杜拉拉3我在這戰鬥的一年裡(76)_李可

七十六

　　但黃國棟的臉上依舊波瀾不驚，沒有流露一絲贊許或者意外，他點點頭說：「好呀，你現在去把方案拿過來，我們馬上討論。」

　　拉拉聽了還是挺高興，因為看到黃國棟這回的反應很迅速，明顯這位做老闆的已經及時覺悟了。她匆匆回自己的辦公室去取加薪方案去了。

　　拉拉先把加薪方案發送到黃國棟的郵箱裡，又列印了兩份HARDCOPY，她抄起自己的筆記本連同兩份HARDCOPY，興沖沖地去找黃國棟。

　　隔著幾步遠，拉拉看到李衛東在黃國棟的辦公室裡，兩人正站在窗前談話。拉拉走過去，雖然門是敞開的，出於禮貌，她在門上敲了一下道，「老闆，我把加薪方案拿來了。」

　　黃國棟本來是背對著門站著，聽到拉拉的聲音，他猛然轉過臉來，生硬地說：「你先出去！我在和李衛東談話。」

　　拉拉從黃國棟的態度沒有一點思想準備！自從八年前她加入DB後，她沒有被這樣斥退過。就像人若習慣了無知，就會以為無知是天經地義的——當一個人習慣了尊重，一旦受辱，打擊的效果會在他身上加倍放大。

　　霎時間，拉拉只覺得臉上的血一下褪盡了。她聽到自己勉強說了句：「不好意思，我過一會兒再來。」那聲音已經變形得仿佛屬於另外一個人。黃國棟沒有再說一個字。在門被「嘭」的一聲關上之前，拉拉依稀看到李衛東驚訝的臉，那驚訝讓她感到生不如死。

　　拉拉逃也似的往自己的辦公室潰退，她感到全世界的人都在看著被驅逐出境的她。她但願父母和王偉永遠不要知道這一切。

　　回到辦公地，拉拉馬上關上門，而後呆呆地坐著一動不動。

　　手機的鈴聲把拉拉幾乎迷失的意識重新拉回現實。她下意識地拿起來一看，是陳豐打來的電話。她遲疑地按下接聽鍵，電話裡傳來陳豐謹慎的問候：「方便嗎？最近還好嗎？」拉拉聽到這聲音，一下想起中學時語文課文裡有一篇賀敬之的《回延安》，裡面說「親人見了親人面，歡喜的眼淚眶眶裡轉……」拉拉嘴裡一陣地發鹹，她憋了一會兒，才低聲說：「我在忙。」陳豐馬上說：「不好意思，那我掛了。下次聊。」

　　拉拉機械地掛斷了電話，知覺慢慢地重回到了她的身體，她發現自己的手腳都是涼冰冰的。

　　關於受辱的痛苦似乎退去了一些，然而，關於要被炒掉的驚懼又緊緊的攫住了她的心。

　　拉拉像困獸一樣來回轉了兩圈，有個聲音在重複地威脅她：他要幹掉你了！他要幹掉你了！不然他不會對你那麼不客氣！

　　「怎麼辦？怎麼辦？現在我該怎麼辦？再找工作哪裡來得及！」拉拉絕望地絞著雙手，喃喃地問自己。焦慮和驚慌，折磨得她幾乎喘不過氣來。

　　作為一個沒有被炒過的人，拉拉這時候，脆弱得連王偉和房子都無法安撫她的焦慮，對於在家人和朋友面前丟面子的恐懼，則愈發讓這種脆弱陷入岌岌可危。

　　離開DB前，曲絡繹做離職談話時說的話，拉拉當時一味敷衍著，現在卻清清楚楚地都記起來了，「你在DB工作了八年半，上上下下都瞭解你，你在這裡人脈之深厚不需要我說，你自己最清楚，你的團隊你一手帶了三年半了，還有你和銷售經理之間的友誼，這裡人們都信任你，都瞭解你的能力，這都對你愉快地工作大有幫助。如果你換一個地方，信任，默契，一切都要從頭建立。」

　　「其實我的能力是很好的，但他們卻當我是笨蛋，對我還不如對一個民工！」拉拉絕望而不甘地想，「要是給足我三個月的時間，我肯定能讓黃國棟明白，他完全看錯我了！」

　　「現在能馬上救我的，只有何好德了！他說過到年底會回中國。現在還不到五月份，可是我沒有時間等了。無論我怎樣小心翼翼勤勤懇懇都不管用。我還沒來得及表演，就要被這些人狠心地踢下舞臺了！」拉拉痛苦地想，試用期在顫抖，仿佛天空在燃燒。

　　拉拉咬緊下唇思忖半響，起身開門走出房間，她站在通道上往黃國棟的辦公室那邊望瞭望，門還是緊閉著，裡面的密探似乎一時半會兒還沒有結束的意向。拉拉返身關上門，緊張地翻出何好德的手機號碼，她默念了兩遍那個碼號，終於下定決心抄起了電話。

　　一串數字撥了一半的時候，拉拉忽然感到窗外黑影一晃，似乎有人在看著她。她猛地一抬頭，這一驚非同小可！站在窗外的人竟是黃國棟！

　　三十四、誰沒認清形勢

　　拉拉被黃國棟嚇了一跳，她燙了手似的扔下手中的話筒，快步走去開門放黃國棟進來。

　　黃國棟剛和李衛東談完事情。雖然他不在乎壓迫壓迫杜拉拉，即使在沒有目的沒有效益的情況下——但這一次，做過之後，他也自覺似乎過頭了一點。因此，李衛東離開之後，他本來完全可以打電話或者派個人過來喊拉拉過去，但他特意自己動腳過來叫拉拉，以示彌補。

　　黃國棟站在門邊，和顏悅色地說：「我打斷你打電話了？你繼續打吧，打完再上我那兒去好了。」

　　很多時候，身陷困境的人，要求的真的不多，一杯水，一點笑容，談不上足矣，也就很有效了。

　　黃國棟的這麼一點兒和顏悅色，就把杜拉拉的心從油鍋裡拎了出來。拉拉趕緊說：「沒事兒！我回頭再打這個電話。」說罷，跟著黃國棟回到他的辦公室。

　　兩人討論了一番拉拉準備的加薪方案，黃國棟更多的時候是在瞭解拉拉的思路和SH中同往年的做法是否有變化。

　　拉拉看出來黃國棟非常在意保持原有的做法，就問黃國棟：「對於服務下滿年的員工，其工資升幅要不要PRORATE(指根據員工在本公司服務時問的長短．折算加薪比例)？」

　　黃國棟馬上問：「以往是怎麼做的？」

　　拉拉告訴他：「以往他們是要折算的。」

　　黃國棟猜到拉拉的心思，說：「你想改變做法？」

　　拉拉點點頭，開始用粵語向黃國棟解釋。她的心情本來就還沒從驚痛中完全跳出來，這時候因為還得使用不鹹下淡的粵語，結結巴巴地說話，於是這種驚痛又被罩上了一層滑稽的顏色，顯得尷尬而怪異。

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