學達書庫 > 紀實·歷史紀錄 > 死去活來-我與世界級企業巨頭的對話 | 上頁 下頁 |
五〇 |
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命運系在腰上 赫拉離開英特爾11年後,英特爾成為舉世聞名的微處理器市場上的巨頭,因此,赫拉不得不面臨這樣一個殘酷的現實:英特爾1998年收入為263億美元,而國家半導體僅為25億美元;另外,英特爾像鐵扇一樣的全球市場能力,對赫拉而言,都是一個極大的威脅。 赫拉卻對此似乎並不是特別在意,他說「英特爾確實是一個令人生畏的對手,也是一家非常優秀的公司,但是我要問你這樣一個問題,英特爾公司是否正在從事革新?是否在解決正確的問題?答案卻是不。我們現在正在從一個計算機時代轉到一個信息時代。也就是說如何處理信息,是當今最大的問題。這正是我們國家半導體過去三年中推行的重點,國家半導體也正在朝著預測的方向而正確地前進,而市場發生的情況與我們預測的情況相差無幾。英特爾現在正在朝著錯誤的市場方向前進,因為他們在追求越來越快的微處理器。而信息家電不需要那麼快的處理器和先進的操作系統,這是他們陷入的一個誤區。」 雖然英特爾在80年代初就開始進行單芯片研發,但中途流產,現在英特爾又準備撿起單芯片的研發,但這個領域裡已被國家半導體領先了一大截。 另外『英特爾在模擬信號方面沒有特長,而這正是我們的特長所在,國家半導體一半以上的收入來自於模擬技術。單一芯片需要模擬技術與數字技術和軟件技術。原來國家半導體的看家技術就是模擬技術,國家半導體通過8家公司的收購解決了其在數字技術和軟件技術上的不足。三年大跨度的整合使國家半導體具備了開發信息電器的能力,如Web Pad的推出,就是一個極好的例子。」 儘管有了三年的準備使其羽翼漸豐,儘管英特爾的「落伍」,但赫拉認為他們還是有真正的競爭對手,即德州儀器公司。由此,赫拉並沒有沾沾自喜、掉以輕心。 赫拉認為在三四年內,信息家電可以達到像PC機那樣的大批量的生產,也就是說再過三四年,信息家電市場將會成熟。 據IDC預測,2003年銷售的信息電器會超過PC機。10年以後,信息電器的數量會超過PC機的10倍。 大賭一把的命運已系在腰上,是死是活,誰也無法斷言,然而,讓PC機時代的巨頭真正產生惶惶不安的根源是赫拉現在所做的一切。他的價值在於他正在改變PC機時代的生活方式和遊戲規則。 理念共享 大鬥士的思維邏輯 鄧麗君在一首歌中唱道:「好花不常開、好夢不常有。」這對翻手為雲、覆手為雨、變數甚多的IT領域是一個極好的寫照。信息產業之所以變數甚多,是因為在IT界經常能冒出像赫拉這樣的企業大鬥士,這些鬥士是真正意義上的世界級的大鬥士,而不是小鬥士,也不是中鬥士。那麼這些大鬥士的思維邏輯是怎樣的?總結起來大概有五點。 一,盯住市場空白。不吃別人嚼過的市場,是這些大鬥士的一個共識。他們認為只有第一個邁進別人沒有進過的市場,才有真正的價值;但要邁進某一空白市場就需要有極大的遠見和勇氣,並要忠實于這一遠見。赫拉正是這樣的人,他為了信息家電這一夢想,苦苦奮鬥了十幾年。 二,認清事實、抓住變化。市場在不斷變化,再火的市場也有萎縮之時,因此認清事實、抓住變化,是大鬥士們的一個普遍心態。比如英特爾曾是存儲器裡的老大,當日本人漸漸在這一領域裡取得優勢後,英特爾又轉到微處理器這一剛剛興起的領域,現在英特爾又開始跨進Internet市場,英特爾知道只有不斷抓住變化的市場,他們在世界高科技領域裡才能持久地發揮影響。 三,全球性思考企業發展。世界上無論是大企業的大鬥士還是中。1、企業的大鬥士,他們在企業發展上總是站在全球的角度來思考,不管是在技術的創新上還是在市場的鋪就上還是企業的組織結構上。比如REA在公司剛成立之時,就把目光瞄準了全球市場,並迅速買下全球中間件的經銷商,還在全球各地快速建立了辦事處,這使其產品迅速打入了世界各地。 四,善用兼併手法進入新市場,加快企業之擴張。現代的企業大鬥士在企業發展中已不再習慣於「原始積累」式的緩慢發展,他們知道要想生存得好就必須快速發展,這就必須用兼併手段來快速進入新興市場。比如全球最大的網絡廠商思科(Cisco)公司的迅速發展靠的就是這種方式。 五,酷愛人才。有再好的想法一定要由人來完成,而大鬥士也不是全才,他們必須依靠底下比他還強的眾多人才來完成自己的雄心。比如一代天才比爾·蓋茨手下有眾多比他在技術上、市場運作上、企業管理上都很強的人,因此他的力量才大得可觀。招納人才、善待人才,是大鬥士們的根本法寶。 |
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