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| 三一九 |
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等全部收拾完,施謹去洗手,李微實跟著進來。洗手液也是花香味,泡沫覆滿施謹的兩隻手,李微實輕輕拉過她的右手,替她把食指上沾的標記筆墨汙一點一點搓掉。施謹一動不動。李微實關水,施謹抽出擦手紙,遞給她一張。擦完手,李微實又拉起施謹的手,給她的手背擠上護手霜。施謹一動不動。 乳霜融和了李微實手指的溫度,滲入施謹的皮膚。夏日的空調房變得像沒開空調一般悶熱,施謹的後背開始變得潮濕粘膩,她挪開目光,不去看李微實低著頭給她擦護手霜的樣子。洗手間牆壁的瓷磚在暖光燈下泛著柔滑微光,施謹問:「前天晚上,是你想要見我所以約我吃飯,還是劉總想要見我,所以讓你約我吃飯?」 「重要嗎。」李微實說。 不重要。施謹知道這是問不出答案的問題。 李微實說:「冉總從我讀初中開始資助我,如果沒有她,就沒有今天的我。我的教育背景和從業履歷並不是只靠我個人的智商和能力就能達成的。小施,像你我這樣出身的人,若能被別人利用,也是自身的價值之一,你說對嗎。」 施謹的兩隻手終於被她放開,她聽見她問:「你累嗎,想留下來睡覺嗎?」 施謹毫無困意,但她留了下來。李微實從冰箱裡取出鮮檸檬和冰塊,一邊做冰凍檸檬茶,一邊和施謹聊Web3的新鮮事。市場上的藍籌NFT在李微實口中如數家珍,泛時尚和數字藝術領域的相關項目她也一清二楚。這大抵就是高智商的一通百通,施謹看著李微實微卷的發尾,心想她的女兒應該也遺傳到了這般優越的基因。 喝下第一口檸檬茶,施謹接到彭甬聰的電話。他問她忙完了嗎,他來接她回家。施謹說忙完了。 李微實坐在廚房尚顯空蕩的流理臺上,她背帶褲的左側肩帶掉了下來,裡面的吊帶背心緊貼她小麥色的皮膚。她端著滿滿一大杯檸檬茶,手臂的肌肉線條結實又漂亮,整個人輕盈靈動,很難想像她和女兒在一起的時候會是什麼模樣。施謹看見李微實臉上露出一點讀不出意味的微笑,聽見她問:「小施,你喜歡他嗎?」 施謹放下檸檬茶,「如果我不喜歡他,我為什麼要和他在一起。」 回家路上,彭甬聰和施謹講他工作的事。施謹口中應著,手卻在搜索給三歲女孩送什麼禮物好,繼而又想,也不知李微實小時候是什麼模樣。她放下手機,抬眼看向車窗外,身邊男人在講什麼,施謹的雙耳自動屏蔽,她開始幻想和連照片都沒見過的李微實的女兒一起相處的場面,隨之又覺得自己十萬分之荒唐滑稽。李微實不需要她的女兒擁有一個父親,自然也不需要她的女兒擁有另一個母親──而施謹又有什麼資格和立場在幻想中給自己假定這個身份? 「你在想什麼?」彭甬聰的音量冷不丁提高。 施謹回神,「公司的事。」 車外柏油路面映著車燈,彭甬聰在駕駛間隙轉頭看向施謹,她臉色如常,並無異狀。他認為她是累了,趙瑩不是一個令人輕鬆愉悅的母親,而他想到龐菁,又不禁自嘲,這世界上難道會有真正令人輕鬆愉悅的母親嗎。 劉崢冉在上海待滿了整整一周。她臨走前的最後一個會是和陳其睿過零諾時尚今年下半年的財務目標。會在陳其睿辦公室裡開,在場的還有郭惠遠和劉書棋。耿秋明本來應該打電話進來,但劉崢冉說不必折騰,一點小數字用不著花這麼多人的時間。 商品庫存和營銷費用過完,劉崢冉讓郭惠遠接下來講人力成本。上半年上海疫情,劉書棋在陳其睿的要求下已經裁剪和凍結過一輪人頭,她從人事角度協助郭惠遠向劉崢冉解釋目前的情況,並且舉出一個實例以證明無論是陳其睿還是她都已盡力了:「連戰略與數字化中心副總裁的職位,陳總都決定延期到明年第一季度再做招聘了。」 劉崢冉看向陳其睿,「沒考慮過從內部提拔嗎?」 陳其睿讓劉書棋進一步解釋。 劉書棋說:「戰略與數字化中心現在的四個總監,提拔哪個上來都會面臨非常大的內部管理挑戰。我的建議和陳總的決定都是再等半年,從外面市場上找找人才。」 劉崢冉說:「Neal,你忙得過來嗎。」 郭惠遠看向陳其睿。按照他的理解,劉崢冉所指應該是指陳其睿本人的身體狀況。陳其睿的身體吃不吃得消,大家不敢妄下結論,但是陳其睿這兩周開始大幅度削減他在公司的加班時間已是眾所周知的事實,大家什麼樣的猜測都有。 陳其睿沒有回答,只道:「你有什麼建議。」 劉崢冉說:「現在的四個總監都是誰?」 劉書棋立即在電腦上調出戴培敏、梁傑、楊文天、施謹四人的內部資料,給劉崢冉看。 劉崢冉看後說:「我看小梁不錯,我對他有點印象,可以給他一個機會試一試。」 陳其睿不語。 劉書棋見狀補充提醒:「梁傑是四個人裡基礎年薪最高的。」她給出一個按照20%幅度升職漲薪後的成本增加數字。 劉崢冉問:「誰最便宜?」 劉書棋答:「Vivian.」 劉崢冉搖頭,「Vivian的資歷還是淺了。」 劉書棋打量陳其睿的臉色。陳其睿這才遲遲開口表態:「同樣的Title,往往資歷最淺的人擁有著最高的潛力。」 劉崢冉略微沉默,未見得認同他的邏輯,但如同過去的每一次一樣,她表示尊重他的管理和用人決策,「如果你堅持認為Vivian更合適,我沒有意見。」 陳其睿對劉書棋說:「你來follow-up.」 劉書棋說:「OK.」 會開完,劉崢冉去行政女洗手間,劉書棋於是也一起去,郭惠遠則直接回二十八樓。 洗手間裡,劉崢冉沒上廁所,只洗了洗手,「你辛苦了。」 劉書棋說:「應該的。」 能讓陳其睿認為每一個人事決定都是他百分百的個人決策,是劉崢冉難以被人輕易複製的向下管理才能。劉書棋始終佩服這一點。 零諾時尚全球組織架構調整後的各部門人事任命將於2022年9月1日正式生效,除了HR和各部門員工本人之外,只有總裁辦能提前六周就知道所有消息。 施謹接到李欣的約飯邀請,這是後者今年以來第一次主動約她吃飯。 李欣本來訂了一家人均四百的餐廳,施謹說不要麻煩了,吃碗面就好,於是兩人去公司大樓附近的那家黃魚麵館。疫情後的麵館只開了一半營業空間,施謹點了一碗面,李欣點了一碗面再加兩個小菜,施謹叫她不要多點,不然吃不下。 等面上桌,李欣開口:「Vivian,你的新辦公室想怎麼佈置可以告訴我,我讓行政提前都準備好。」六樓的那間corneroffice自從許宗元走後連地毯都沒拿出去清洗過,李欣在用管理老闆辦公室裝潢和環境的標準對待這件事。 施謹說:「各部門今年預算都吃緊,你不要為難行政的人了。」 |
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