：「既然如此，你為什麼三月份的時候還要拉著我去找Alicia談公司內部合夥人制度？你早就決定走，還在乎公司股份？你前不久要求Alicia重新劃分我和你的scope，也是煙霧彈？」

　　黎桃反問：「你知道Alicia最大的弱點是什麼嗎？」

　　別說季夏最大的弱點，刀槍不入的季夏的任何弱點許宗元都沒發現過。他皺眉，「是什麼？」

　　黎桃說：「『懷疑自己決策的正確性』。像Alicia這種人，很少會懷疑自己的正確性，而她一旦開始懷疑，就會陷入被動負面的內耗之中。我問她要股份，讓她重新劃分我和你的scope，明知會被她拒絕也要做這些事，就是為了要她認為我最終的出走是因為她接連做了錯誤的決定而導致的。這樣她才能陷入內耗，缺乏充足的精力對付我。」

　　背叛者能如此光明正大地說出自己的處心積慮，許宗元現在才真正認識了黎桃，他覺得諷刺，「你為什麼要告訴我？我有可能會告訴Alicia。」

　　黎桃沒什麼笑意地笑了，這笑容像極了有些時候的季夏。她說：「她會相信你嗎？」

　　越簡單的答案，許宗元越不能回答。他自知季夏對他的信任程度一如他對季夏的信任程度。

　　黎桃說：「我和你分享這個寶貴的信息，是為了讓你將來也能夠有對付Alicia的可行性策略。你應該感謝我。」

　　許宗元越發感到諷刺，「你希望她眾叛親離？你就這樣對待跟了整整十年、一路栽培你提拔你的同性老闆？」

　　黎桃說：「我如果不盼她死，那麼死的就是我。」她的語氣像以前工作中和他過項目一樣，七分審慎再加三分不耐煩，給出她的專業判斷。

　　許宗元再一次認識到黎桃夠狠，她明明可以換一個時間走，但她偏偏選了陳其睿生病的這段時間，她的叛變必定會讓本就疲憊不堪的季夏措手不及，無法全心應對。

　　黎桃能看出他心中對她的審判，「背叛就是背叛。背叛難道還分『體貼的背叛』和『歹毒的背叛』嗎？你讀小學幾年級？」

　　許宗元無法把黎桃對他的敵意從她的決定中剝離出來，一定要問個清楚明白，「你離開Xvent的根本原因中有我的因素嗎？」

　　黎桃說：「如果你還是以為我計較你和我業務劃分的事情，那麼你的思慮毫無必要。Alicia讓你全面負責X-Digital和X-Lab，是因為你的專業和經驗會給出最優的deliverables，這一點她清楚，你清楚，我更清楚。我從不否認Alicia卓越的商業直覺，因為商業直覺是經過大量理性訓練之後省略推理過程的直接決策，是理性的最高境界。Alicia過去做出的每一個生意上的決定，在我眼裡都完美無瑕。」

　　許宗元直覺黎桃的話並沒講完，還有一個「但是」等著他。

　　黎桃看著許宗元。她的目光與他去年入職第一天時的毫無變化，冷漠中透著一絲諷謔，「但是，我內心深處從未認同過Alicia招攬你進公司的人事決定。社會對你這種男人太寬容了，Alicia對你也太寬容了。你在前東家的性騷擾醜聞，如果換成是一名女性高管，她能得到和你一樣的社會性寬容嗎？我對你沒有這種寬容，我對Alicia的人事決策相當失望。我本以為讓你加入是她當初為了短期生意增長的權宜之計，你會在試用期結束前被要求走人，但我沒想到她居然讓你留了下來。雖然你能夠為Xvent帶來人才和生意的極高價值，但我不可能繼續留在一家我不認同領導人價值觀的公司。這是Alicia需要為她的決策所付出的代價。」

　　許宗元終於明白黎桃約這頓午飯的真實目的是什麼。按照兩人的關係和此時對話的氣氛，他不該再說什麼，直接叫買單是最好的選擇。

　　等發票時，已經沒有任何胃口的許宗元看著黎桃毫不客氣地把兩份甜點都吃了。他的自尊和自傲迫使他張口：「按照你的說法──如果換成是一名女性高管，你會認同Alicia的人事決策嗎？」

　　黎桃說：「會。」

　　許宗元無法接受這個回答，「你這是不合理的雙重標準。」

　　黎桃似笑非笑，「這個社會之所以對你這種人寬容，就是因為像我這樣的雙重標準太少了。」

　　六個客戶和十一個員工。這是黎桃從Xvent帶走的初始創業資本。客戶無故解約以及員工違反競業條款的賠償金先後到賬，讓徐曉丹感歎黎桃的雷厲風行和言出必踐──她比在Xvent處理事情時還要果斷高效。

　　徐曉丹找許宗元商量，想讓他一起去說服季夏，不如趁這個機會收減公司的業務、客戶和人員。

　　許宗元沒同意。

　　徐曉丹說：「Eric，你不是一直質疑老闆不斷地擴張業務線無法給公司帶來符合預期的結果嗎？現在公司面臨的問題這麼多，一個季度過了還有下個季度，總要想辦法解決的。」

　　許宗元說：「誰說問題總要解決？問題疊著問題，三個月疊著三個月，就能一路活下去。」

　　徐曉丹一愣。

　　隔了幾天，許宗元和某外資客戶開retaining月會，會後不免被客戶詢問Xvent近期的人事變動。此前季夏已代表公司給所有客戶發過郵件，告知眾人黎桃因「有更好的職業發展」而選擇離開Xvent，並告知客戶短期之內所有和品牌公關與整合活動營銷的事宜都請和季夏本人直接取得聯繫。

　　客戶要問的不是季夏郵件內的已知信息，客戶問許宗元：「我聽說IDIAChina在查內部腐敗，翻了近五年的賬，涉及的金額蠻大的，Cynthia Li的名字也在裡面。她從Xvent離職的真實原因是什麼？」

　　許宗元回公司，直接去季夏辦公室。

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