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七十二 |
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平時統計部門跟政法部門打交道不多,接到電話,艾吾言有點莫名其妙,還以為自己犯了啥事兒。當范書記說明情況後,艾吾言心中一塊石頭才落了地。他乾脆地答道:「沒問題,全力配合!」范書記雖不分管統計工作,但,他是縣委常委,艾吾言不能不當一回事。 范書記拍拍艾吾言的肩膀說:「相信你有這個能力,恁複雜的排序指標體系你都研究得滾瓜爛熟,這項問卷調查對你來說小菜一碟。」 「范書記,別誇我了,組織好組織,我們的人拿著問卷到樣本點上一問一填就完事了。」艾吾言說,「我擔心的是,不一定能滿足你的要求。安全感不同於其他,有的人去年丟過自行車,也許因為這就有可能填不安全。」 范書記猶豫了片刻,果斷地說:「你們先如實地填,把實底兒摸上來。」 這項調查由市里監督,縣裡不匯總,所以調查是個啥結果縣裡掌握不了。艾吾言之所以有顧慮,不是推脫責任,是怕匯總結果不理想,領導不滿意,更怕領導說統計部門沒操作好。他不想引火焚身,給自己惹麻煩。所以,他先給范書記打個預防針。 范書記也知道這項調查是不便做手腳的事兒,總不能讓統計局閉門造車,在問卷上一個「好」字填下來吧?那樣,還有啥意思?不過,他也擔心,一旦老百姓瞎說一通,結果就不真實,那樣不僅他作為書記要丟人打傢伙,而且有損艾山縣整個形象。辛辛苦苦抓平安艾山建設,難道成績讓幾百張問卷給「問」沒了? 范書記看了看艾吾言,說:「要不,我讓綜治辦的人跟你們一塊兒下去?」說罷,覺得不妥,笑笑,「當然,不是對你不放心,是怕老百姓讓平安工作不及格。」 艾吾言在心裡感歎:現在都怕說真話,都不願說真話,上面能聽到真話嗎?看來,其他工作比統計數字好不到哪兒。也許數字就是個縮影啊! 感歎罷,艾吾言無可奈何地說:「范書記,你放心吧,我會交代我們的人把好關的。」 「在調查中,讓你們人引導著填。」范書記交代艾吾言。 艾吾言笑笑,算是回答。 對於安全感問卷調查,艾吾言心裡很矛盾。讓老百姓實事求是地填吧,有很多人為因素。如老百姓對治安上的成見問題,不能客觀公正地評價。有的老百姓一味說好,有的對政法工作不是很清楚,不願回答,等等。這些都影響最終結果。如果匯總結果理想,你好我好大家都好。如果匯總滿意率不高呢,統計局會落責難,綜治部門會認為你把關不嚴,沒操作好。統計部門是配合部門,因為太認真影響與綜治辦的關係,划不來。 如果引導老百姓說假話,問卷填得一片歌舞昇平,不僅與事實不符,而且也不是艾吾言的作風。他自己本分老實,不希望欺上瞞下、哄哄弄弄。 艾吾言把他的矛盾心理在班子會上一擺,歐陽春、梁敬業都勸艾吾言:「別太認真,不就是個問卷嘛,又不是排序指標!咱是受人之托,應付一下,能交上差就行了。」 「可它與排序一樣重要,范書記很看重,代表著他們政績呢!」艾吾言解釋說,「滿意率最終要用數字體現。咱不能不慎重。」 「他們的數字是小局,我們的數字是大局,不一樣呢!」歐陽春說。 「為啥不一樣?平安艾山不是全縣的事兒?」艾吾言說,「只不過它沒有獎勵五千萬元和一個副地級那樣吸人眼球罷了!」 「艾局長,說一千道一萬,調查結果不理想,咱統計部門也脫不了干係。」梁敬業說,「咱們現在集中精力抓數字搞排序,咱別*燒身、自找麻煩、分散精力。我看,乾脆送給人家一個人情,讓人家說咱個好。」 「照你說的,我們的人就不用下去了,乾脆坐在家裡一填交卷完事。」艾吾言瞪了梁敬業一眼,說,「如果卷面千篇一律,讓人一看就會露出馬腳來。哪有恁步調一致的?」 「我看這樣吧,咱們不刻意引導,先讓老百姓填,一看不對勁,再引導引導。艾局長,你說中不中?」肖平建議說。 這事的確讓艾吾言左右為難。這是別人的事兒,統計局是替別人辦事。辦得好與壞至關重要。如果是統計局自家的事兒,可以由著「性子」來。看大家大都是「送人情」的思想,艾吾言搖搖頭,苦笑了一下,說:「沒有啥好的法兒,只能如此了。但,我們要把握好一個度,不能讓人家看出我們弄虛作假,也不能不如實反映情況。」 統一思想後,抽調三支調查隊的十名同志下鄉調查。 調查結果很快出來了,艾山縣的滿意率在全市八縣(市)五區中排中上游,名列第四。這個結果離范書記想要的前三名雖一步之遙,范書記雖心有不快,但是沒批評艾吾言,打電話鼓勵艾吾言說:「弄得不錯,謝謝你們。回頭我請你統計局的同志吃飯。」 一聽是范書記找,艾吾言手拿電話,心提得老高。當聽說是第四名時,他的心稍稍平靜一些。范書記沒批評他就行了,吃請是萬萬不敢的。艾吾言嘴上應著「免了免了」,心裡說:「求求你,下回千萬別再找統計局幫忙了!」 綜治辦一時沒再「難為」統計局,可優化辦找上門來了。縣優化經濟發展環境辦公室找統計局也是讓幫忙的。 近年來,艾山縣緊緊抓住發展這第一要務不動搖,大力發展經濟。可是一些政府職能部門「政府權力部門化,部門權力個人化」,對企業、商戶服務少,刁難多,影響了招商引資、經濟發展。許多企業、商戶有意見。 為了創優經濟發展環境,艾山縣成立了優化經濟發展環境辦公室,簡稱「優化辦」。優化辦雖然做了大量工作,採取非常硬的手腕對那些影響經濟發展的人和事進行了查處,但是,屢禁不止。為此,縣優化辦決定對政府職能部門進行行風評議。行風評議所採取的方法與安全感問卷調查相同,也是列出了很多評議專案,並多方徵求意見。其中之一,就是通過統計局的三支調查隊這個管道摸情況。不同安全感調查的一點,是縣優化辦要求統計部門如實評議,不得弄虛作假。 出發點不同,對工作的要求就不同。安全感調查是市評縣,縣裡怕出事,有點捂著蓋著的意思。而縣優化辦評議政府部門行風,從某種角度上講就是「找病」、「挑刺」,目的是發現問題,解決問題。 優化辦不怕出問題,反而發現問題越多越高興,抓抓典型,敲打敲打,不僅可以讓那些頂風作案的政府職能部門收斂起來,促進發展環境的優化,而且也能顯示優化辦的成績。所以,優化辦對統計局要求是嚴格的。 作為被評議部門,卻是另一種心態,怕出事,都不想讓優化辦抓住自己的狐狸尾巴。不是說所有部門都問題多多,害怕查,但可以說凡權力大的部門,特別是有收費專案的部門,多多少少「不乾淨」。 |
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