外省女子(8)_謝絡繹

八

　　令白小憶激動不已的是，在萬氏簡短的招聘資訊中，有一條是這樣寫的：部分職位招聘優秀應屆畢業生。

　　白小憶連飯也沒顧得上吃，直接搭上從春江大學到國際會展中心的公車。路途很遠，不僅會經過一個很大的城中湖，還需要渡過長江大橋，又遇上堵車，這一趟足足耗去了兩小時。

　　到會場外時，白小憶看了一下手機，時間顯示為十一點三十八分。她怕稍後精神狀態不好，在路邊買了一張卷餅，邊吃邊進入會場。行到展區，她把餅子收好，隨著人流四處看，發現這裡還是有不少單位對應屆畢業生開綠燈的，只是，這些單位都很普通，沒什麼名氣，展區也鮮有佈置的，多是貼兩張大幅面的招聘啟事了事，再無其他裝點。

　　找到萬氏集團的招聘點後，白小憶看到，現場別的單位一家一個或兩個小格間，三到四個的就已經算是規模比較大的了，而萬氏集團獨家佔用了六個格間，並且地上輔著地毯，牆上掛著員工各個狀態下的照片，工作時的、員工食堂吃飯時的、文藝匯演時的，還有一起旅行的，看得人心潮澎湃相當渴望投身其中成為他們的一員。除此之外，招聘流程也在現場實地執行。六個隔間的前三間為企業宣傳區，應聘者可以通過液晶螢幕中滾動播放的企業宣傳片、展臺佈景介紹以及現場工作人員瞭解萬氏到底是個什麼樣的企業，以及招聘的職位、要求及薪資福利如何等。如果有意願的話就進入第四個隔間，進行資格審查，通過的進入下兩個隔間進行初試，是否通過當即就有結果，複試時間也會現場安排好。

　　形象體現了經濟實力，效率顯示了管理水準。

　　這些，萬氏集團似乎都占了。

　　白小憶覺得沒白來，心想就是它了。

　　她退到展區週邊，吃完簡易的早午餐後，這才來到進行資格審查的那支隊伍的後面排著，等待面試。

　　所幸的是，她贏得了進一步的機會。

　　週一上午九點，白小憶如約來到萬氏集團。

　　在金融區找到萬氏大廈時她有一點吃驚。粗略看來，眼前這座以萬氏命名的建築差不多有20多層，站在門前抬頭仰望，如同一根水亮而蒼勁的擎柱，它立地拂雲，氣勢逼人。若這樓全是萬氏的，可見其實力的確不一般。

　　在大廳的水條牌前留心看了一下，白小憶很快搞清楚了大廈各個區的功能。1-8層是酒店和會議中心，各式餐廳、咖啡館穿插其中；9-12層是萬氏的培訓基地；13-19層對外出租；20-22層是萬氏集團總部的行政辦公區。

　　白小憶乘電梯來到位於20層的萬氏人力資源部，隨便找了一位工作人員亮明身份，之後一個小麥色皮膚，穿著短裙，套著薄絲襪，走起路來腳一踮一踮非常性感的女職員走了過來，自我介紹說是招聘主管，叫王貝娜。她帶著白小憶進入一間小會議室。兩個人落座後，王主管掀開面前的筆記型電腦，說：「開始了。」

　　面試進行到兩分鐘時白小憶終於發現王主管有時候講話並不是在跟她講，而是與電腦另一端的一個培訓點的負責人講。原來這是一場簡單的視頻面試。那位負責人提了兩個問題，第一個是讓白小憶詳細介紹一下大二那年在萬氏做兼職的經歷，第二個是她在這段經歷之後獲得了怎樣的提升，以事例說明。因為這些都是白小憶的親身經歷，也確實讓她受益匪淺，所以白小憶娓娓道來，頗為輕鬆。在回答第二個問題時，她最後說：

　　「對於一個關注自身成長的人來說，任何經歷都是一個提升的過程，萬氏曾經給了我一個積極的正面的向上的拉力，而現在，我與從前又不同了，進步了很多，因此有能力反過來回報萬氏，當然也會汲取相應的養分，我希望能與萬氏共同進步。」

　　走出小會議室後，白小憶聽候王貝娜的指令來到接待區等消息。不一會兒，另一個工作人員走過來對她說：「王主管要我告訴你，你被錄取了，工作地點在春江大學培訓點，下午來辦入職手續。」

　　白小憶忙問：「那個，待遇……」

　　對方揚了揚眉毛說：「招聘簡章中應該注明了吧。」

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