蘇暢暢加薪奮鬥記(23)

二十三

　　奔兒頭、魏佳和Sugar都不大高興，沒想到竟然被一個初來乍到的"外來妹"搶了風頭。中午老闆請總監們吃飯，決定試用暢暢的想法，讓市場部趕快落實。這事傳出去多丟人，回頭在公司，他們這幾個老資格的面子該往哪兒擱。

　　"咳咳！"胡林咳嗽幾聲，他也覺得有點掛不住面子，上次蘇暢暢那身"紅配綠"差點讓他在老闆面前顏面盡失，這次是蘇暢暢的創意得到了通過，自己只有溜鬚拍馬的份兒。他也明顯地看出魏佳他們三人的不滿情緒。

　　"好了，既然十月份的推廣大方向定下來了，那咱們就得好好落實。這次推廣活動的前期準備由楊一凡你牽頭，做好前期調研；Sugar你寫個時間進度表；魏佳你去查查招聘會的資訊。大家一起努力把這個事兒辦好吧，當然，手頭上的工作也不要丟。"胡林隻字未提暢暢。

　　"總監啊，這個點子是暢暢想出來的，咱可沒那資格負責。"奔兒頭習慣混日子，心說負責了那麼多，工資還那麼少，弄不好還挨駡扣錢。

　　"蘇暢暢剛來，有好的想法，但是做事流程和細節還需要學習。我是總監，我說了算。"胡林斬釘截鐵地說。暢暢心裡還是有一些失落，不過一想也是，自己剛來，憑什麼一下就負責專案。何況，"負責"這兩個字意義重大。

　　"那就這麼決定了。最近倆月才招了一百多人，老闆很關注十月份的招生。好了，我不囉唆了，我得去和諮詢那兒打個招呼，還得讓教學給忽悠個外國人來。"

　　待胡林出了市場部，奔兒頭憤憤不平地來了句："剛想起招個外教，我都跟胡林說八回了。那些大的培訓機構誰沒幾個外教啊！"魏佳從抽屜裡拿出指甲刀，使勁兒修著指甲，發洩自己的情緒。Sugar更是把嘴撅得老高，都快能掛住茶壺了。

　　"蘇暢暢，你是故意的吧？想在老闆面前當大紅人，讓別人知道，咱仨都不如你一個新來的。"沉默了一會兒，魏佳忍不住諷刺地說。

　　"啊？不是啊，我……我真沒有那個意思。"暢暢傻了，剛上班就被同事誤會了。

　　"拉倒吧，我看你就是存心的。蘇暢暢，你是不是嫌市場部太小，委屈了你這個人才，你是不是覺著老闆的位置挺適合你的啊？"魏佳繼續挖苦說。

　　"算了，魏佳，咱別跟人家生氣，咱沒那個心計。"Sugar接了句，然後又補充說，"難怪別人都說，心眼和長相成反比，唉，還真是。"

　　暢暢聽出她話裡的意思，既委屈又生氣，低頭不語。

　　到了下班的點兒，辦公室裡另外三個人還在低頭幹活，暢暢猶豫了半天，但還是走了。今天木子發短信說打算請她吃飯。木子之所以忍不住請她，一方面是想打探一下暢暢是不是已經被開了，另一方面是更想顯擺一下自己優秀的男朋友--王宇。

　　約在晚上七點小西天旁邊的郭林家常菜，這是暢暢來北京後第一次到正規的飯館吃飯。

　　木子帶了他男朋友，引薦之後，三個人找好桌子坐了下來，點了菜邊吃邊聊。木子的男朋友王宇，北京人，長得挺帥，自我介紹在一家外企工作。暢暢聽完眼睛一亮，一個勁兒地問外企怎麼樣，同事關係處得如何，薪水待遇怎麼樣。

　　王宇一般只喜歡和美女貧，不過今天見到這麼一個土女，突然有一種想幫助暢暢開闊視野的義務，很耐心地給她講。他說他剛到外企上班三個月，環境不錯，在國貿，同事也挺好，經常一起出去玩，待遇比民營企業好，一個月五六千，一年發十四個月的工資，還有vacation（假期）。暢暢納悶，問是不是老外算錯了月數。王宇告訴她，外企一般把多出的幾個月工資當做獎金，每個外企不一樣，最好的外企一年發十八個月的工資。暢暢張大了嘴，"Wow。"

　　暢暢問，進外企的一般都是什麼人。王宇告訴她，一般是三類人：重點學校大本以上、海歸和工作經驗豐富的人。當然，英語得要過關，天天總得和老外講話，還要經常telephone conference（電話會議），英語不行就歇菜，可煩了。"哎，你英語怎麼樣？"王宇突然問了一句。

　　暢暢想了想，說："怎麼說呢，雖然我進了一家教英語的公司，不過我的英語像'有限公司'似的。"

　　這句話給王宇逗樂了，王宇說："那你想進外企可沒戲，我六級八十五分，雅思7.0，現在還有點吃力呢。我們是一家丹麥company，就那幫孫子的英語，其實挺柴的，但是accent（口音）特重，說得very快。"

　　暢暢嘴上說聽上去挺困難，不打算進外企了，心裡卻給自己暗自使勁，打算在現在公司裡偷偷把英語補好。

　　王宇有個特點，就是總喜歡顯擺自己，說起話來滔滔不絕，還夾帶一些最基礎的英文單詞。一會兒說自己完全適應外企的work pressure（工作壓力），表現突出；一會兒說自己給自己制訂了career plan（職業規劃），三年做到華北區主管；一會兒又說自己正在猶豫是先湊合買輛寶來還是攢錢買輛寶馬，決不讓家裡掏一個子兒。

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