零諾(108)_行煙煙

一〇八

　　宋零諾只能再次站起來，「是的。」她沒想到陳其睿居然會記得她。

　　陳其睿問出一個和上次非常相似的問題：「那麼你來講一講，你作為Gen-Z，對公司在做『適應性時尚』這個項目有什麼樣的個人觀感？」

　　這又是一道超綱題。

　　梅森只讓她作為項目協調員發言，沒讓她準備陳其睿的隨機發散問題。宋零諾能按照自己的想法回答嗎？

　　宋零諾照實回答：「我很支持這個項目。它讓我意識到時尚能夠打破階級。這個階級不光指貧富的差異，也指所謂的『正常』與『不正常』的差異。」

　　梅森看著宋零諾，年輕女孩的臨場發揮很好，她放下心來。

　　宋零諾繼續說：「但同時，我也會覺得公司做這個項目有一些虛偽。」

　　梅森眼皮一跳。

　　戴培敏比梅森反應更快，立刻打斷宋零諾，直接對陳其睿說：「老闆，您這邊針對項目本身還有其它想要瞭解的嗎？」

　　陳其睿說：「讓她講。」

　　戴培敏只好閉嘴。

　　宋零諾看見梅森的表情，猶豫了一下，最終還是選擇說下去：「這半個月，我老闆帶著我在做目標顧客群的小樣本定性調研，我在線上參加了兩場焦點小組訪談。其中令我印象最深刻的是，一個天生脊髓壞損導致下肢殘障的女生說，她對服飾最大的需求就是可以不依賴別人的幫助而自行穿戴。總是需要被人照顧，會讓她有一種『牢籠感』。這讓我很受觸動。在那之前，我以為她們會期待被人照顧，但其實並不是這樣的。」

　　陳其睿問：「這令你感到公司的項目很虛偽？邏輯是什麼？」

　　宋零諾解釋：「我們公司沒有任何一個部門有殘障員工，目前在做這個項目的所有同事都是『正常』群體，就像我一樣，大家很難真正理解殘障人群的細微心理和需求。讓『正常』人替殘障人群做決定，並且認為自己做得很好，這讓我覺得有些虛偽。」

　　短暫停頓，宋零諾鼓起勇氣繼續說：「就像上午開全體員工大會，劉總說她會直接負責女性員工權益，道理是一樣的。」

　　讓男人替女人做決定，是虛偽。讓「正常」人替殘障人做決定，也是虛偽。

　　整間會議室一片安靜，針落可聞。

　　沒人去看陳其睿現在是什麼表情。

　　沒人叫宋零諾繼續站著，也沒人叫她坐下。時間在沉默的過程中被拉長，實際上只過了幾秒，但宋零諾卻覺得很久。

　　終於，陳其睿在這片安靜之中開口：

　　「你提出了問題，那麼就由你負責解決。兩周時間，交出你的方案。」

　　散會後，戴培敏完全沒必要對梅森壓住火氣，「宋零諾這不是職商的問題，是智商的問題！」

　　她賣梅森一個面子，願意給宋零諾發言的機會，但宋零諾的腦子是不是真的有問題？風口浪尖上，偏偏哪壺不開提哪壺，平常一個看起來很聽話的人，怎麼能幹出這麼既蠢又勇的事情？自己不知死活可以，但不要連累別人。

　　梅森不能在開放工作區域訓斥宋零諾，她訂了其它樓層的一間小會議室。

　　宋零諾抱著電腦跟梅森上樓，走進會議室。

　　梅森坐下，「你需要向大老闆道歉。」

　　宋零諾知道梅森在生氣，但她不認為自己做錯了，「為什麼？」

　　梅森從來沒對宋零諾發過脾氣，但今天不同往日，「你不知道自己說了什麼嗎？你已經不是零工作經驗的新人了，在什麼場合，面對什麼人，該講什麼話，你到現在都不會分輕重嗎？今天當著整個部門的面，說那些讓大老闆下不來台的話，你覺得自己沒做錯？」

　　宋零諾低下頭，「如果不是大老闆先問我，我是不會說那些話的。」

　　梅森氣得頭頂冒煙，這年頭的年輕人到底要怎麼帶？合著宋零諾還覺得自己委屈了？明明早上還在擔心自己會不會失業，下午就完全不顧會不會得罪隨時都能讓她失業的大老闆？

　　戴培敏說得真沒錯，這不是職商的問題，這是智商的問題。

　　梅森說：「你眼裡還有我這個老闆嗎？你眼裡還有給你很多機會的戴總嗎？」

　　宋零諾不吭聲。

　　梅森怒了，「你是不是以為你現在什麼事都沒有？大老闆讓你兩周之內交方案，是什麼意思？你提出的問題是你作為一個初級員工根本解決不了的，你要怎麼做才能一個人交出這份方案？兩周之後，就是你滾蛋走人的時候。你今天不道歉，你就別再想要保住自己的工作。」

　　陳其睿做事不會醜陋，只會冷酷。

　　宋零諾還是不吭聲。

　　梅森把話講到這個份上，還是無法讓宋零諾的倔強勁兒過去。她搖搖頭，「宋零諾，你想一想你是怎麼得到這份工作的，你現在這麼做，到底對得起誰？」

　　宋零諾終於抬起頭，眼眶有點紅，「好的。我知道了。」

　　晚上，宋零諾加了很久的班。直到整層樓的人都走空了，她才新建一封郵件，逐詞逐句地給大老闆寫道歉信。

　　當初讓宋零諾感謝她自己的人，是梅森。今天質問宋零諾到底對得起誰的人，也是梅森。

　　宋零諾既委屈，也失望。

　　這家公司從上到下都很虛偽。

　　如果不想聽到員工講真心話，那麼大老闆就不要提問。既然提問了，為什麼不能接受員工講真心話？開大會的時候允許員工匿名提問，開小會的時候卻不允許員工實名回答。這就是零諾時尚在企業價值觀矩陣中所寫的「多元共存」嗎？

　　如果這就是職場生存的規則，如果道歉才能對得起給她這份工作機會的姜闌、施謹、趙悅、梅森，宋零諾只能低頭道歉。

　　這不是她第一次為了保住工作而違心撒謊，但這次卻比此前任何一次都讓她痛苦。

　　按下郵件發送鍵的時候，宋零諾以為自己會哭，但她沒有。

　　回到家，洗完澡，躺上床。

　　宋零諾打開手機郵箱，大老闆當然不會回復她的這封道歉信。她的道歉，只是他權力的象徵。這個認知使得她委屈與失望的情緒更加劇烈。

　　寫下這封道歉信，宋零諾對得起所有人，卻唯獨沒有對得起她自己。

　　在這一刻，宋零諾突然很想念奶奶。她摸摸手機屏幕，思緒回到十三歲的夜晚，那晚窗簾沒拉嚴，奶奶借著月光用粗大的指節刮掉宋零諾臉頰上的淚珠，她的種種委屈，在奶奶的臂彎中得以消解。

　　屏幕亮起，有新微信。

　　曾霧：「我明晚回上海。今晚還想打電話嗎？」

　　宋零諾看清這條微信，放下手機，然後翻了個身，把被子拉過頭頂。一切的委屈好像終於找到了出口，她的眼淚不爭氣地流下來。宋零諾想不明白，為什麼他簡簡單單的兩句話能夠像奶奶的臂彎一樣？

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