職業指導第五章職業指導與職業介紹

第五章職業指導與職業介紹

　　職業介紹為職業指導之一部分。世人往往以職業介紹概括職業指導之事業，其流弊殊大，故歐美職業指導專家無不鄭重申述，使人勿生誤解。然職業介紹既為職業指導事業之一部分，則亦不可不加以研究也。請述職業指導所以須顧及職業介紹之理由：

　　（一）職業指導之宗旨，一方面為青年商榷選擇最適宜之職業，一方面即為社會培養最適宜之人材：此兩方面必能彼此溝通，然後各得其宜，否則職業指導之宗旨猶殘缺未完。

　　（二）青年雖已擇得適宜之職業，然因經驗未深，所見不遠，往往有見異思遷，複入歧途之虞。故擔任職業指導者，有協助尋覓相當職務之責任。

　　（三）青年領受教育之時期，非出校後遂已停止，一面服務社會，一面尚須利用餘暇，從事補習，入相當之補習學校，以期進步。故職業指導之責任，非僅僅助人選一職業而遂已，尚須介紹得有進步機會之相當職業，並指導利用此種機會以自求上進也。

　　職業指導須同時顧及職業介紹理由，已如上述。吾人於此得引伸兩要點，為實施職業介紹之根據：

　　1．正當之職業介紹決非貿然之臨時介紹所能塞責，必須根據平日對於青年所調查之種種資料，如天性，品性，智能，志願，體格，等等，為之介紹適宜個性之職務，使固有特材得其儘量發展，使社會事業因此迅速進步。

　　2．正當之職業介紹，非臨時無所根據之介紹所能塞責，固矣；正當之職業介紹所含之內容，亦非介得相當職業，遂以為無複指導之責任也。必於介得相當職業之後，繼續指導，如相助解決初入職業界之困難問題，相助解決補習智能問題等等，須俟若干時後，青年已有獨立自營之地位與經驗，職業指導之責始盡。此種於介得職業後之指導，西文為follow-up work，凡正當之職業介紹，無不包括此種指導也。

　　既明職業介紹之正當觀念，請再進而研究實施方法。

　　凡事有系統有組織則收效大，散漫則收效小，職業介紹之實施方法亦然。宜由相當之職業教育機關，聯絡本地各校之職業指導員，組織職業介紹委員會。此職業教育機關須專任一精練熱心之幹事，專司此事，與同一機關內之職業指導幹事協作進行。蓋正當之職業介紹，鬚根據職業指導，此兩方之事務紛繁，雖不得以一人任之，而彼此間得協作互助，甚屬重要也。（此兩方面之聯絡辦法，英國斯各得蘭愛丁堡之制度甚精密，有參考之價值，可以參看。）一方面宜聯絡本地職業界鉅子及熱心人士，組織顧問部，規定適宜時間，與職業介紹委員開聯席會議，研究種種問題。如此非特可以溝通教育界與職業界之供求，且得以詳悉職業界所需要之職業智能，及學校應有若何之改進，其利益甚大也。

　　職業介紹委員會之委員，宜由各校職業指導員分任，其重要理由如左：

　　（一）職業介紹鬚根據職業指導，此為正當職業介紹之第一要義。今各校職業指導員，對於本校學生之職業問題，既有明澈之研究，以之兼任職業介紹委員，必能事半功倍。

　　（二）職業介紹之責任，非介得職業而遂完備，尚須由指導員時往查問，與以相當之指導與協助，即所謂follow-up work者，此事以各校職業指導員任之最宜。彼一方面為職業介紹委員會分任其責，一方面且得為本校學生調查服務狀況也。

　　（三）各校職業指導員既有相當之聯絡機關，非但於職業介紹方面，職業指導方面，有莫大之利益，即教育指導，亦多諮詢商榷之機會，例如有學生性近農業者，即可介紹與農校職業指導員商榷也。

　　最後請言欲求有功效之職業介紹，必有上述之大規模組織而後可，其理由安在。尋常各種職業之供求往往不能相應，今如僅任各校各自分途進行關於職業介紹之事業，雖較前為佳，然供求兩方之相應，仍難圓滿。必須有統一之組織，然後介紹之機會廣，而可應介紹之各種人材亦較多，供求兩方面必較易獲得圓滿之結果。此每一區域內大規模之組織所以不可闕也。

　　實行職業介紹時，有二要點宜特別注意者。（一）不可靜俟各機關之委託介紹人材，須由幹事作自動的尋覓，通訊與訪問並用，就所調查之各種職業，按類探詢。（二）介紹人材之時，對於選擇一層，宜十分審慎，須使雇用者對於所薦人材之服務成績，表示滿意，毫無間言，如是則信用彰著，社會需要人材，無不思及此誠實可恃蓄材豐富之機關，介紹事業，愈易進行矣。

　　職業介紹乃職業指導最後一步，而與職業指導同時並行者，尚有教育指導，請于次章研究之。

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