零諾(103)_行煙煙

一〇三

　　在去公司的路上，季夏隨手打開小紅書，瀏覽宋零諾近期發的內容。年輕人視角下的職場分享，有空的時候看看蠻有意思。

　　SONGLN主頁上最新發佈的一篇筆記是講述她曾經遭遇的職場性騷擾經歷。評論區有粉絲提醒她：「小宋姐姐是不是忘了之前已經分享過這件事啦？」

　　那次性騷擾是宋零諾和季夏產生首次交集的事件，宋零諾在寫和「女神」初識的時候就已經寫過了。

　　SONGLN回復粉絲：「沒忘哦，就是想再寫一遍。」

　　宋零諾在筆記中重複寫了三遍當初季夏問她的兩個問題：「你在猶豫什麼？你在害怕什麼？」

　　宋零諾沒寫答案。

　　季夏將手機扔在腿上，轉頭望向車窗外。年輕女孩始終以為那兩個問題是季夏在問她，季夏沒解釋過。

　　宋零諾不知道，那兩個問題是季夏在問年輕時的自己。

　　早餐時間，宋零諾在公司食堂碰見劉辛辰。劉辛辰買了兩節蒸玉米和一杯咖啡，這個組合在宋零諾看來非常奇怪，但她這幾天心情不太好，不想多說話。劉辛辰一路跟著宋零諾走到餐桌邊，並沒有要找她聊天的意思，安靜地坐在她對面。

　　宋零諾一邊吃飯團一邊查看郵件，心裡不解劉辛辰這是什麼意思。是看出來她心情不好，所以單純地陪伴嗎？可惜她們是同事，不是朋友，宋零諾不需要這樣的陪伴。

　　五分鐘後，宋零諾放下手機，抬眼看對面。

　　她本以為劉辛辰會詢問或八卦許宗元性騷擾一事，好在劉辛辰並沒有，在這種時候，宋零諾非常感謝劉辛辰一貫的體面。

　　自從週一晚那封大老闆電簽的人事通告出來，公司內幾乎人人都在猜測兩個當事人的另一方是誰。

　　宋零諾心底深處有很強烈的直覺。

　　她曾經兩次在施謹面前稱贊許宗元是一位很棒的老闆，她很清楚地記得施謹每一次的沉默。

　　如果真是施謹，那麼宋零諾無法原諒自己曾經說過的話。她將自己代入施謹的角色，那些話全是無形卻有力的傷害。

　　職場真的很複雜。

　　宋零諾曾經有多麼喜歡許宗元這個部門老闆，現在就有多麼厭惡他。不僅因為受到性騷擾的施謹，更因部門內所有相關的無辜同事。成立了不到一年的戰略與數字化中心，現在就像一盤散沙。五條業務職能線和十幾個進行中的項目，統統被許宗元一事波及。怎麼會有這樣不負責任的老闆？

　　被波及的還有宋零諾個人的職業道路。

　　她在四月初重新加入零諾時尚，現在距離通過正式員工的試用期還有一個月。部門老闆因醜聞被解雇，接下去會由什麼人來接任，組織架構是否會被再次調整，她是否會第二次在試用期內被公司裁員？

　　人生真的很艱難。

　　宋零諾這兩天已經在重新改簡歷，提前抽空看招聘網站上的各種機會，她必須未雨綢繆，不能再像上次那樣被動。

　　一想到這些事，宋零諾連早飯都吃不下。她看看被劉辛辰丟在餐盤中的沒吃完的玉米，覺得自己就像這兩節隨時都能被遺棄的玉米。

　　她十分羡慕劉辛辰。

　　劉辛辰的老闆不會像許宗元這樣不負責任，劉辛辰也不會因為老闆的不負責任而陷入失業危機。老闆和老闆之間的差別，為什麼會如此之大？

　　宋零諾無聲地平復情緒，起身，端起餐盤去還。劉辛辰還是一路跟著她，還完餐盤，又跟著她去坐電梯。

　　平常話很多的劉辛辰今天罕見地少言，宋零諾終於開口：「你沒想問我些什麼嗎？」

　　劉辛辰坦率說：「你以為是我不想問嗎？是闌姐嚴令禁止品牌中心的員工向你們部門的任何人打聽這件事。」

　　週一晚的全公司通告出來後，姜闌的助理立刻安排了週二一早的臨時部門會議。會議上，薑闌的要求清楚明確：職場性騷擾是需要被嚴肅對待的事件，她的部門不能有任何人抱著八卦心態參與其中，凡是這麼做的人，她都會直接讓HR出具嚴重警告函。

　　宋零諾不解：「那你和我一起吃早餐是為什麼？」

　　劉辛辰說：「我無聊。」

　　宋零諾莫名其妙，又有那麼一點小小的失望，「哦。」

　　劉辛辰看手機時間，「十點半要開全體員工大會，你是去樓上現場還是在工位上看直播？」

　　為了符合區政府對公司防疫的規定，現在這類公司會議都要嚴格控制現場人數，往年每次都在五星級酒店的大宴會廳，今年全改在了公司大樓內部，只有百分之二十的員工可以去樓上最大的階梯會議室參與現場會議，剩下的人只能在電腦前觀看直播。

　　宋零諾說：「在工位上看直播。」

　　這個季度的員工大會本來應該放在三周後，卻被大老闆提前到了今天，每個人都知道這一定是因為最近的風波與高管人事變動。宋零諾很抵觸這場大會，她不喜歡自己的部門被當做焦點議論，所以她絕不要去現場。

　　回到六樓，宋零諾先去找梅森，說明自己十點半會在工位上看直播。梅森說好，又叫她等一等。

　　宋零諾聽話地坐下。

　　梅森說：「你看到十分鐘前的公司通知了嗎？」

　　宋零諾還沒顧得上，梅森轉動電腦屏幕，讓她看。十分鐘前，HR發出一封新的全公司人事通知，在新一任戰略及數字化中心副總裁到崗之前，陳其睿會在短期內兼任該職位，親自負責該部門的一切業務決策，確保公司的所有戰略級別項目無縫運行。

　　這太出乎宋零諾的意料了。

　　梅森說：「總裁辦已經發出會議邀請，我們下午三點要和大老闆開部門會議，每條業務線都需要做工作級別的細緻彙報，方便大老闆瞭解目前的部門具體業務狀況。我需要你準備相關的會議資料。」

　　宋零諾點頭，「好的。」

　　梅森花了十分鐘告訴宋零諾具體要求，大部分資料都是現成的，宋零諾要做的只是精簡及合併，這個任務不難。

　　宋零諾記下要求，想了想，鼓起勇氣問：「梅森姐，我能不能問問，大老闆兼管我們部門的話，會不會調整人員和組織架構？」

　　梅森如實說：「我無法預測。」

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