縣委組織部長2(41)_斯力

四十一

　　話到此為止，也許韓江林會佩服屠晉平的公心，但是接下來的話暴露了某種私心，讓人覺得，領導即使出於公心的某種策略和計謀，也必然包含某種私利的考慮。從人性上說，任何人觀察、分析事物的角度，都是從自身出發，用自我的視覺和心理觀察世界。

　　屠晉平說："春節前有幾個重要的事情需要謀劃，第一件事要把機構改革的風聲放出去，甚至有意識地把幹部調整的想法透露出去，要不斷地吹風，一吹風某些人的神經就會緊張，他們的思想就會暴露，這有利於我們觀察和考核幹部。"

　　韓江林絕對不會答應這樣的觀點，因為每一個人都是有血有肉的動物，對待自己的升遷調動都會產生某種情緒和想法，在幹部調整前吹風，弄得風聲鶴唳，勢必在幹部群眾中造成不必要的緊張。"要想富，動幹部"，依據前兩次的情況，屠晉平是不是想要攪亂正常的幹部調整程式，趟渾水坐收漁利？

　　"第二件事要求各單位要組織人員和資金，到上級單位走一走，拉拉關係，為以後跑項目奠定基礎，不跑不送，原地不動，又跑又送，提拔重用，這句話也可以用來說跑項目，如果不花一點錢跑項目，想天上掉餡餅、不勞而獲，天底下哪有這樣的好事？這事還不能擺在桌面上說，組織部進行年度考核時，可以私下裡打打招呼，或者把與上級的關係作為考核領導幹部的一個重要依據之一，大家就會掂量掂量。"

　　"這事不說大家也心知肚明。"韓江林說。

　　屠晉平聲音突然高出幾分："我看有些人是榆木腦袋，交通方面的項目投資，去年東江縣幾千萬，我們的項目不到一千萬，還沾沾自喜、自吹自擂。"

　　"第三件事是做好離休老幹部的安撫工作，老幹局要主動出面協調財政資金，落實老幹部的待遇問題，再開個座談會什麼的。去年有一位老幹吃飽喝足，拍著肚子說，一年一肚（度）。財政困難，不能一年幾度，一年一肚，讓老幹部高興，不到上面去告就阿彌陀佛了。"

　　老幹部和分流的那些人思想境界不同，矛盾的性質也不同，老幹部和上面有千絲萬縷的聯繫，分流人員在上級眼裡，本來就是一根棘手的刺，甩都甩不快。

　　屠晉平又說了幾個問題。韓江林建議道："既然都是大事情，開個常委會研究一下，群策群力，處理起來不是更妥當嗎？"

　　屠晉平注視了韓江林一會，弄得韓江林心裡發毛，忐忑不安。

　　"說了不做，做了不說，不說不做，又說又做，這是我們處理事情的基本法則，重要的是講變通。眼下的這些都涉及矛盾的方方面面，是擺不上檯面的東西，還是做了不說為好。"屠晉平說，"常委會雖說是一個班子，但並非同心同德，有些人眼看著矛盾，不會真心出主意出謀略，心裡盼著你出事，他好隔岸觀火，看你落井，他好下石。"

　　從書記室出來，韓江林困惑不解，不知道為什麼一向達觀的屠晉平，居然對人產生這麼負面的評價。回到辦公室，他打了一個電話給楊卉，和她閒扯了一會兒，說："小卉，我有一個想法，你是學經濟的，財政局的崗位更適合你。"

　　楊卉心情為之高漲，笑著說："你是組織部長，我適合什麼崗位，還不是哥哥說了算？"

　　"一隻皮球踢來踢去，你快成足球運動員了。"韓江林笑道，"我這個部長只不過是屠書記的人事秘書。"

　　"秘書有時候指揮領導。"

　　"等我吃了豹子膽的時候。"韓江林好像不經意地問道，"我剛從屠書記辦公室出來，他好像有什麼心事？"

　　楊卉喑了一下，說："最近老有人到市委告他的狀。"

　　韓江林"哦"了一聲，說："眼下這種氣候，幹事的人就會有人告狀。"

　　敏感的話題像一根刺，兩人都不願再碰，拉拉雜雜扯了些別的。

　　"媽要熏醃肉了，要不要給你們做一些醃肉香腸？"她把"你們"兩個字咬得很重。

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