事業管理與職業修養六　民主的構成分子

六　民主的構成分子

　　上次我和諸位談過民主的主要程序。扼要地說來，第一是選舉，第二是用會議來決定重要的事情。用會議來決定重要的事情，對於討論有好幾點宜特別加以注意，這在上一次已經提出研究過。要選舉得當，要討論得當，這都是要看參加者是否認識足夠，知識足夠，道德足夠；換句話說，民主的構成分子是值得我們大家考慮的。當然我們的這個工作團體並不是最近才新建起來的，所以並不是在今日還能任意選擇分子（除非是正在加入的新分子）。我們的分子是已經有了的，因此我們在這裡所談的是注重在我們大家所要互相勉勵的幾個特點。

　　第一，民主的最重要的構成是大家的事由大家來管，因為是由大家來管，我們每一個人對於自己的認識水準，知識水準，道德水準，都應該時時在進步的路程上邁進，構成分子的進步，就是團體的進步；構成分子的落後，也就是團體的落後。所以在個人方面說，自己的進步或落後，還只是對自己個人負責任，加入了一個民主的工作團體，成為這工作團體的一員，自己的進步或落後，已不只是對自己個人的責任問題，而同時也是對團體的責任問題。關於求進步方面，當然有種種的途徑，最主要的大概有三種：（一）盡可能作有系統的看書，注意一般常識的書和自己所欲專精的那部門的書；（二）在工作中體驗和求進步。舉一個最小的事做例子吧，就是抄寫一封信，用撒爛汙的態度寫是寫，用學習的態度寫也是寫。前一種的寫法雖寫了千百封信，還是老樣，或甚至瞎搨慣了，反而退步；後一種寫法便越寫越好，簡直好像利用現成的紙筆替自己改善書法！（三）如再有時間或精力剩餘的話，在可能範圍內參加一些店內，或店外的集體生活，增加自己的社會經驗。

　　第二，在民主的團體裡，道德觀念很重要，這裡所謂道德觀念，並不是指冬烘老學究所要提倡的復古的頑固思想，卻是特別注意團體的道德，個人對於團體在道德上所應負的責任。這種道德的核心，應以有益我們的團體，團體的集體事業為最高原則。試舉大一點的例子來說，我們團體的事業是要靠全體同事和衷共濟來幹，如有挑撥離間破壞我們團結的言行，便為失德。又例如我們的組織有相當的機構，如理事會人事委員會監察委員會等等。如有意見，盡可根據事實，坦白提出討論公決，如當面不說，背後戳壁腳，模仿舊式大家庭中妯娌姑嫂間爭風吃醋的作風，便為失德；對於團體的缺點知而不說，或說而不想辦法，也是失德。再舉小一點的例子來說，我們對於公共財產，無論粗細，都應該儘量愛惜，小至一盞電燈，在房裡的時候開著電燈，走出房門就應該立刻隨手把電燈關閉，因為你不隨手關閉，電錶上不停地動，就是把公共的財產一分又一分地白白消耗掉！出門不關燈的人也許是出於無心，但是我們必須養成隨時隨地愛惜公物的習慣，無心的罪過也仍然是罪過！個人做老闆的團體，愛惜「私物」有老闆加以細密的注意，民主團體所公有的「公產」便須人人負上愛惜公物的責任，否則，也是失德。我們大家都知道蘇聯是人民公有的國家，他們的法律對於偷竊個人的東西，法律上罰得還輕，對破壞乃至消耗公產的事情，法律上罰得特別重。我們既是合作社，對於公物的愛惜也應該負著更重的責任。

　　此外在人事方面，我們一方面要盡力愛護幹部，一方面要認真執行紀律，最主要的是大公無私，公私要分得清楚。我在上次和諸同人提過幾句話：「我們大家的公共立場是以店的集體利益，以整個事業的利益為主要標準，而不該在討論公務時以個人的友誼或愛好為標準。」其實不僅討論時應有這樣的精神，這種精神應貫穿到我們在團體中的一切言語行動。

　　依民主的辦法，重要的事情是要根據充分討論後，經多數的決議而執行的。決議後即須執行，如果與議者認識不夠，知識不夠，或有偏心私心夾在其間，儘管是多數通過，禍害還是要普及全體：這是多麼危險啊！我們愛護民主，尤須注意民主的構成分子，大家常常以此互相勉勵。

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