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六十三


  費明若有所思地說:"你說的不無道理,可是,這對我有什麼好處呢?"方老闆說:"水泥我可以用低標號的,但發票按原來標號的開,每噸我給你提成二十元;鋼筋有兩個辦法,一個是我用庫存的生銹的鋼筋替代好鋼筋,如果這樣的話,每噸我給你提成一百元。還有一個是我給你多開票,少發貨,但你要和包工頭與建築工人協調好,協調的費用由你出,讓他們在紮鋼筋架時少放鋼筋,或只在兩邊放鋼筋頭中間不放,這樣可以節省大量鋼材,這筆錢我們四六分成,我四你六,你看怎麼樣?"費明原先的想法,以為供應商為了推銷產品,會給自己送點兒紅包,沒想到居然可以"吃回扣",而且回扣可以這麼豐厚,光這鋼筋一項,少說也有幾十萬!費明雖然躍躍欲試,但也有點兒忐忑不安,害怕自己"拿"得太多會出事,這次降職已給自己敲響了警鐘,要是再跌倒了,那就沒機會再爬起來了!

  這天,吳鐵良下班回家,常鳳英說:"茶園的陸洋要請我們吃飯,你哪天有空呀?"吳鐵良說:"他請我們吃飯?為什麼?"常鳳英說:"他從我們信用社貸了三十萬,可能生意有起色了吧!"吳鐵良說:"吃飯倒不用,不過,我真想找時間和他聊聊,上次極品銀毫喝倒局長的事造成了較大的負面影響,到現在還沒查出原因,靈湖茶園想翻身,要消除這個事故的影響才行。"常鳳英說:"人家是有事都想推開,你是沒事找事,銀毫喝倒人的事件不是公安在查了嗎?你操什麼心呀?"吳鐵良說:"茶園裡的部分茶樹查出了重金屬污染,山腰的老茶樹,雖然沒用污水澆灌,但也不排除跟污染物有關,這也是一條線索嘛,我不但是想幫陸洋一把,更不想靈湖茶葉從此就倒了嘛!"常鳳英說:"我看你這環保局長是越當越起勁了,原本以為你當了局長,我可以跟著享福了,沒想到你比在信訪辦時還忙!女兒的事你要放在心上,她就要畢業了,你不準備給她找個好單位嗎?"吳鐵良說:"菲菲讀了十幾年書,是到學以致用的時候了,現在不是有人才市場嗎?找工作她可以自己去呀!"常鳳英擰了丈夫一把,說:"你讓她和別的大學生一樣,去人才市場投簡歷找工作?堂堂局長的女兒,低聲下氣去求職,你不要面子我還要呢!虧你想得出來!"吳鐵良說:"找工作怎麼啦?畢業以後找工作,這是理所當然的,這才是自立的開始!菲菲的個性你不是不知道,你給她安排好一切,我估計她也不會接受的!"

  21.全民環保

  吳鐵良上任以來,有條不紊地開展著工作,在市綜合治理辦的協調下,還和其他部門組織了兩次聯合執法,有效遏止了企業違法排汙的勢頭。在靈湖市的主要路段進行噪音監測公示,並建立"城市空氣品質"日報制度,在靈湖電視臺早、中、晚三次天氣預報時,同步播報城市空氣品質。在環保局內部,他重視隊伍的建設,親自抓隊伍的思想作風;在業務上,由各部門負責人加強對從業人員的培訓;污染控制科還對全市範圍內的汙水處理操作人員,進行理論知識普及和上崗操作培訓,經考核合格者,會同勞動部門發給《汙水處理操作資格證書》,今後要執證上崗,無證人員不得從事汙水處理的工作。吳鐵良還和李志成商量決定,日常的調查辦案由李志成負責,一些大案和難啃的硬骨頭由他親自去應付。吳鐵良此舉,並非是想證明自己的能力,而是想保護李志成,因為他深知環保戰線處境微妙複雜,有如夾縫中求生存:政府領導、企業老闆和廣大的人民群眾,哪個是能怠慢的?李志成年輕氣盛,雖精通業務知識,但工作經驗不足,一味地剛正不阿,很容易絆跟頭,處在環保局長這個位置,要想遊刃有餘地工作,是要講點兒策略的。

  靈湖市環保局的新網站也已建成開通,靈湖市民在環保局網站上能及時流覽到靈湖全市的污染和治理情況,還能瞭解到有關環境保護的詳盡的法規和條例,市民要舉報投訴環保違法事件,既可以撥打環保熱線12369,也可以直接在網頁上留言,還可以給局長信箱發電子郵件,環保局工作人員會在十五天內向投訴人回饋處理結果。電視臺《市民熱線》和靈湖環保局聯合開展"曝光台"活動,那些排汙指標檢測不合格的企業名單,將在環保局網站上每月公佈一次,讓公眾一起來譴責和監督違法企業,讓他們無處藏身,知錯而改。每月5日將定為局長接待日,環保局的正副局長將輪流在網站上和線民進行對話,回答大家提出的問題。吳鐵良很看好網路這個平臺,環保局的工作既能讓市民一目了然,又增加了一個和市民互動交流的平臺,這對促進自己的工作很有幫助。他覺得當領導不能一副高深莫測的樣子,一定要走近群眾,和他們聊天、談心、交朋友,這樣才能把工作做得更好、更細、更有效率。


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