在黨的第六次代表大會上討論職工運動問題時的發言|蔡和森

在黨的第六次代表大會上討論職工運動問題時的發言

　　（一九二八年七月六日）

　　同志們！

　　1，我對於職工運動決議案草案大體是同意的。這次大會上指出黨的策略上盲動傾向的危險，同時在職工運動中指出委派制、強迫罷工等的危險，這些危險是使党與工人群眾隔離，群眾的鬥爭情緒亦日益減低的主要原因。我們更應指出這些不好傾向的來源及經過等，使一般同志瞭解，在目前這些不好的傾向的危險仍未解除，還應迅速的堅決的挽救過來，對於決議案的前八段，我覺得對於過去缺點一項說得很少，應增多上去。

　　2，過去對職工運動的目前狀況和將來趨勢，無整個觀念，在工作上感覺到很大痛苦。我們在國內總是估量反工會力量過少，改良主義在中國沒有發展的可能，以前是這樣想，現在認為不對。格勒爾同志很明白指出中國改良主義有特殊的中國形式，雖不能同西歐改良主義一樣的有影響有力量，但是在一部分落後工人中，有相當的作用。如上海的八大工會，不能簡單看是一個空機關，沒有一個群眾，這樣看是不對的，同時在現在秘密條件下，我們與群眾接近困難，現在情形不比從前，國民黨對群眾的欺騙，給以小惠，是有可能受影響的。國民黨收第一批工頭，在群眾中活動，這些我們應當注意的。

　　3，新的組織方法，我以前有的懷疑，對一個工廠有幾個系統組織，使群眾弄清楚，現在細想認為大體對的。在秘密狀況之下，工廠委員會可以適用的，能取得廣大的下層群眾，當然組織工廠委員會不是機械的。用一切機會用各種方式，來運用工廠委員會，取得群眾，現在問題是在同時是不是馬上組織工會的工廠支部，我以為不必是馬上組織工會支部，因為組織秘密工會支部不是短期間可以成功的，事實上不能馬上組織起來。必然的在鬥爭過程中，取得群眾中的中堅分子團結起來，同時把工人中先進分子吸收到工會支部中，這是秘密工會支部的基礎，只有這樣才能在組織上建立赤色工會的系統。

　　至於關於過去委派制等錯誤，估量是與機會主義及盲動主義有關的。有的說這傾向在党的開始時，在黨的歷史上即有的，我以為這樣說法是不正確的，機會主義是在「五卅」鬥爭中發生的，同時委派制等亦在機會主義發生後形成的，在黨的機會主義時期，什麼委派制，命令主義特別表現厲害。「八七」以後流行的盲動傾向，忽視城市工作，增加個人恐怖的手段，這是與盲動主義有關係的。

　　（載《黨的第六次代表大會材料》　署名：二十九號）

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