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八七

§溫白克　讓「垃圾』」企業跳起來 　　溫白克生年：1940年 　　學歷：商學碩士 　　掌門人標準：喜歡人的人 　　現任職務：Unisys首席執行官兼總裁。 　　第一印象 　　在採訪溫白克之前，Unisys公司市場部陳楨對我說溫白克是一位特別有魅力的人。聽了這話，我只是淡淡一笑，並不在意，因為在我見到的所有成功的企業家在其員工心裡都有些魅力情結。 　　我原來並沒有採訪溫白克的計劃，因為我對Unisys公司一點也不瞭解、也不感興趣。另外我只對那些在自己領域裡做到世界第一位的企業掌門人感興趣。但後來引發我想採訪溫白克衝動的，是溫白克在兩年之內，神話般地使一家虧損嚴重、負債很高、快要死去的高科技企業重見生機。 　　1999年9月26日下午，我早早來到上海浦東香格里拉飯店。一走進門，撲面而來的是其鼎沸的人氣。我知道這與第二天《財富》五百大企業在上海召開有關，當然也與在此召開的「』99上海市長會議」有關。陳楨小姐告訴我說，上海市長會議是來自世界各地、各行業企業家代表一起為上海發展出點子的盛會，溫白克在此次會議上被選為主持。 　　採訪時間原定於下午5點20分，但時間向後一拖再拖，也不見溫白克身影，據說溫白克正在參加有上海市長參加的一個會議。在焦急中我有些失望，以往的經驗告訴我，這意味著我的原定40分鐘的採訪將會被縮得很短，採訪將很難深剝下去。 　　快到6點時，滿頭白髮、精幹、個子不高的溫白克邁著穩健的步子走了進來。我一邊跟他交換名片，一邊笑著抱怨說：「您遲到的時間太長了。」溫白克幽默地回道：「沒辦法，你要怨就怨你們的上海市長去，他的發言太長了。」我回敬著說：「我對市長不感興趣，我只對您本人感興趣。」溫白克對我點了一下頭說：「Sure（是）。」 　　採訪就這樣很輕鬆地開始了。隨著採訪的深入，我的大腦越來越興奮打轉，不僅因其叫絕的思維方式，也因其坦誠之魂。這讓我一下拋開了原來準備的十幾個問題，去隨著溫白克的思緒生髮一個又一個的新問題。 　　我問得高興，溫白克答得高興，Unisys公司的工作人員聽得也高興。一個多小時的時間在採訪中不知不覺地流過去，這意味著溫白克為此擠掉了下一個活動。 　　溫白克很有親和力，他是我所見到的世界級大企業家中最富有親和魅力的人。採訪快結束時，我趁翻譯給我進行翻譯時，在紙上用英文寫道：「您的血型是什麼？」溫白克看了看，然後在上面寫了一個字，我拿過紙來一看不禁失聲笑了起來，溫白克也跟著我樂樂地嘿嘿起來。原來上面只寫了一個字：「Red」（紅色）。 　　而後我又問溫白克：「您認為什麼樣的人才能成為好的CEO（首席執行官）？」他脫口而出：「Those people who like peopie」（喜歡人的人）。這樣的回答令我極為意外，也極為觸動。 　　愉快的採訪在Unisys工作人員的不斷催促下，終於結束了。我隨著溫白克走向香格里拉三樓寬大的大陽臺上。雖然天色已黑，但陽臺下面黃浦江晃動出來的景色卻格外璀璨。Unisys公司的員工早已排成了兩排等在那裡，原來他們想和溫白克合影。等溫白克與員工照完像，我也提出了同樣請求，溫白克欣然答應下來。當溫白克坐下後，我的雙手非常自然地搭在這位老先生的肩上，就好像我們已認識了多年。而溫白克那滿頭金髮、年輕漂亮的妻子，望著我們，笑了。

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