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五十一

丹尼爾坐了下去。 　　"你的前任威廉是個大胖子，以前每次他到我辦公室，也坐這張椅子，我都擔心他會把椅子坐翻。"羅伯特笑著說。 　　"我最近好像也胖了不少，自從到斯泰爾斯以來。"丹尼爾感慨地說。 　　"哦，那我們這邊是什麼這麼養人啊？"羅伯特不解。 　　"咳，我是個閒不住的人，以前在塞斯，每週至少出去一次，每次兩三天，跑幾個城市。現在好了，到斯泰爾斯這邊，就在華東轉悠。其他時候都在辦公室待著。"丹尼爾抱怨說。 　　"袁總可能是希望你先熟悉情況，然後再到各地去巡視吧。" 　　"不下去是瞭解不到情況的。"丹尼爾搖了搖頭，像是自言自語，"我今天來是想諮詢你一個事情。" 　　"什麼事情？" 　　"我們這邊跟員工簽的勞動合同，一般是簽多長？" 　　"新進來的員工，無論級別，除老闆特批以外，一般都簽一年。一年後，決定續簽的，簽三年。" 　　"那續簽的時候，可不可以只跟員工簽三個月的合同？" 　　"三個月？"羅伯特一臉茫然。 　　丹尼爾也沒說話，只是看著羅伯特。 　　"沒有規定說不能簽三個月。這種情況比較少見。"羅伯特回答，"你想跟誰簽三個月呢？"他又追問一聲。 　　"華北區域經理趙擎天。"丹尼爾平靜地說道。 　　"有什麼原因嗎？" 　　"在他的管轄之下，屢屢出現經銷商竄貨的情況，我跟他提了多次，這類事情仍不時發生。昨天，東北有三家經銷商聯名寫信告他，稱要是我們不解決京旺公司的竄貨問題，他們將不再做我們的經銷商了。"丹尼爾語氣冷漠，臉上沒有一絲笑容，眼睛習慣性地眯縫起來，臉龐透露一股殺氣。 　　"我贊成對這種行為必須要給予警告。但是否可以考慮用其他的方式，比如發封警告信？"羅伯特覺得丹尼爾是想通過此事樹立自己的權威，殺趙擎天這只雞給其他的猴看。上任伊始就這麼大的動作，羅伯特佩服丹尼爾的勇氣，也擔心此舉未免動靜太大，畢竟趙擎天可不是什麼善主。 　　"警告信對這種人根本沒效果！要罰就得讓他長記性，我也不是沒給他留後路，如果他識相，改正過來了，三個月合同期滿，我繼續和他簽，簽三年也可以；但如果他依然如故，那就對不起了，三個月一到就讓他走人，而且，還可以不用賠錢。" 　　"按以前的規定，合同終止可以不賠，但現在，如果公司提出終止，也是要賠償的。"羅伯特糾正道。 　　"但即使這樣，也比我解除他合同方便吧。解除合同除了賠錢，還需要充足的理由，你說是吧？"丹尼爾對勞動法規還是比較瞭解的。 　　"這當然是個辦法。但你是否考慮過這樣做的影響面？"羅伯特問。 　　"影響肯定有，但斯泰爾斯在管道銷售方面屢屢出現的問題說明，我們再不採取嚴厲的措施已經不行了！而且，上周公司專門發了檔，凡是經銷商異地竄貨被查實的，一律取締經銷商資格，並對其所在區域的銷售經理進行嚴肅處理。袁總和大中華區都是支持的。我們對趙擎天的處理也給所有的經銷商和公司各區域經理、分公司經理一個明確的信號：公司對這些事情是認真的，不是走過場。"丹尼爾態度非常堅決。 　　"你手上的證據確鑿嗎？"羅伯特還是有點不放心。 　　"你可能也知道，我們發到各區域的貨都有不同的編號。比如，到華北區域的貨是PN，北京是PN-1，天津是PN-2，依此類推。而東北地區的編號是PNE，瀋陽的編號是PNE-1，大連的編號是PNE-2，其他城市也各有編號。現在，他PN的貨，跑到PNE去了，這不是明擺著的嗎？"丹尼爾言之鑿鑿。 　　"你也聽聽袁總的意見吧，畢竟趙擎天是個區域經理。"羅伯特望著丹尼爾，心想，一般新領導上任，都會先瞭解公司內部的人際關係，然後再伺機佈局。丹尼爾不像是莽撞的人，或許已經有人告訴了他中國區的這些盤根錯節的關係。對於剪不斷、理還亂的麻，還有一種辦法，那就是用快刀斬。顯然，丹尼爾不是那種嗜好修修補補的人。 　　"袁總那邊我會去說，我相信他會同意的。我今天來主要是想諮詢法律上的風險。"丹尼爾站起身來。 　　看來他早就打定了主意，到這裡來無非是瞭解一下有無法律風險，順便也打個招呼，僅此而已。此人不僅是個有主意的人，也是個有了主意輕易不會變的人。 　　雷厲風行，到底比威廉有魄力。斯泰爾斯的沉屙，就得要這樣的人才能醫治，羅伯特暗想。不過，他也捏了把汗：這裡的水，可不是一般的深呐。 　　但他怎麼知道趙擎天合同要到期了呢？羅伯特還是有些納悶兒，在送走丹尼爾之後，他叫來了潔西嘉。 　　"華北趙擎天合同是哪天到期？" 　　"下個月25號，剛好還有一個月。我們昨天剛發了是否續簽的通知給他的直接上司丹尼爾。" 　　哦，原來是這樣，正愁沒機會找突破口的丹尼爾正好利用了這個機會。 　　但是，逼趙擎天出局真那麼容易嗎？

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