杜拉拉2華年似水(19)_李可

十九

　　曲絡繹推動不了李斯特，又不好直接指揮童家明，而且對他來說，當時手上還有更重要的事情，他只好把校園招聘先放在一邊。到快入秋了，曲絡繹一接管李斯特的原班人馬，馬上明確交待童家明出活。

　　童家明在這方面有不錯的經驗，明知道給的時間太緊，無奈剛換老闆，瞅著這曲絡繹不像是個好說話的，他不敢多說難處，只得打點精神匆忙上陣。好在自從三月裡李斯特和他提過這個話頭，他多少暗自做了些準備功夫。

　　童家明很想拔個頭籌，做個漂亮活兒給曲絡繹做見面禮。既然存了這個心，他便卯足了勁一手策劃起項目來，凡事不太知會拉拉。

　　拉拉幾次主動找到他問：「家明，你看需要我做些什麼？」

　　童家明心中不耐煩，暗自鄙夷：問題是，除了些個粗笨活計，你杜拉拉還『能』做些什麼呢？

　　表面上他只笑著打發她道：「拉拉你別著急，到時候一定會告訴你需要做什麼的。」

　　可漸漸地，躊躇滿志的童家明發現有些事情不太對勁——正如當初李斯特預見的那樣，童家明現在遇到的最大的麻煩，就是在說服各業務部門配合這個關鍵環節上。眼看著幾個總監都是乾打雷不下雨，特別是主力TONY林，壓根兒不買帳，沒一點真正願意配合的架勢，好比一個人連鐮刀都不準備，你能信他真會給你割稻子麼？童家明自己一個人竄上跳下，有再好的創意也白搭。

　　本來，童家明並不想和曲絡繹提起自己的難處，他不願輕易得罪那些業務總監，更主要的是擔心曲絡繹覺得他這麼點事情都辦不好。

　　可童家明又想到當初曲絡繹在第一次經理會上就立下的規矩：下屬遇到任何困難都可以和他談，但不要到最後一刻才讓他SURPRISE(驚訝)——這個項目本來時間上就很緊張了，實在拖不起。童家明在TONY林那裡碰了幾次軟釘子後，為難了兩天，不敢造次，還是硬著頭皮找曲絡繹談了一次。

　　曲絡繹穿著一件雪白的棉布襯衫，中規中矩的藍白條紋的領帶打得一絲不苟。他表情嚴肅而專注地聽罷童家明的敘述，想了想，表示會和齊浩天談一下，請他在最近的管理會上表態支持校園招聘專案。

　　童家明本來有些忐忑不安，沒想到曲絡繹沒有深究，就爽快應承了提供支持，他事先準備好的一堆說辭都沒有派上用場，不由得暗自松了一口氣。

　　曲絡繹把手邊的資料夾一合，馬上轉了話頭道：「家明，對業務部門，既要支持，又要引導。這正是我們HR作為業務部門的戰略夥伴體現價值的時候。你明白我的意思嗎？」說罷，那對湛藍而深邃的眼睛一眨不眨地望著童家明等他回答，童家明不由想起《動物世界》裡老鷹掠過峽谷時的眼神。

　　童家明又不傻，自然明白曲絡繹有不滿的意思。連續高強度的工作了一個多月，他最近睡眠很成問題，有時候明明累得不行，可硬是要在床上活生生挨到天亮才能入睡。曲絡繹手下的組織發展經理朱啟東，是個失眠老手，有一次他見童家明眼皮浮腫，精神也有點不集中，就很內行地向童家明推薦一種叫「斯諾斯」的安眠藥，朱啟東熱心地說：「家明，這藥不錯，服用以後沒有殘留，不會像有的安眠藥有副作用，你吃了以後，搞不好第二天一整天都昏昏沉沉，跟做了全麻手術後醒不過來那樣，難過死你——很多人出國就用它幫助倒時差，像你這種暫時性的失眠，用它最合適。不過我跟你說，要注意了，一是能不吃儘量別吃，不然會老惦記著吃藥，第二呢，這藥起效快，一定要等洗乾淨了臨睡的時候才吃，不然，據說有的人刷牙刷到一半就『嘭』地倒下去——藥已經飛快地起效，他睡著了！」

　　一周前，童家明終於扛不住去看醫生了，醫生問他：「失眠有不同的類型，有的是中間老醒，有的是入睡有困難，還有的是淩晨就早早醒了，你屬於哪種情況？」童家明思索了一下道：「那我算是全能型的多面手吧。」醫生按童家明的申請給他開了「斯諾斯」，囑咐說，不要太焦慮，可以先吃半粒試試看。

　　當晚，童家明加班到特別晚才回家，他累得沒力氣洗澡，胡亂洗了把臉就上床了，滿懷期待地吞下了半粒斯諾斯後，他開始在黑暗中等待夢神的召喚。但是童家明失望了，他又是挨到淩晨才入睡。

　　第二天，童家明回到辦公室，見朱啟東正和曲絡繹手下的培訓經理師其在說話，就上去有氣無力地求助道：「朱啟東，你推薦的藥怎麼不行呀，我昨晚吃了還是睡不著。」

　　朱啟東疑惑地說：「不可能！你是不是嚴格地按我說的，洗乾淨了才吃的？」

　　童家明老實說：「我昨晚太累，都沒力氣洗澡了，只洗了把臉，就吃藥上床了。」

　　朱啟東用食指點著童家明的胸脯道：「我說這麼靈的藥怎麼會對你無效呢！問題不在藥身上，在你身上！你的使用方法不對！」

　　童家明困惑地說：「我的使用方法怎麼不對了？我是看了使用說明書，按醫囑服藥的呀。」

　　朱啟東嚴肅地說：「但是你沒有洗乾淨自己就吃藥了。你必須洗乾淨了，才能服藥，這是關鍵！」

　　朱啟東話音未落，旁邊的師其笑起來，童家明這才明白過來，朱啟東是在逗自己。他跟著苦笑了一下，連著名的「斯諾斯」都幫不了他，他感到十分無奈。

　　眼下，聽了曲絡繹的詰問，童家明越發感到，自己缺乏光澤的臉色和曲絡繹炯炯有神的眼睛，形成了剝削與被剝削那樣強烈的反差，無聲地詮釋著階級的劃分：優越者優越，勞碌者勞碌。他不禁有些委屈，但沒敢露出來，只連連稱是退了出來。

　　童家明回到位置上發了一會兒楞，心中暗自思忖：不能再給曲絡繹添麻煩了，否則，自己就麻煩大嘍。

　　齊浩天果然在管理會上表態支援管理培訓生的校園招聘，眾總監紛紛做感興趣狀，大家熱熱鬧鬧叫了一通好，有兩位總監問了幾個問題，TONY林還提了兩個小建議，管理會這才散了。曲絡繹出來和童家明一說過程，童家明很高興，向曲絡繹表決心道，這下更有信心做好這個項目了。

　　但童家明高興得太早了，他和TONY林一談，就明白了，TONY林的態度一點兒沒變，因為齊浩天在關鍵的問題——人頭上，並沒有給予特批，他的支援，只是一種姿態上的支持，屬於精神食糧，並無實質利好。這些新人全部要占銷售部的現有人頭名額的，而每個人頭都背著銷售和利潤指標的，對TONY林來說，這就好費勁兒比幫人介紹物件，撈不到仲介費不說還得搭上彩禮，又要包人能生兒子。他哪能真心實意地給你幹這號事兒？

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