零諾(120)_行煙煙

一二〇

　　施謹動之以情：「當初是我向梅森推薦的你，你忘記了嗎？公司內部的崗位輪換是很正常的，這是公司平臺給年輕人才提供的機會。你應該考慮看看什麼機會對你的長期發展更有好處，很多機會一旦錯失，就不會再有。」

　　宋零諾的語氣非常抱歉：「我真的很感激你過去對我的幫助，也很感謝你對我的好意，但是我真的不考慮轉崗哦。」

　　施謹想了想。

　　她換了一個pitch的方向：「如果你到我這裡來，在『適應性時尚』這個項目上，我會全力支持你的一切想法。」

　　宋零諾再度一愣。她開始猶豫。

　　施謹說：「不急的，你再好好考慮一下，好嗎？」

　　次日清晨，施謹收到宋零諾的一篇微信小作文。小作文寫得很真摯，重複感謝她的好意和幫助，但中心思想還是抱歉，宋零諾婉拒施謹拋出的橄欖枝。

　　要如何招攬符合心意的人才，是每一位管理者都要反復探索的難題。

　　施謹當天和周健吃工作午餐，提到這個話題。周健說，你不知道現在流行一句話嗎，用追求另一半的方式對待候選人，沒有候選人能不被打動。

　　施謹笑了。

　　追求？如果是這樣，那對她而言可太難了。

　　毫無徵兆地，她又一次想到了男人後脖頸皮膚的深麥色，以及他的皮膚肌理紋路。

　　午飯吃完，施謹習慣性地看了一眼微信。有幾個工作群的未讀消息數量異常之高。

　　施謹隨手點開部門群，跳到一百多條未讀消息的最上面，看見梁傑發到群裡的一條公眾號鏈接。她點開鏈接，頁面很快加載完成，是Xvent的企業公眾號在今天中午發佈的最新人事公告。

　　許宗元的照片、個人簡介、過往從業經歷、加入Xvent的職位，以及Xvent創始人季夏對這位新高管的寄語，在施謹的手機屏幕上逐行顯現。

　　施謹讀完，關掉頁面，沒有參與群裡熱火朝天的討論。

　　季夏還是那個季夏。

　　無論這件事在旁人眼中有多麼不可思議和難以理解，季夏只做她認為該做的事情。

　　▼第53章　拓荒者

　　季夏的助理方嘉拿給許宗元辦公用品。

　　許宗元正在搗鼓辦公桌上的電腦。電腦是舊的，不知道是哪個員工離職後的遺留物。他問方嘉：「公司IT坐在哪？」

　　Xvent的辦公室租在某個創意園區的C棟三樓，整片辦公區域採用全開放式佈局，只有季夏一個人有辦公室。許宗元入職半天，沒人給他做行政及人事的orientation，除了面試環節中見過的人以外，別的同事他一個都對不上號。

　　方嘉說：「我們沒有IT部門，只有外包的遠程技術支持。」她撕下一張便利貼，寫下電話號碼，讓他自己打。

　　創業公司，每一分錢都要花在刀刃上，方嘉一個人身兼前臺、行政、季夏助理三重角色，她沒工夫多幫許宗元。

　　許宗元接過便利貼，並沒說謝謝。

　　司小敏來找許宗元，彙報手上現有的客戶資料和項目進度，讓他給出專業建議。

　　這才入職第一天，許宗元就被直接拉入業務前線。

　　他說：「資料你有紙質的嗎？」電腦到現在還沒弄好，他看不了電子版。

　　司小敏說：「哦，公司提倡無紙化辦公節省成本，我發你微信吧，你先用手機看起來。」

　　許宗元皺眉。

　　司小敏又說：「HR可能還沒來得及和你說，你的試用期評定也是由我來做。」她這話說得非常有底氣，背後是誰給她撐腰，不需多言。

　　許宗元說：「你把你和於玲的簡歷也發給我。」于玲是司小敏唯一的手下，他在面試時見過兩人，但當時她們有他的簡歷，他看不見她們的。

　　司小敏點頭，「哦，好的。」許宗元畢竟是上級，該給他的，她肯定會給。

　　許宗元盯著手機，翻閱司小敏發來的十幾份工作文件，然後他打開司小敏和於玲的簡歷。

　　看完後，許宗元感到匪夷所思。就靠這樣的團隊，季夏能簽下這些客戶？許宗元代入自己，就算今天他也給客戶送男人，他都無法保證自己能靠著這樣的團隊簽下單子。更何況他還沒有任何男人資源可送。

　　季夏的個人品牌力和行業資源深度遠超許宗元之前的認知。

　　下午四點，黎桃走到許宗元邊上，「Hi，我是Cynthia，在公司內負責品牌公關活動策劃、實施與整合營銷的所有業務。」

　　許宗元說：「哦，你好。」

　　他並沒站起來。

　　這個女人他不認識，也沒聽過名字。按她對工作與負責業務的介紹，他判斷出這人是季夏的心腹大將，她手上的業務也是Xvent這家公司的立身之本。他和她是直接平級。

　　黎桃說：「Alicia說你對時尚奢侈品行業缺乏瞭解，需要我給你掃盲。我很忙，沒時間給你做基礎知識的普及，我待會兒發你一些資料，你儘快看起來。有什麼問題，你記錄整理好之後一次性發給我。」

　　一個在零諾時尚待了十個月的高層管理人員，連整體行業都做不到深入瞭解，他對時尚行業顯然沒有任何真摯的熱愛。在這裡，扒掉大公司和高級職位光環的許宗元什麼都不是，黎桃完全看不上他，至於季夏要怎麼用這個人幫公司做生意，她尊重季夏的決定。

　　黎桃又說：「你忙完手上的事，去找Alicia。」

　　季夏辦公室的門開著。她看見許宗元，直接叫他進來。

　　許宗元走進去，「Alicia.」

　　季夏辦公室的風格和陳其睿的截然相反。她的東西又多又亂，辦公室不只是辦公室，還充當著她的更衣間和化妝區，方便她為不同的場合隨時做準備。許宗元無法想像她怎麼用這間辦公室見外客。

　　季夏沒關心他第一天入職安頓得如何，「我們談一談你今年要背的業績數字。」

　　許宗元沒答腔。

　　季夏說：「去年沒疫情，公司的年營收做到了八千萬，毛利勉強維持在百分之二十六。今年受疫情影響，上半年我沒讓團隊背任何指標。Cynthia那邊的業務從第三季度才開始緩慢恢復，我給她定的下半年目標是三千五百萬。至於你這邊，考慮到今年還剩三個半月，我對你要求不高，除了維護好現有的客戶之外，你只需要再額外帶進來兩千萬的新生意。數字化諮詢業務的經營成本很低，公司要靠你這塊提升利潤率。你有什麼問題嗎？」

　　許宗元見過資本家，也見過有野心的創業者，但沒見過這種資本家和創業者的野心。就一個司小敏加一個丁玲，他要在三個半月內靠拓客帶進來兩千萬的新生意？在他沒什麼深厚資源的奢侈品行業？

　　他問：「明年的同比增長目標是？」

　　季夏說：「看明年的大環境和經濟恢復情況再定。」

　　許宗元說：「我有討價還價的餘地嗎？」

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