荊棘舞(17)_紫百合

十七

　　對於行銷部的一些創新舉措，沈若琳一直隱忍著，她在等待結果。然而，事實卻不如她所料，英國UP公司改變招聘流程之後確實招進了不少人才，江尚挑起英國UP公司行銷部大樑之後，公司銷售成績數月之內幾乎舊貌換新顏，他的才華頗得麥克道爾和英國總裁欣賞。她的計畫雖然落空，心裡的憤恨之情卻益發嚴重，但是懾於行銷部門在公司中的"鳳凰"地位，她在無形之中對江尚有幾分忌憚。

　　聽到張墨的報告之後，沈若琳二話沒說，提筆修改了葉小荼履歷表上的推薦意見。畢竟銷售代表都不是她的直接下屬，明著去得罪行銷部門，只會讓麥克道爾不高興。對於行銷部的用人情況，她暫且睜一隻眼閉一隻眼，犯不著為了這些小事和江尚起衝突。

　　葉小荼結束面試離開英國UP公司的時候，當然不知道江尚與史迪文二人在異地所發的那一番議論，也不知道自己能夠進入英國UP公司之前還有一段這樣的"小插曲"，更不知道UP內部這些高層們之間的複雜關係。

　　不過憑藉她的直覺，她能感覺到沈若琳對她的印象不太好。同行往往是死敵，HR們之間也常常會有一些外人看不見的敵意和暗中的較量，即使她的條件已經遠遠勝過其他候選人，但是面試官的意見往往決定了一個人是否能夠得到機會，從沈若琳挑剔的眼光中，葉小荼發覺自己勝出的機率並不高，因此並沒有對這次面試抱太大的希望。英國UP公司的這一場面試，至多就是一種積極地嘗試，既然是嘗試，也就不存在患得患失的焦慮心情，所以那天她從東珠大廈離開的時候，心情依然很不錯。

　　令她意外的是，她並沒有等待太久，甚至還沒有來得及去另一家公司參加面試，就等到了好消息。

　　英國UP公司面試結束的當天下午，她接到行政人事部的錄用通知電話，一位元自稱行政人事助理的男士通知她從下週一開始上班，並且告訴她，正式上崗之前新員工需要接受為期二周的行銷專業知識培訓，通過培訓考核之後才能進入試用期。

　　葉小荼的興奮心情自不必說，對她而言，能夠順利地獲得這樣一個進入知名外企英國UP公司的機會，已經足夠令她開心好一陣了。

　　週一清晨，是葉小荼到英國UP公司正式上班的第一天。

　　葉小荼以前上班的金盛大廈與東珠大廈只相隔幾條馬路，因此她起床上班的時間並沒有太大改變，但是為防止遲到，她特意將鬧鐘撥快了整整一個小時，同時喊醒了施莉莉，兩人一起收拾洗漱完畢，一起出門乘坐地鐵前往東珠大廈，從她和施莉莉租住的地方到公司，需要換乘一次地鐵，歷時大約三十五分鐘。

　　葉小荼第一次以正式員工的身份踏進英國UP公司大門時，心頭洋溢著一種熟悉又陌生的感覺，英國UP公司前臺站立的漂亮女孩看見了她，向她點了點頭，打招呼說："Good morning，我叫Nancy，你是銷售部新入職的員工Yolanda吧？請在我這裡簽名報到，然後去會議室參加培訓。"

　　她按照Nancy的要求籤好名，被Nancy帶到一間明亮寬敞的會議室內，這裡已經坐了幾位衣著光鮮、職業形象良好的男士和女士，應該也是新入職的銷售代表，她環顧了一周，在一個女孩身邊坐下來。

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