福特家族(29)_學達書庫

二九

　　1月6日淩晨2點起，就有上萬名求職者聚集在工廠的大門口，等待得到新的工作。一連幾天的情況都是如此，而且在越聚越多的人群中，來自外地的人所占的比例越來越大。這一下子福特公司頂不住了，庫茲恩斯自作聰明地宣佈「優先招收本地人」。結果並沒有使情況有絲毫好轉，反而進一步增大了簇擁在工廠門口的外地人的比例。各大報社的記者們也在人群當中忙碌，結果根據他們的調查，發現前來求職的人來自全國各地，包括職員、工人、水手、農民和礦工，而且每天還有大批的求職者乘貨車來到底特律。

　　「福特汽車公司引起了一場全國性的人口大遷移。」記者們這樣評價說。

　　與蜂擁而至的求職者相比，福特汽車公司錄取新工人的工作進展極其緩慢，越來越引起了求職者的不滿，特別是那些來自外地的人，他們有的已經在刺骨的寒風中排了幾天的隊，甚至沒有吃一點東西。

　　「這樣下去一定會出亂子的。」高地公園的警長西蒙心驚膽戰地說。應他的請求，其他地區的警察也攜帶警棍、消防水龍頭等警械裝備前來支援以防不測。

　　到了週一，衝突終於爆發了。當一批福特汽車公司的工人（其中包括這幾大新雇傭的）精神抖擻、穿著乾淨的工裝、胸前別著閃閃發光的福特汽車公司的銅牌前來上班時，卻被聚集在那裡的饑寒交迫的求職者們擋住了進廠大門。不管是出於對福特公司工人的嫉妒還是為了發洩心中的不滿，求職者們堵在那裡，雙方對峙起來。面對這種情形，福特汽車公司的職工想打開一條通道讓工人進去，於是雙方開始推搡拉扯起來，終於以工廠職員和工人為一方，以求職者為另一方，開始了激烈的打鬥。最後，警察終於介入了衝突，他們用高壓水龍頭向求職者的隊伍噴水，而求職者則用石頭和凍土塊還擊。當時的氣溫在零攝氏度以下，水一噴到衣服上，立刻結成堅硬的冰塊，最後，求職者終於散去，而高地工廠這座「水晶宮」的許多玻璃則被打得粉碎。

　　與此同時，福特的新舉措施在全國範圍內引起了軒然大波。

　　「亨利·福特一定是發瘋了！」

　　「他的做法完全是對社會主義有利！」

　　「福特先生的所作所為是一種極其動人的慷慨行為！」

　　「亨利·福特是神明的貴族，我們願上帝保佑他！」

　　對亨利的舉措，全國的各大新聞報刊褒貶不一。像《華爾街日報》等許多有影響的大報帶頭討伐福特，甚至認為他的這一行為不僅違反了「道德規範」，而且是「犯了經濟罪」。記者們也把高地的福特工廠圍得水泄不通，希望能得到進一步的消息。反應最強烈的，莫過於以美國的汽車製造商為首的資本家們。他們一致認為：亨利·福特是階級的叛徒，他這麼做是想毀掉美國的汽車工業。那些依靠低工資來剝削工人的礦主面對越來越少且正在因為工資過低而罷工的工人更是暴跳如雷，就連沒有受到波及的大銀行家、金融家們也迫不及待地跳了出來，舉辦各種活動，通過各種渠道攻擊福特。一個密歇根州的木材商赤裸裸地說：「五美元工作日的做法會永遠破壞『下等階級』的馴服和滿足，會給某些人帶來較高的生活水平。」他厚顏無恥地說：「如果一個男人娶了一個每週要兩件以上花布衣服的女人，那麼這個女人一定是一個不正派的女人！」他的話激起了在場大亨們的一片掌聲。「讓我們瞧著吧，五美元工作日很快會使福特公司破產！」

　　然而，大亨們的預言破滅了，他們只看到五美元工作日給公司造成的負擔，卻根本沒有看到它給公司帶來的高效率，特別是「福特製」帶來的飛躍。亨利·福特和庫茲恩斯首先是一個商人，然後才是一個慈善家。1914—1916年，福特公司的稅後純利分別為3000萬、2400萬和6000萬美元。僅以1914年為例，按照福特宣佈的「利潤共享原則」，這一年工人應當得到總共1120萬美元的工資，而福特只支付了不到1000萬美元。

　　高工資產生的效益是顯而易見的。首先，來自全國各地（應該說是世界各地，因為據1914年11月福特公司進行的一項調查，僅有29％的福特工人出生在美國，其他71％的工人來自22個不同的國家）成千上萬的勞動者中最優秀的分子被吸收進廠；其次，這些進廠的工人只有兩條路可以選擇——要麼無條件地服從，拼命跟上傳送帶的轉動速度以掙到誘人的五美元工資，要麼被淘汰，由雲集在廠門口躍躍欲試的其他人來代替自己；再次，誘人的五美元並不是為每一位福特工人準備的，例如公司規定，新工人只有在幹滿6個月的試工期合格後，才能得到五美元的工資，而那些女工、22歲以下的未婚男工、不贍養家眷獨立生活的已婚男工、涉及離婚訴訟的男工以及其他「生活方式有問題」的工人都拿不到5美元。根據公司1916年的統計，當年中有1．4萬名工人（即全體工人的1／3）的日工資達不到5美元。而從1914—1919年的5年中，總共約有5－10％的工人沒能得到他們嚮往的5美元工資。難怪亨利·福特得意地說：「五美元工作日是降低生產成本的最好方法。」

　　儘管勞動強度極大，可是工人們還是願意到福特的工廠工作，勞動力的變更率降低了90％，每天無故曠工的工人比重從原先的10％下降到3‰。根據當時一些學者的分析，按照「福特製」實行後的生產和工作效率，亨利·福特當時甚至能為每個福特工人支付每個工作日20美元的工資，那麼其他的錢哪裡去了，大家都很明白。

　　「掙五美元的工資，就要有五美元工資的紀律。」這是福特的口頭禪。用高工資作為誘餌，亨利·福特開始在自己的工廠中建立起了一個封建色彩濃厚的專制王國。就在新的工資制度實施的當月，就有900名希臘籍和俄羅斯籍的福特工人被解雇，原因是他們「擅離工作崗位」去慶祝屬自己的節日。

　　下面就讓我們看看福特公司錄用一名工人的經過。高地工廠的門口經常有一些求職排隊者等待錄用，從數十人到兩三百人。求職者就像一個「人種展覽會」，他們來自許多不同的國家、民族和種族。負責維持秩序的人每次叫進10人，在接待室裡發給每人一張紙片，幾個女職員教這些人在紙片上填好自己的姓名、住所，然後來到另一間接待室中。這裡有兩名雇傭科的男事務員，對求職者進行提問。問題非常簡單，如：「你以前在這家工廠幹過嗎？你對於工作有別的希望嗎？你對我們一小時0．75美元的工資滿意嗎？」

　　如果被問的工人完全不懂英語，就先不錄用，但是因不懂英語而沒被錄用的求職者只要願意，就可以被送到工廠所設的英語學校去學習。通過了提問這一關的人接下來就要接受體檢，體檢是令人難堪的。每個工人都要脫得一絲不掛，然後聽任擺佈，依次檢查眼睛等身體內外各個器官，合格者將被送人下一個接待室。這一間接待室是負責登記詢問，求職者必須回答諸如姓名、住所、國籍、出生年月、到美國的時間、有無妻子兒女、學歷和技能等問題，並將問題和答案由打字員記錄下來，由公司存檔。這一關通過後，會發給每個合格的求職者一塊福特汽車公司的廠牌，錄取工作就結束了。

　　「在體檢時，我們像牲口一樣地被擺佈，現在想起來，這簡直是對工人人格的污辱。」一名曾經當過福特工人的勞動者後來回憶說。

　　為了宣傳福特的「節儉」等「優良品德」和對工人進行調查監視，福特汽車公司成立了專門的「福特社會學部」，任務是將福特工人雇員們的個人生活也「標準化」。起初，這個部門有30名調查員，專門負責去工人家調查，回來後向公司彙報哪些人合格，哪些人不合格，哪些人進廠時撒了謊，等等。到了1919年，這個部門已經膨脹150人，先後由福特稱為「天才的人事幹部」的約翰·李和福特家族的密友、愛德塞的老師、底特律聖公會的教長塞謬爾·馬奎斯負責。

　　如果說從一開始，這個部門還有點像現代社會中的戶訪員，善意地把福特倡導的小康清教徒式的清規戒律和「道德良知」灌輸給工人及其家庭的話，那麼到了後來則變成了飛揚跋扈、專門監視和控制工人的專制工具。其工作人員也成了搜集工人的傳聞、流言的專家。工人的妻子兒女經常為了要證明丈夫或父親的清白而被招到工廠來作證，一時間，工廠流言四散、人心惶惶、工人和雇員之間充滿了猜疑和不信任。加上極高的勞動強度和單調乏味的工作，使得許多工人都不得不離開了福特工廠而另謀出路。留下來的工人每天都在福特的生產流水線上奔命。一名工人回憶說：「我天天都在跟時間賽跑，要跟上生產進度表的唯一方法就是在8小時內不喘氣地工作。沒有午休時間，沒有盥洗時間，也沒有磨刀具的時間。」

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