縣委組織部長2(39)_斯力

三十九

　　第十二章曲線錄用

　　星期一上班時，韓江林對幹部室說，他需要調閱兩個幹部的檔案。一會兒，兩個幹部的檔案放到了韓江林桌上。這是去年調入南江交警隊的兩名幹警檔案，兩個檔案盒裡裝訂的材料都只有薄薄的幾頁紙，最早的一頁是錄幹審查表，一張工資表，一頁是幹部調動審查表，另幾頁就是年度考核表了。韓江林想把幹部室主任叫到辦公室詢問情況，忽然覺得這當口提檔案來看，已經把事情弄複雜了。因為在組織部裡，部長或者幹部室提某人的檔案來看，說明這人受到了領導的注意，十有八九將得到提拔。此時提這兩人的檔案看，已經是思慮不周全，他擔心此事產生連鎖反應，驚動了施超然他們，儘管心存疑慮，也不再問幹部室什麼，悄悄把檔案鎖進辦公室的櫃子裡，等過些天再輕描淡寫地還給幹部室。

　　只有一頁錄幹審查表，別的什麼材料都沒有，說明在原單位的職位原本就是子虛烏有，一個子虛烏有的幹部以調動的方式，繞一個曲線就變成了正式幹部。在坊間，韓江林經常聽到兩類進入幹部隊伍的管道，一類曲線進入，某某領導的家屬原來沒有工作，通過招工進入國有企業以後，又以提拔的方式進入了機關；一類是直接進入，即在某機關做一些後勤服務工作，然後通過招聘的形式，成為一名機關幹部，再靠關係調入上一級行政機關，這樣，坊間的一些議論隨著他們的調動而煙消雲散。

　　施超然和李國勝能夠把幹部升職表塞進檔案袋，他們也可以把聘幹指標卡下來，然後讓有關係的人填寫以後，到市級機關蓋一個章，聘用手續完成，錄用程式天衣無縫了。有了這個完整的招聘程式，一個昨天還在挑著糞桶的農民今天可以名正言順地進入機關上班了。像楊洪英那樣一些原來由縣裡聘用，沒有得到市人事局認可的幹部，儘管為機關服務了十來年，如今卻不得不面臨分流的命運。

　　人說生死兩重天，在如今的機關，有關係和沒有關係，同樣是兩重天。韓江林原來以為當上組織部長以後，能夠憑著一身正氣做好幹部工作，看來事情遠比他想像的複雜，僅僅是一份升職表，他就無能為力，這讓人第一次感覺到人生的渺小和無助。

　　新官不理舊賬，目前他所能做的，只能是儘快熟悉工作，考察幹部，把幹部管理的關係環節交由誠實的幹部把關。

　　王朝武到省裡學習去了，韓江林本想召開一個會議，根據部裡每月工作要點，對有關的工作進行具體安排，這樣做等於大張旗鼓地把部裡的主要工作接手過來。他走向副部長室，看見石雨林正埋頭忙著寫材料。組織部的幹部都是眼觀六路、耳聞八方的機靈人，韓江林走到門口，他已經抬起頭望著韓江林，等待他發佈命令。

　　韓江林走過去在石雨林的對面坐下，和聲和氣地說："王書記學習去了，部裡的工作你們多費心了。"

　　石雨林笑笑說："韓部長年輕、能力強，部裡的同志早就翹首以盼，希望在韓部的領導下工作。"

　　在官場中，跟對人比跟對路線重要。在年輕的領導手下工作，隨著領導不斷提升，部下能夠獲得更多上升空間和升遷機會，跟著一個行將退休的老頭，相對會減少許多人脈資源。韓江林知道他說的是真心話，仍然謙虛地笑笑："老組工要多幫助我這個新組工。"

　　石雨林說："王書記學習去了，你又忙南江的事情，部裡這段時間變成了沒娘的孩子，經費非常緊張，快到年終了，接待欠款、工作經費、到上面拜年的經費都還沒有著落。"

　　韓江林問："前次超然打報告去要的檔案經費落實了沒有？"

　　"財政就那麼一塊瘦肉，幾十把刀下去，哪個的刀快手快，哪個就割得多些。"

　　韓江林用隨意的語氣說："年終了，也該給兄弟們找幾塊醃肉錢。"

　　石雨林嘴裡客氣道："組工幹部還能夠以工作為重，心裡倒沒有更多想法。"

　　韓江林知道他這是客套話，在以利益為核心的年代，誰還能對物質做到"坐懷不亂"？組織部是管官的部門，工作辛苦一些，眼下沒有物質獎勵，以後好歹會給一個行政級別做獎勵，組織部門除了用官職獎勵部裡的幹部，也沒有什麼更好的東西了。大家心裡有了這點盼頭和希望，平時多少的辛苦都可以忍受，不會有什麼過多的怨言。

　　"等會兒我們一起去財政局走一趟。"

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