零諾(98)_行煙煙

九八

　　陳其睿從桌上紙盒中抽出三張紙巾，疊在一起遞向她，這回她伸手接過。

　　他繼續說：「Vivian，你做了我十年的行政助理，我瞭解你的為人和性格。你最大的優點是ownership很強，但同樣的，這個過去對你工作幫助巨大的優點，成為了你現在的障礙。在你現在的新崗位上，你的ownership應該用在什麼地方，不該用在什麼地方，我希望你能夠想一想。」

　　施謹攥著紙巾，點點頭。

　　陳其睿說：「最後，我希望你能夠放下對我的忠誠。沒有任何一家公司、一位老闆，會成為你的職業終點。在職場上，你要做的是對自己忠誠。你明白我在講什麼嗎？」

　　施謹再度點點頭。她問：「今晚的事情，要怎麼處理？」

　　陳其睿簡單回答：「我會處理。」

　　施謹離開後，陳其睿等了一刻鐘，才叫王曄通知許宗元上樓見他。王曄照辦，讓一直等在二十九樓的許宗元上來。五分鐘後，許宗元出現，王曄刷卡，請他走進陳其睿辦公室。

　　陳其睿抬頭看了一眼年輕男人，「Eric.」

　　許宗元說：「Neal.」

　　陳其睿示意他坐。

　　許宗元坐下，直接開口：「抱歉。」

　　陳其睿看了他幾秒，「這句話，你對Vivian講過嗎？」

　　許宗元說：「沒有。」

　　陳其睿問：「為什麼沒有？」

　　許宗元說：「她今晚沒有給我機會。」

　　陳其睿又看了他幾秒，「你寫郵件給我，主動披露你今晚對Vivian進行了肢體型性騷擾，這就是你對自己行為的完整認知？」

　　許宗元點頭，「是。」

　　陳其睿說：「你認為你只在今晚才對她進行了性騷擾？過去兩個半月中，你對她的言語、行為，一切的明示和暗示，全部都是性騷擾。不是只有肢體的接觸才是性騷擾，你需要我給你掃盲這個話題？」

　　許宗元說：「在今晚之前，我不認為我對她的正常示愛是性騷擾。她對我的回應是基於男女關係，不是基於上下級關係。」

　　陳其睿的語氣沉下去：「正常示愛？男女關係？作為一個領導者，權、責、利三者必須統一。你的權力能為你帶來利益，這些利益有顯性的，更有隱性的。你認為你對她是正常示愛，但你只是在享受你的權力為你帶來的隱性利益。你身處這個職位，擁有什麼樣的權力，獲得什麼樣的利益，就必須要承擔起同等高度的責任。你對你的責任框架清楚嗎？」

　　許宗元不說話。

　　陳其睿繼續說：「上級對下級，甲方對乙方，由權力不對稱構成的隱性壓迫始終存在。你是有多愚蠢，又是有多大的勇氣，居然敢在我的眼皮底下做這種事情？」

　　許宗元仍然不說話。

　　陳其睿問：「喜歡、欣賞一個女性下屬，想要對她示愛，你完全可以先辭職，再做這件事。你為什麼不先辭職換一份工作？」

　　許宗元抬眼，目光複雜。

　　陳其睿等了他一會兒，直接講：「你當初之所以選擇加入零諾時尚，是因為零諾是一家資本雄厚的民企，你無須擔心創業成本；我的領導和管理方式是外企的風格，你無須擔心文化衝突；戰略與數字化中心是一個新建部門，你可以從零開始一手搭建自己的團隊；我能夠給你fullempowerment，讓你獨立做決策並快速落地。市場上的雇主很多，每個雇主都有優勢，但能集我講的這些優勢於一體的，只有這裡，只有這個職位。你沒有選擇先辭職換一份工作再追求Vivian，只有一個原因：以自我為中心。你無法接受換了工作卻仍然得不到她青睞的結果，你的選擇歸根結底是為了將自己的利益最大化。」

　　赤裸的事實和無懈可擊的邏輯擺在桌上，許宗元無法否認：「是。」

　　陳其睿說：「零諾時尚是一家跨國企業，早在入職培訓時你就應該已經充分瞭解了企業的理念。你現在回答我，零諾時尚的全球企業理念是什麼？」

　　許宗元沉默兩秒，回答：「『Women First』.」

　　陳其睿頷首，「你配坐在你現在的位子上嗎？」

　　這並不是一個問題。許宗元今晚的郵件已經預示了不可逆轉的結果，此刻只需要陳其睿的明確答覆。

　　陳其睿給出這個答覆：「我從不寬容底線和原則錯誤。在我這裡，你沒有第二次機會。在這個關鍵崗位上，我看錯了你，也用錯了你。Eric，你令我相當失望。」

　　這個年輕人才，本可以與零諾時尚共同成長，在這個平臺上充分施展他的才華，實現他的抱負，為公司培育下一代人才。

　　許宗元還是那兩個字：「抱歉。」

　　到了這一刻，他仍然保有坦蕩的姿態。

　　陳其睿說：「Vivian作為當事人，坦然承認你的初衷並不是要利用職權之便對她進行性剝削，她願意接受你的道歉，不追訴你對她過往的性騷擾行為，你的離職原因不必對外公開，公司將按照高管辭職的正常流程進行。」

　　這是看在許宗元在過去十個月為公司做出的貢獻的份上，能給予他的最大臉面。

　　但許宗元不要這個臉面，「我對她進行了長達兩個半月的性騷擾，我希望公司能夠按照相關章程處理我。內部調查，公開道歉，全公司通告，解除勞動合同，我全部接受。」

　　陳其睿皺眉，「你知道這麼做的後果是什麼嗎？你要賠上你的職場聲譽嗎？今後別人提起你的名字，第一個關聯詞就是『性騷擾』，有哪家優秀雇主還會要你？Vivian不計較，你還要計較嗎？」

　　許宗元說：「我不接受她的不計較。」

　　陳其睿盯著年輕男人。

　　年輕得志，必定會年輕氣盛。一個年輕氣盛的男人，骨子裡有著什麼樣的傲氣，陳其睿很清楚。

　　他很少在工作場合中動怒，「Eric，你的傲氣要用在這種事情上嗎？」

　　許宗元站起身，再一次重複那兩個字：「抱歉。」

　　周日晚，施謹從昆山回到上海，收到公司人事和員工關係團隊的通知郵件，要她配合調查許宗元性騷擾一事。

　　她只讀了一遍郵件，沒再讀第二遍。

　　週一進公司，施謹按照公司章程配合相關部門走完全流程，按時結束工作，下班回家。一整天，她刻意沒去觀察部門內還有誰被叫去樓上接受相關調查，也刻意不去想這一場調查的結果會是什麼。

　　但公司的通告出得相當快。

　　當晚十一點，一封由陳其睿及HR副總裁共同電簽的郵件公告發到了零諾時尚全球的所有員工郵箱中。

　　施謹將郵件從頭讀到尾，沒再讀第二遍。

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