我的IT五年(65)_王雪

六十五

　　第六章辦公室政治卷土而來

　　開完總監大會回到青島以後，業績依舊沒有起色，和兩個經理之間的關係也依舊沒有緩和的餘地。

　　我一直覺得二部經理和三部經理還是小，至少比我小很多。所以能忍讓能回避的事情我儘量不去和他們產生衝突，不僅如此，平時我也盡可能地和他們保持友好，畢竟總是要一起共事的。我不希望用總監的名頭去壓他們，但實際上，他們不這麼想。兩個年輕人處心積慮盡其所能地製造著一些事端試圖能扭轉他們不想要的局面，不讓我出任總監。

　　三部經理先是在公司內部有意無意地透露我在C公司青島一部時管理上的不得力，說一部的所有人員都和我頂過嘴吵過架，以期證明我的管理是多麼的失敗。也許別人不見得全相信，但大家也會想，兩個經理都曾經是我的兵卻這麼對待我，也可見我在原來公司的不得人心。最有戲劇性的是這個消息是二部經理告訴我的，還替我憤憤不平地說：

　　「怎麼可以這麼說嘛！歪曲事實！」

　　我饒有興趣地看著他，不知道他的目的是什麼，也許他們是在結成同盟的同時也不忘防備彼此。就好像原本是甲乙丙三方作戰，為了先戰敗甲，乙丙決定先聯合起來，等把最強有力的甲淘汰後乙丙再決一雌雄。

　　一開始兩個經理當著我的面還對我和睦以待，我也總是覺得他們還小，年少方剛氣盛，對他們背後的手腳視而不見。我的忍讓演變到最後，使得兩個經理已經在所有人的面前毫不掩飾對我的不屑了。每週的中層幹部管理例會上，對我的發言或者觀點他們要麼滿不在乎，要麼直接頂撞。事後行政總監私下也說過他們，可收效甚微，根本沒有解決問題的實質。行政總監也讓我不要太介意，說日子久了他們知道這樣無濟於事就會有所收斂了。但後來的很多事實證明，這兩個年輕人遠遠不止我們所想像的那麼簡單。

　　最讓我歎為觀止的還是他們居然能打著正義的旗號，本著拯救公司的目的聯名上告一事。事情發生後我還渾然不知，直到總部調查組要來公司瞭解情況。這也是因為平時行政總監總是要我放下心來做好自己部門的業績，不要管公司的事情，說公司一切有他；當然跟我自己仍然缺少辦公室政治的革命警惕性有關。

　　不過上告之事說起來與我無關，因為他們聯名上告的是行政總監。奇怪吧，其實兩個經理針對的是我，怎麼又會想要把行政總監拉下馬呢？所以我說兩個年輕人真的比我們考慮深遠。他們不是沒有試過讓我下馬，但發現我有行政總監幫我擋著，他們的計謀不太容易得逞，還不如乾脆讓行政總監下馬，這樣我失去了屏障，自然好對付得多。所以由他們牽頭，聯合了青島公司一共八個人（多數是幹部）聯名上書給總部，控訴了行政總監諸如「一言堂」、諸如排除異己的莫須有罪行。

　　新公司成立時發生這樣的事還是震動了總部，總部自然不會相信行政總監是那樣的人，畢竟有多年的瞭解。雖然如此，但鬧得這麼大，說明青島公司內部還是出現了管理問題，總部就需要出面來整頓這個局面。總部來人之前的一天，我才從行政總監那裡瞭解到居然發生了這樣匪夷所思的事情。完全就是C公司青島公司陋習的翻版！我覺得又好氣又好笑，他們認為這樣可以達到他們的目的嗎？年輕人終歸是年輕人，後來的結局也足可以讓他們後悔那次的輕舉妄動是多麼的幼稚和可笑。總部來人後，開始找人逐個談話，先不動聲色地找了聯名上書的八個人，大家一看機會可來了，紛紛盡其所能列數行政總監的種種不是，並且以各種雞毛蒜皮的小事來作證，兩個經理也不失時機地提出對我的不滿和希望總部把我也一併撤換的要求。結果可想而知，總部作出了兩個批示：嚴厲批評了他們處理事情的方式——聯名上書；堅決表明立場——總部絕對信任兩個總監，不會作任何掉換。這下讓所有聯名上告的人都傻眼了，大家面對面時仍然強裝鎮靜，內心卻有說不出的沮喪。但在這次事件中，我卻成為最終的解決關鍵。

　　總部調查組最後也找我談了話，對我的單純和不諳世事也只能哀其不幸怒其不爭。那一晚，我和調查組負責人聊到很晚。對這次事件的最終處理方式是沒有給他們記過也沒有扣薪降職，而是把我調離青島公司。

　　負責人如是跟我分析：

　　「他們這麼做其實是針對你來的，尤其是牽頭的兩個經理。我們對他們暫時不處理不代表公司任由他們妄為，只是目前任何舉動在很大程度上都會影響整個青島公司的工作，而你繼續待下去也對這個狀況於事無補，還不如回避一段時間。老總的意思是讓你去北京學習一個月，暫時避過這個風頭，這也是公司對你的一種保護。這個經歷也很難得，多少人想去北京還沒有這個機會呢。」

　　對這樣的決定，我啞然了，也愕然了。怎麼也沒想到事情的初衷是因為我，事情的最終解決也是我。想起在青島公司這半年來的磕磕碰碰，想起行政總監因為我的原因在工作開展上行進艱難，我默默地點了點頭。

　　行政總監是第二天知道總部對我的安排的，他對我的離去既感慨又氣憤，不無傷感地說：

　　「也好，你去吧，只是暫時離開而已。青島公司等你回來！」

　　對這樣的安排我能做的只有服從，當時的我，對於新的環境和新的位置非常迷茫和懵懂。

　　在總部的調令下來時，我剛搬離了原來的住所，並交了半年房租，新家住了還不到一個星期。我這一走，我的房子和東西怎麼辦？怎麼跟房東交代呢？這些根本容不得我過多考慮。三天后，我就收拾了一個簡單的行李踏上了北上的火車。

　　小感悟：在職場中我們不可避免要遇到辦公室政治，這也是職場生存的需要，沒有辦公室政治，又如何鍛煉我們的職場敏銳度？這對職業人來說也是考量的標準之一。對辦公室政治時刻都保持警惕，並不是一件壞事。

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