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七五

　　公正地說，沈東陽對王鐵山以抓「薄弱環節」為突破口展開工作的方式，是既意外又欣賞的。但是，他隱隱約約地感到，王鐵山的「薄弱環節理論」在很多方面都是針對嚴澤光的。這就有失厚道了，沈東陽想，他想幹什麼？他是想擺脫嚴澤光的陰影還是想建立自己的豐碑？

　　沈東陽什麼都可以相信，但是他不相信王鐵山能超過嚴澤光。嚴澤光的風格，嚴澤光的個性，嚴澤光的犀利，嚴澤光的睿智，嚴澤光出其不意的戰術思想和卓越的創造力，在二十七師有著廣泛的影響。假如王鐵山真的挑戰嚴澤光的話，弄得不好會很難收場。

　　對於王鐵山的評價，沈東陽跟嚴澤光基本上是一致的：「四平八穩，跟隨大流前進，如此而已，而已！」

　　沈東陽判斷，王鐵山有可能是受到了某種刺激，頭腦發熱，新官上任，也就是三把火而已！但是沒想到，王鐵山不僅把這三把火燒起來了，而且燒了好幾年，而且越燒越旺，其中一個最著名的成功範例便是「人才首位晉升制」。

　　所謂「人才首位晉升制」，就是在同級別同類型幹部中，按照政治考察、軍事考核、民主測評三大項內容，就德、才、能、績四個方面打分制，團裡成立考評小組，師裡成立考評委員會，不搞末位淘汰，搞首位晉升。這話聽起來比較順耳，實際上也很殘酷。王鐵山說，「現代戰爭，打的就是人才，人才主要體現在指揮員的身上。至於戰鬥員，可以用強將手下無弱兵來解釋，把指揮員素質搞上去了，其他問題就迎刃而解了。」

　　沈東陽是「人才首位晉升制」的最早受益者，王鐵山在會上說，「二十七師軍事幹部中，副團職的有六名科長，十六名副團長和團參謀長，只要你在半年綜合考核中，在二十二個人當中是第一名，哪怕你副團職任職只有半年時間，也照提不誤。」

　　這一下，二十七師就動起來了，綱舉目張，層層考核，月月考核，分數說話，有點像選舉總統，全憑真本事，來不得半點含糊。

　　恢復軍銜制的那一年，沈東陽在二十七師二十二名副團職幹部中，考核總分第一名。王鐵山說，「不用討論了，騰出一個團長的位置，馬上上去。」

　　兩個月後，沈東陽被任命為二十七師一團團長。

　　10

　　沈東陽調到一團之後，王奇給沈東陽打電話，主動申請到一團當連長。沈東陽說，「你是副連職參謀，想到基層來可以，但到一團只能當副連長。」

　　王奇說，「我已經是四年副連職了，就因為實力表上搞錯一個數字，王師長就勒令停止我正常調職。你這個老科長就不能高抬貴手拉我一把？」

　　沈東陽說，「咬得菜根，百事可做。我當連長當了七年你知道嗎？」

　　王奇說，「我都二十二歲了，一個副連長連找女朋友都困難。」

　　沈東陽說，「那你看著辦吧，隨你的大小便。」

　　後來王奇又給嚴麗文打電話說，「姐姐，別人都是三年一調職，我為什麼這麼倒黴啊，四年副連職還要我當副連長。難道就因為我是王師長的兒子？」

　　嚴麗文說，「沈東陽同志當年當過七年連長，就因為他是嚴師長的女婿。」

　　王奇說，「那好，那我也認了。不過，我到一團，天天到你們家吃飯。」

　　嚴麗文說，「你可以把我當姐姐，但是你千萬不要把沈東陽同志看成是你姐夫，這個人是六親不認的。」

　　王奇說，「那算了，我還是老老實實地呆在連隊裡修行吧，免得自找沒趣。」

　　王奇擔任四連副連長，沈東陽找他談話，「只提出一條要求，一切按規矩辦。」

　　王奇問，「一切規矩是什麼？天哪，你想把我培養成聖人啊，只有聖人才一切按規矩辦。」

　　沈東陽說，「從現在開始，一律喊團長，不管是在家裡還是在部隊，決不允許喊姐夫或者沈大哥。第二，迅速忘掉你是王師長的兒子，你就是一個副連長，比排長大，比連長小。第三，業餘時間讀團史，研究戰例，每週寫一篇學習心得，平均每月在軍區學術雜誌上至少發表一篇文章。年底算帳，如果在其他方面，譬如欺壓士兵、男女作風、一日生活秩序等方面不出問題，嘉獎一次。兩年政治和軍事考核優秀，可以考慮去掉一個字，把副字去掉。」

　　王奇慘叫，「我操，把我當勞教對象啊？」

　　沈東陽說，「再說一句髒話，我馬上換掉你一個字，把長字去掉，讓你當副連職管理員，專門伺候本團長。」

　　過了兩天，是個星期天，王奇到沈東陽家去蹭飯，沈東陽給了他一個花名冊，但除了姓名和職務以外，其他一概沒有。

　　王奇問，「這是什麼？」

　　沈東陽說，「將要打敗你的人或者你將要打敗的人。」

　　王奇看了半天，明白了，這是本團副連職軍事幹部名單，直接屬￿戰鬥分隊的十七個，也就是說，只要他在綜合考核中獲得第一，他就隨時都有提升的可能。但是只要他是第二名，那就靠運氣了。

　　王奇說，「整個是一個挑動群眾鬥群眾的戰術。」

　　沈東陽說，「八億人民，不鬥行嗎，不鬥則修，不鬥則垮，這是顛撲不破的真理。」

　　11

　　王奇的奮鬥史於是就拉開了。

　　沈東陽規定，沒有重要事情，未經允許，王奇同志不得隨便出入團長家，尤其不能進入他的「家庭作戰室」。

　　事實上王奇也沒有辦法進去。倒是嚴麗文，經常和沈東陽戰鬥，說：「王奇年輕，天天在連隊，伙食差，她這個當姐姐的不能不管。」

　　沈東陽說，「什麼叫伙食差，他是副連長，伙食就歸他管，伙食差我要查他的責任。」

　　王奇調進一團，前半年隻去過沈東陽家五次，沈東陽對他很不客氣，根本不把王奇當客人，像考核一樣的提問，訓練的，兵員的，伙食的，團結的，等等。

　　沈東陽的問題，有些王奇能答得上來，有的答不上來。答不上來就挨批。有次沈東陽居然提問，野戰條件下如何保存食鹽，沒有食鹽怎麼解決？王奇絞盡腦汁也沒有想明白，被沈東陽狠狠地訓了一頓。沈東陽說，「一個副連長，就是連隊的後勤部長，居然不知道怎麼解決食鹽的問題，簡直是瀆職！現在就給我滾回連隊去，把問題給我弄明白了！」

　　嚴麗文說，「沈東陽你幹什麼？王奇來吃頓飯，就把你吃窮了嗎，你為什麼要變著法子趕他走？」

　　沈東陽說，「你別胡攪蠻纏。我是考察他的工作能力。」

　　嚴麗文說，「要考察上班時間考，現在吃飯！」

　　那頓飯王奇雖然沒有被趕走，但是吃得很彆扭。沈東陽一言不發，王奇也不敢說話，只有嚴麗文沒話找話，不斷地給王奇夾菜，想調節氣氛，卻無論如何也調節不起來，反而搞得王奇上刑一般。

　　這以後，王奇就不太敢去團長家了。

　　有一次嚴麗文給王奇打電話說，晚上過來吃排骨。

　　王奇說，「你家那個排骨可不是好吃的，你們家老沈逮住了我就過教官的癮，先是考核，然後教誨，孜孜不倦，樂此不疲。我受不了。算了，我還是不去了，這回我去了，估計他又該問我野戰條件下怎麼保存大蔥了。」

　　一年之後，王奇歷經坎坷，終於在本團二十二名副連職軍官「人才首位晉升制」考核中第一次取得了綜合成績第一，計算機算出結果之後，他很高興，沈東陽也高興。沈東陽當場宣佈，此結果立即報師部考評委員會審定，若確鑿無誤，第一，我將向團黨委提交提升王奇同志為四連連長的議案。第二，王奇同志基本上取得了交女朋友的資格。
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