縣委組織部長2(40)_斯力

四十

　　出門時，韓江林聯繫了王局長，聽王局長說要到市里開會，韓江林帶著石雨林趕緊過去。

　　王峻局長在辦公室恭迎韓江林，開玩笑說："有什麼事在電話裡說一聲就成，還用得著韓大部長親自駕臨？"

　　"廟大燒香，廟小也燒香。"

　　三人大笑。

　　"眼下縣財政是僧多粥少，我先給你們兩萬元暫時應付眼前，其他的報告開過年後再陸續解決，你看這樣行不行？"王峻笑哈哈地說，"如果你再想多要也可以，把我拖到街上插一個草標賣了，只是這身臭皮囊不值錢。"

　　他先入為主，痛快地提出了具體數目，韓江林不好再說什麼，唯有接受，說："說好的啊，其他的報告你可別扔進廢紙簍哦。"

　　王峻說："那我是膽大包天了，扔誰的報告也不敢扔組織部的。"

　　事情落實了，王峻急著趕往市里開會，匆匆忙忙地走了。在回辦公室的路上，石雨林說："昨天政府辦和縣委辦每家分得二十萬元，用於解決外面的狗肉賬。"韓江林說："我們和兩辦是不能比的。"嘴上這麼說，他心裡仍然有一絲不舒服。王峻局長對他的報告從來都是如數劃撥，但王峻是楊氏陣營的人，與蘭氏家族畢竟不是一路人，心想，屠晉平有意讓楊卉出任財政局長，看來自己也得暗中加把勁，促成這件好事，把財政大權掌握在自己人手裡，辦起事來總比握在別人手裡順手得多。

　　韓江林原想叫石雨林草擬聘用人員分流方案，他擔心石雨林不小心把這套方案的主要精神透露出去，這樣一來，不願意分流到企業的人員，和牽涉到分流親戚的領導，以及極力要求執行上級精神的領導轉而把矛頭指向他，他就會被推上風口浪尖，當上冤大頭。他親自捉刀，關門閉戶一整天，弄出了一個人員分流的第三套方案。他自認為這套方案在現行政策下，最大限度地照顧了各方的利益，對此十分滿意，只等找一個適當的時機交給屠晉平審閱。

　　韓江林剛叫打字員把方案列印出來，屠晉平就打電話叫韓江林上他的辦公室。韓江林拿著方案興沖沖地走進書記室。

　　屠晉平埋頭批閱檔，頭不易察覺地暗示韓江林在對面坐下。批閱檔似乎是領導定格的經典形象，韓江林像一個乖巧聽話的學生，畢恭畢敬地站在離屠晉平三尺遠的距離，等待著屠晉平訓話。屠晉平原來漆黑的頭髮露出了一些發白。歲月不饒人，韓江林心底一聲感慨。如果先前他對眼前這個人懷有一種莫名的敬畏，現在，在他心裡，這個手握大權的人不過是一個凡夫俗子，甚至連凡夫俗子都不如。雖然自己偶爾也會犯錯，但他仍然敬畏道德準則，對喪失了道德準則的人是不屑一顧的。如果不是敬畏屠晉平手中的權力，韓江林正眼也不想瞧他一眼。

　　權力啊，難道你真讓人是非不分、讓心靈迷失方向嗎？韓江林捫心自問。屠晉平抬起頭，韓江林立即堆起花團錦簇般的笑容，把方案遞到屠晉平面前，說："按照書記的指示，我花了兩天時間，整出了方案，請書記批示。"

　　屠晉平漫不經心地拿起方案瞟了一眼，隨手放在堆得高高的文件堆上，說："眼下還不是討論方案的時候。"韓江林心頭一涼，花心血精心做出的方案，居然就這麼被打入冷宮。如果不是討論方案的時候，為什麼要把這個任務交給他呢？領導一句話，白白浪費下屬這麼多精力，這是非常不經濟的行政行為。屠晉平這個小小的動作引起了他的不快。不過，他仍然希望屠晉平重視這個方案，說："分流派和保守派鬥得熱火朝天，是該處理矛盾時候了。"

　　屠晉平從桌上的煙盒裡抽出了一支煙，在桌面上敲了敲，優雅地點上後深吸一口，胸有成竹地說："讓他們鬥吧，鬥得越凶，矛盾暴露越多，好讓我們把把脈，知道誰是盟友，誰是政敵。"

　　韓江林不贊同這話，心想，你是全縣的書記，心胸應當開闊，把所有的幹部群眾都視為自己人，最少也是盟友，如果書記在矛盾雙方區分政敵盟友，等於把自己降格到與他們同等的地位。一個家長要在家庭成員中區別親屬非親屬，這不是非常荒謬嗎？

　　"有些分流人員不斷上訪呢！"他提醒道。

　　"讓他們訪，訪到哪裡不是共產黨的天下？上訪幾次能翻天？最終信訪都會交到地方上來處理，如果上面都親自處理上訪案件，還要地方黨委幹什麼，上級黨委直接包辦代替，不是自己撣自己嘴巴？"屠晉平壓抑住火氣，用領導和長者的語氣教導韓江林，"同志哥，看問題要站得高，看得遠，處理問題要有氣度，要學會寬容，要有雅量。"

　　屠晉平說："方案放一放有我的考慮，最近上級下發了一個檔，要求在六月前完成地方行政機構改革，機構改革必然涉及領導幹部調整，前兩次調整幹部，上級下級、左鄰右舍打招呼多，對我們掣肘過多，被人牽著鼻子繞了幾圈暈了頭。經過一段時間的使用，有些幹部才非所用，有些幹部根本不能適應形勢發展的需要，在機構改革時，要組織精兵強將認真地進行一次考察，把德才兼備的幹部推到能發揮作用的崗位。當然，人員分流就放到機構改革之後，既然分流人員各方均有意見，矛盾這麼大，就把矛盾下放，讓局長去處理，這也是對新任局長的一個重大考驗。"

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