階級爭鬥二工錢

二工錢

　　工錢總不能高到使資本家進行他的事業而無所利益。因為果然工錢高到這樣，資本家將甯以捨棄他的職業為利。既然如此，工錢亦便不容高到與工人出產品的價值相等，必須較低於出產品的價值，然後可以有餘值。資本家所以肯購買工人的勞力，正以他有餘利的原故。所以資本制度之下，工人的工錢，斷不能完全免卻資本家的剝奪，這是顯而易見的事。

　　資本家所得的余值，每比尋常所想像的大得多。他所包括的，不僅是製造家的紅利而已，並有許多別的小支，那是常常記在生產費和交換費的賬上的：例如房屋的租金，借款的子息，雇員的薪俸，商人應得的利益，國稅等等，這些，都是從餘值——便是出產品價值超過工人工錢的過剩利益——中抽出。這可以顯然看見余值必然是非常大的數目。亦可以看見工人的工錢，雖然想高到與他的利息價值平等，亦是不可能的事。資本制度在一切情形之下，總是要剝奪這般賺工錢的工人。若要撲滅這種剝奪的事，非先撲滅這種制度不可。不然，工錢雖然很高的地方，這種剝奪的程度，必仍然很大呢。

　　雖然情形可以讓工錢增高，但工錢很不易增高到最高點，而且他每反極近於最低點，一直低到工錢甚至於不能供給一般工人的直接需要。但工人若真個餓死，真個餓死得太快了，一切工作又沒有人做。

　　工錢多少，常在兩極端之間搖曳。工人生活的必要越少，市場上勞工的供給越多，工人的抵抗力越微，那便工錢越低落。

　　就大概說，工錢總須高到能維持工人可以作工。或者更說精密些，工錢總須高到能使資本家安全的得著他所需要的工作能力。換句話說，工錢不但須高到能維持工人作工，且須維持他能生育兒女，將來代他工作。

　　現在實業發達，已顯然現出一種資本家歡迎的傾向，便是工人生活的必要費用越少，他的工錢可以酌量減輕。

　　從前工人需要熟練與強壯，做學徒的時間須長久，訓練的費用很多。但現在工作的分業進步，機器應用了起來，使熟練與強壯，成為生產上不必要的事。這樣，所以使不熟練而廉價的工人，可以代替熟練的工人。結果並可以使婦女兒童代替少壯男子。在古代的工作，已略見這種傾向。但是一直到機器應用以後我們才看見剝奪到婦人兒童，剝奪到無助人中間最無助的人的事。

　　從前賺工錢的工人，不僅要顧他自己的費用，還要顧他家庭的費用。這樣，才能夠傳種，把工作能力傳於他人。不然，資本家的子孫將找不著為他們剝奪用的勞動者。

　　但是工人的妻子兒童，既然自己亦能作工，亦能賺錢，那便工作的壯男，可以平平安安的減縮他個人需要的程度，資本家不致于沒有勞工的新供給。

　　婦女兒童既然比男子少些抵抗的力量，所以他的勞力，于資本家更有益處。把他們引進勞動界，那便市場中出賣的勞工的量越是加大了。

　　因此婦女兒童的勞工，不僅減縮了工人生活必要的程度，而且減小了他的抵抗力。因為勞工的供給，既然過於需要，市場所堆積的勞工很多，可以任資本家自由選購。有這兩種原因，工錢乃越發低落了。

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