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二六

他非竭心盡力地扶助戚繼勳不可。 　　於是，他在一個星期之後，就呈交了一張人才的清單給榮必聰，再向他解釋，放哪一員猛將在哪一個位置上，以確保所有商業環節都有把守的人。如此，就能相輔相成，把戚繼勳這個「幼主」捧起來了。他本身如果也有才具，將來總有一天真成大器。 　　榮必聰一聽潘天生的鋪排，非常開心，大贊：「天生，你真是行政天才。」 　　「榮總，跟你這麼多年了，總不至於還在耍三腳貓的功夫吧！」 　　在財閥巨富的身邊做事有一個法寶，永遠不要讓自己的功榮與風頭蓋過對方。 　　絕對不可得意忘形。 　　歷史是教訓，太多自滿驕矜終於引致滅亡的例子了。 　　權出自上，這四字真言，必須謹記篤行。 　　潘天生之所以能在榮氏企業內以一個外姓人、一個家無餘蔭的苦學之士，可以穩坐第二把交椅，長期的一人之下，萬人之上，不只是本身有才幹，也是他深明深信自古以來君臣相處之道。這麼閑閑的一句話，榮必聰故意說出來，安撫下屬；潘天生也刻意地回敬，以示尊重。 　　世紀末商場內的人際關係就是如此細膩得出神入化。 　　「天生，」榮必聰問，「這名單內所有的人選都是自榮氏企業內抽調的，只有一位副總經理人選的名字，我很陌生，夏童，是我們榮氏機構內的人嗎？不是吧！」 　　「不，不是的，她是杜柏和手下的一員猛將。」 　　「你的意思是，我們要挖角。」 　　「只好如此。」 　　「杜柏和是我的朋友，如果可以避免的話，就不必來這一手吧！」 　　大機構之間，搶生意與搶人才，都是禁忌。 　　當然，在商言商，所謂禁忌，也是經常地有人去犯著，不足為奇。 　　正如榮必聰表示，可以避免的就不必多此一舉，否則，戰場無父子。 　　「現在人才難求，如果在市場上能找到一個合適的人選，比夏童更適合肩此重任的話，我也不會令杜柏和為難。」潘天生說。 　　「為什麼非要夏童不可？」 　　榮必聰隱約記得這夏童的名字，是近日商場內出色的後起之秀，她的營商手腕與行政學問，令杜柏和的機構在近期幾筆大生意上都表現出色，業內人士無不翹起大拇指說：「全靠夏童有魄力、有膽識。」 　　一個女人有魄力、有膽識，真是太不簡單的事了。 　　而且她相當年輕，三十歲左右的年紀在商場上應該是「童軍」。 　　潘天生除了對夏童的能力欣賞之外，必定還有其他原因。 　　他解釋道：「榮總，現今小戚最欠缺的是名望，這就牽涉到最基本的一重顧慮。 　　「誰願意做戚繼勳的副手？這副手所能得到的身份與他所具備的才幹根本就不相稱。換言之，我們要一個有統帥才能的人屈居副帥之位，而又忠心耿耿地輔助主帥，這是非常難得的一回事。」 　　潘天生分析得對，新公司的其他各部門與各業務範圍主管，各有他們的小天下，雇用有關部門與業內最頂尖兒的人物出任，只需要給予優厚的工資與豐富的分紅承諾，就能囊括精英。 　　換言之，兵將皆不成問題，困難在於誰出任實際上的元帥。 　　潘天生這麼一說，榮必聰就已會意過來，道：「天生，你看得很深遠。市場上已是各據山頭的局面，等閒不肯換位，要換到小戚麾下幹事，在名譽上的虧損未必是金錢可以補償。」 　　「夏童的情況不同，她是新紮師姐，極有潛質由將升而為帥，故此，她當戚繼勳的副手，是可以接受的。加上年紀與性別，與小戚配合起來，不會尷尬。而且，夏童最大的長處，就是肯沖肯搏肯負責，有什麼大事，她都肯放在肩膊上。有這麼一個人在小戚身邊，不只是為他衝鋒陷陣，而且可以起潛移默化的作用，令他慢慢跟夏童一起拼搏，就能闖出天廠來。」 　　榮必聰點頭：「好，杜柏和方面，我會給他下功夫。可是，問題關鍵並不在此，夏童本人會不會有興趣？」 　　自己的如意算盤打得響，也要視乎對方的反應與看法。這夏童若是杜柏和的得力紅員，待遇一定相當優厚，前途也甚可觀，一般而言，做生不如做熟，一動不如一靜，她未必會為一些比較優厚的條件而跳槽。 　　「況且，杜柏和是發掘她的伯樂，她會念情念舊。」榮必聰說。 　　如果夏童見異思遷，則她也未必是個可取之人。這個想法，榮必聰就沒有坦率地講出口來。 　　潘天生隨即答：「根據我的線報，夏童正在處於糾纏階段，杜氏那份高職對她是魚與熊掌，取捨兩難，我認為這是一個大好機會。」 　　「知道理由嗎？」 　　這句話是有分量的。 　　問題癥結很可能牽涉到公事上，反映出這夏童的職業操守與能力也未可料，不可不防。 　　「傳聞她犯了職業女性的大忌，在工作環境內找到物件鬧不正常的戀愛，危及本身在杜氏機構內的發展。」潘天生答。 　　榮必聰點頭，表示明白。 　　這就真是挖角的最好時機了，相信感情上的矛盾會助長夏童另覓工作出路的念頭。 　　當感情的結紮在工作上頭，產生矛盾而必須做出選擇時，一定異常狼狽。

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