大家族(25)_梁鳳儀

二五

　　榮必聰滔滔不絕地講解計劃下去，總結了他的講辭，有如下述：「我們投資在西北的城鎮，初步預算撥款三十億。我對中國市場極有興趣，基本上我喜歡開山劈石的刺激與挑戰。在挑選助手方面，我認為繼勳很適合。他跟在我身邊好些日子了，也是他獨力去發展一個領域的時候了。當然，繼勳在業務交流工作及決策推行上如果仍沿用現在的身份與職位，怕不方便，在中國大陸做生意，職銜很重要，我想，我會向董事局推薦他當發展西北地區的附屬公司的董事總經理，相信你們亦會支持。」

　　戚繼勳望著榮必聰，他知道這就是為他安排的第一步。

　　這個安排無疑是使他驚喜交集的，三十億元的投資機構，讓他當董事總經理，雖仍由榮必聰遙控，但山高皇帝遠，將在外軍令有所不受，等於是讓他獨當一面了。

　　戚繼勳暗地裡留意在座各人的反應，都面帶笑容，他籲了一口氣。

　　不敢說是眾望所歸，只是榮必聰果然壓得住陣。

　　他這一言堂的威力似是長存。

　　榮必聰再加幾句：「這榮氏機構的附屬公司，從籌備組工作開始就由繼勳辦，至於其他董事局人員，我想好了再請榮氏母公司董事局批准。我想榮宇與榮宙二人中間，應該有其中一人參與，好多接觸中國市場吸取經驗。我是比較屬意于榮宇多一點點，再看吧！」

　　會後，榮宇私下問父親：「爸爸，你真打算讓我與戚繼勳合作？為什麼不讓榮宙去？他是男孩子，比較適合在外。」

　　榮必聰道：「我的看法剛相反。就是要你較長期地留在那些有待開發的地區做事，才會更明白世界艱難。什麼叫做口含銀匙而生，身在福中不知福等等，都可從生活中體驗出來。況且……」

　　「況且什麼？」

　　榮宇聽到父親的這番解釋，並不太高興。

　　「況且繼勳與你相處比較容易，榮宙的太子身份，對繼勳可能產生心理掣肘。」

　　「你很為繼勳著想。」榮宇有點酸溜溜。

　　「對，從來都關心他。」

　　話就到此為止了，榮宇沒辦法再問下去。

　　說實在的，能把一半精力時間放到中國西北去投資，也是大開眼界的事，況且三十億不是小數目，這項投資一定要押得准，現在榮氏的發展是直接影響她的資產。

　　戚繼勳是不是一個人才，這是成敗的關鍵。

　　連榮宇都有這個顧慮，榮必聰必然也會有。

　　他也斷不會如此草率地就讓戚繼勳獨自面臨巨大挑戰，老早已計劃好為他放置幾個一流行政營業大員，輔助他承接大任。

　　榮必聰最親信的屬員是榮氏母公司的副主席潘天生，他把要好好栽培戚繼勳的心意坦率地告訴潘天生，並問他意見。

　　「天生，你看是否要派給他一營勁旅去打這天下了？」

　　潘天生點頭：「必須如此，繼勳勤奮有餘，經驗不足，一有大事當前，他可能不敢排眾而上，把風險頂下來。」

　　「你的看法很對，他有智慧，但缺勇謀，我們要設法補他的不足。」

　　「是的，西北各省的連鎖計劃工程場面浩大，他一下子背了這個責任在身，不只是公司的盈虧問題，而且牽涉到他個人的成敗關鍵。」

　　潘天生是一語中的，證明他是眼光敏銳、智謀獨到的人，難怪在榮氏企業如此受重用。

　　榮必聰自知是在冒險。

　　在行政藝術上，不可胡亂把一個稱職的主任升為經理，因為，有可能對方在處理較低層次的業務時，非常得心應手，但一旦升了職，就掌握不到高層面的營運要訣，敗下陣來。

　　失敗了，固然令公司蒙受損失，而且，也必然會大傷當事人的信心。公司的盈虧對比之下仍是小事，因為總不至於一敗塗地；但個人從極端的成功階段直往下跌，嘗受失敗，可以變成萬劫不復。

　　故有些父母，明知兒女學業成績彪炳，也不答應讓他做跳班生，就是不要冒此惡險。

　　榮必聰怎麼會不明白這番道理。

　　戚繼勳無疑是極好的一名主席行政助理，但他是否是一個能獨挑大旗、運籌帷幄的商場主帥呢？那就是一個問號了。

　　或者戚繼勳會成才，但要過一段時日。

　　榮必聰如此迫不及待，破格提升，必有他的理由。這個就算親近如潘天生，也不便問。

　　不開口問，並不等於潘天生不會自行揣度，他也難免認為市場內的傳言可能有幾分真。

　　怕是榮必聰跟鄒小玉有什麼暖昧關係，小玉被逼自殺死了，留下來的一番，榮必聰便要向戚繼勳交代。

　　天下間最令人信服的交代，不是語言，而是行動。

　　因為行動代表實惠。

　　就是有著這重微妙的關係，榮必聰才要如此栽培戚繼勳，正如他對潘天生說的：「這事，只許成功，不容失敗。」

　　成功的是生意，也是人才。

　　潘天生差一點就答：「挑大旗的人如果是在商場內有斤兩有經驗有成效的大帥之才，成功在望。現在呢，是繞了一個大圈子，有直路捷徑不走，偏要跑崎嶇山路了。」

　　當然，他沒有如此坦白，很多事心知足矣，還是向著老闆已定下之目標進發為宜。

　　而且，潘天生知道榮必聰跟他做閉門會議，就等於把上方寶劍交到他手上去，要他暗地裡輔助戚繼勳成功。

　　換言之，戚繼勳的成敗與他在榮必聰跟前的榮辱已劃上對等符號。

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