夏青青跳槽記(9)_陳韻暉

九

　　就在眾人都以為這玫瑰黃只是個擺設的時候，她卻突然發出了一個讓所有人都大吃一驚的郵件。這封郵件措辭委婉，內容主要是關於整個公司組織結構變動的通知。玫瑰黃宣佈，將公司各個部門都歸納倒她的麾下，由她直接管理。James則由原來負責中國區的所有業務，轉為負責中國區的銷售拓展，夏青青也由向美國的負責全球市場工作的印度裔副總裁彙報工作轉而向玫瑰黃彙報工作。

　　各部門的頭頭們對此變動都非常地不高興。公司雖然有James作為公司副總裁在中國坐鎮，但當初為了節約成本，Allen規劃的中國分公司的相當一部分工作是要支援美國以及其他地區的業務，比如說研發中心、客服中心、網路維護等，他都放在中國，中國的人才多，人工又便宜，只要他們在美國能夠控制和統籌，為什麼還要用美國那麼貴的人力呢？所以不論是技術部、客服部還是銷售部、市場部，這些部門與美國幾乎都是垂直管理的關係，分別向在美國的負責人直接彙報。James雖然是負責中國分公司日常行政管理以及業務拓展，但很明顯，他的重心都是放在銷售上，至於技術客服什麼的，他也懶得管。一方面，美國對中國情況不瞭解，很多判斷都有賴於中國區相關負責人的分析和報告。二來，天高皇帝遠，很多事情他們看不到，即使看到了也鞭長莫及，而自己的首要任務就是應當把市場打開，至於其他的事情，美國那邊統一管理，能夠替自己分擔責任，當然好，所以中國區的負責人壓力相對來說小了很多。但是現在突然來了個玫瑰黃坐鎮，各部門主管人人自危，以後的日子估計沒那麼輕鬆了。

　　對於這封郵件，James並不意外。玫瑰黃最初兩個星期的沉默，只不過是她在觀察形勢，研究策略。如今把所有部門歸到她自己旗下，也是想急於掌權，想要儘快出成績。一般來說，這是一個管理人員面對一個新團隊常有的舉措。只是，通過這封郵件，James認定了這個玫瑰黃應該屬於強硬派。她明知道這樣的組織結構變化會招致一些人的不滿，但是仍然強硬地推行，那麼，她應該是做好了應對準備。即然這樣，表面上，James對玫瑰黃還是客客氣氣，原來需要他來簽字或者出面的事情，他都推給玫瑰黃，也算是給足了她面子。但實際上，卻暗中加緊了自己對於客戶和管道資源的控制，自從玫瑰黃到崗以後，James儘量少在公司出現。即使來了也是往辦公室裡一坐，或者去別的部門閒聊兩句，扯一些不相干的事。開會時候，他總是把玫瑰黃推到前面，自己的事情一概不講，別人都不知道他在忙些什麼。對於玫瑰黃,James的策略就是陽奉陰違，往往是玫瑰黃一說開會，他就說要見客戶不能參加。玫瑰黃說要銷售資料，他就藉口忙拒絕整理。玫瑰黃說要部門總結，他就讓手下的人隨便寫一個應付了事。總之是任何實際性資訊都不告訴她，讓玫瑰黃無法瞭解中國區實際情況，也就無法向美國準確彙報。同時，他也向部門裡幾個核心人物交代，沒有他的指示，目前客戶的情況一概不許透露。這些人跟了他幾年，對於這一指示自然心知肚明。所以近日來，銷售部的人都在外面跑業務，很少出現在公司了。

　　這些事情，James做得不動聲色。表面上的和諧製造了群眾輿論，讓大家都看到他James的誠意。他就是要摸摸玫瑰黃的底，看著玫瑰黃一天比一天僵硬的笑容，他心裡就越是得意，只等著看她和Allen的笑話。由於剛來公司，業務上還無法脫離James，玫瑰黃暫時對Jame無可奈何。明明早就預料到James的各種把戲，可是目前她還無法掌控全域，罵不得，管不了，又不能向Allen彙報，否則只會顯得自己無能，聯手下都管不好，怎麼能當好一方老總呢？。

　　在職場中混久了的人，要想發展的好，大概都得懂得一條準則，就是無論什麼時候，切記不到萬不得已，不能將同事之間的矛盾公開化。身在職場，與人有矛盾是不可避免的，但即使有矛盾，也要暗地裡較勁表面上和諧。即使爭執，也一定要從工作本身出發，絕對不能撕破臉皮，特別是扯到態度問題上去。否則，管理者只會認為是你個人職業素質有問題，而因為個人的原因影響到工作，這是任何管理者都不允許的。職場經驗豐富的James和玫瑰黃當然不會犯這種錯誤。

　　所以，雖說心裡恨得要死，表面上卻又要不動聲色。這樣的日子讓玫瑰黃難受極了，她清楚地認識到， James才是自己在這家公司裡最大的敵人，而與James的對峙將是一場長期戰役。這場戰役必定慘烈，自己如果不能在短期內把他爭取到一條戰線上，那麼就必須在最短的時間內把他消滅，否則後患無窮。商場就是戰場，不是你死就是我亡。這些年，她也算是經歷過很多場戰役，有的成功有的失敗。大部分時候，她都能夠東山再起，然而這一次對於她來說，只能成功不能失敗。失敗了，就意味著她要離開中國。這個年紀，所有的機會都離她越來越遠，可是那些男人們，卻不會因為青春流逝而被社會遺忘。多麼不公平的世界！她內心充滿了對於這不公平的仇恨，然而又無可奈何，只能向上帝禱告，祈求主給她力量，打贏這場戰爭。

　　睿智公司的人都猜測，，過不了多久，James和玫瑰黃一定會鬧翻。俗話說，一山難容二虎，這兩個人必定有一場硬仗。公司裡幾個稍微聰明點的，都冷眼旁觀著這場戰爭，暗中揣摩二人之間誰能夠勝出。是否能夠準確地判斷形勢和預見結果，是職場生存的必需條件。只不過大家掌握的程度不同，現在是否能夠站對了隊伍，就看個人功力了。

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