零諾(307)_行煙煙

三〇七

　　▼第124章　熙圖

　　結盟的首要基礎是雙方需要有共同的目標，且不以犧牲或削弱任何一方的利益為前提。

　　施謹對薑闌說：「支持我做『無畏』的全球品牌總裁，可以讓你有更專注的心力和更充足的精力去對付其他競爭對手。你不必擔心為了爭取『無畏』的位子而損失戰略重要性更高的MQ全球品牌總裁一位，你也不必擔心在Neal只允許你負責一個品牌全球業務的情況下，『無畏』會被交到你不信任的人手上。在『無畏』的品牌發展大方向、戰略規劃和長期佈局層面，我會充分尊重你的想法和建議。與其他更資深的高管相比，我顯然是你最容易施加決策影響力的對象。為你規避全球組織架構調整中不利於你的結果風險，是我能夠給你創造的利益。你想讓『無畏』被世界看見，我也想；你想讓女性領導者在高層內部掌握更多的話語權，我也想；這是你和我的統一目標。」

　　結盟也需要雙方充分信任彼此。除了對為人和做事方式的信任，還要有對能力的信任。

　　施謹沒有做過前臺業務，也沒有做過品牌建設的工作。姜闌做了施謹一年零四個月的直接上級，施謹的所長和所欠之處無需她講，姜闌能夠自行判斷。施謹只講自己對比其他人的核心競爭力：「我沒想做戰略與數字化中心副總裁，是因為我瞭解自己。比起管理一個多層級、多職能線的跨地區大型中台部門，我更適合做『小而美』的事情。『無畏』全球品牌總裁的Title雖然聽上去很大，但目前的scope實際只是一個地區市場與生意的管理者。我擅長從零到一搭建團隊，也擅長吸引並留存比我本人更優秀的人才，我有信心能夠為『無畏』的新團隊打好人才地基。『我雖然從來沒做過品牌總裁，但我認為我能夠在品牌總裁的位子上直接證明我可以勝任。敢想，更敢要，沒什麼不可以。』──薑闌，你的這番話同樣激勵了我。」

　　結盟還需要雙方有長期的承諾。沒有長期的承諾，就不可能有穩定的關係。

　　施謹說：「薑闌，我深知你對『無畏』的熱愛，我可以向你承諾，在『無畏』的品牌市場規模和生意體量成長到下一個階段時，我會把它以更加光彩奪目的方式還給你。就像我剛才講的，我更適合做『小而美』的事情。到那個時候，你一定會比今時今刻更有話語權和競爭力，一人管理多個品牌的全球業務會比現在更加順理成章、無可爭議。」

　　薑闌問：「到那個時候，你捨得放手？」

　　施謹說：「『無畏』不是我的終點，它是我難能可貴的成長機會。你也不希望看到它成為我的終點，不是嗎。」

　　薑闌問：「今天這些話，你準備了多久？」

　　施謹說：「七個禮拜。」

　　薑闌說：「你的意思是，就算沒有Petro的申請，你也會對我講這些。」

　　施謹說：「沒有Petro，也一定會有別人。該有的挑戰，你一定會面臨。該有的機會，我也一定會擁有。」

　　薑闌說：「我需要時間考慮。」

　　薑闌考慮的速度很快。五一假期過後，施謹接到劉書棋的會議邀請。在此之前，施謹已經提交了內部崗位申請資料。在薑闌的背書下，劉書棋來和施謹做第一輪崗位面談。

　　站在人事的角度，劉書棋對施謹敢於跨三級行政級別申請新崗位的勇氣表達了鼓勵，同時也給出了挑戰。整個面談過程，劉書棋的重心在於詳細瞭解施謹過往的領導力風格、管理方式、團隊內威信的建立手段、平級和向上溝通的經驗，等等。這有助於劉書棋判斷施謹的管理水平和經驗能否匹配她的野心。越高的位子，考察的越不是做事的能力，而是「讓人做事」的能力。

　　業務能力的合格與否不在劉書棋的考核範圍內，那是陳其睿需要評判的部分。

　　當周和陳其睿開例會，劉書棋向他彙報全球組織架構調整目前的進度和重點事項。上海疫情當頭，公司今年的利潤數字又將面臨挑戰，陳其睿要求劉書棋借組織架構調整的機會，系統性地審閱每個部門、每個團隊的人頭存在的必要性，該裁減的裁減，該凍結的凍結。

　　劉書棋看著陳其睿和財務給出的新一輪員工總薪酬成本的指標數字，答應下來。

　　講到五位品牌全球總裁的任命，劉書棋和陳其睿交換意見。MQ的位子競爭最為白熱化，擺在檯面上的內部優質候選人就有三個。除此之外，全渠道中心的人非常活躍，除了副總裁朱小紋之外，還有三個高級總監也分別提出了對幾個不同品牌的全球總裁職位的申請。

　　生意越不好的時候，老闆就越看重渠道的人──這是劉書棋和所有高層們的共同認知。這次陳其睿要怎麼穩固渠道的軍心，要給渠道的人幾個品牌全球總裁的位子，大家各有猜測。

　　接下來講到施謹的申請，劉書棋把和施謹面談的結果做了彙報。陳其睿問劉書棋的意見，劉書棋想了想，說出實話：「Vivian很便宜。」

　　老闆用人，在人才和崗位的匹配基礎上，還要看在這個人身上花的錢值不值。「無畏WUWEI」現階段品牌規模小、市場體量有限，就算放個資深昂貴的品牌總裁，又能夠為公司產出多少增量收入和利潤？施謹的資歷淺和經驗薄雖然是不足，但正因為她資歷淺經驗薄，她才能這麼便宜，而在特殊時期，她的便宜在某種程度上也是她的莫大優勢。

　　聽完劉書棋的彙報，陳其睿說：「我知道了。」

　　這天是5月6日，陳其睿開完會後燒晚飯，開冰箱時他看見食材數量從早上到現在沒有變化，季夏一天只吃了一頓早飯。等他燒好晚飯，季夏正好下樓取團購的東西。陳其睿沒問她要不要吃晚飯。

　　吃好晚飯，陳其睿收拾碗筷，簡單擦拭灶台。阿姨這兩周一直在微信上講不好意思，如果她不是剛好在疫情前回家照顧母親，也不會讓季夏和陳其睿現在在家裡連個幫忙的人都沒有。阿姨的這些話，只有陳其睿在看，季夏早在上個月初就退了阿姨、陳其睿和她的三人群。家裡的事情季夏現在一概不管不問，連家務都不再和陳其睿分擔，公共區域幾天沒人打掃她也能夠視若無睹。

　　陳其睿走出廚房。季夏進去拿酒精棉片。他看見外面的地板上堆著酒，這就是季夏新團來的東西。陳其睿開口：「你給員工的免費物資發了第三次？」

　　季夏不回答。

　　陳其睿又問：「TAP和IDIA China還在用你給出去的資源？」

　　季夏說：「和你有關係嗎。」

　　陳其睿說：「疫情封控，我知道你心裡不痛快，你之前說的那些瘋話，我不和你計較。已經一個多月了，你還沒有鬧夠嗎。」

　　季夏蹲在地板上擦酒瓶，眼皮一抬不抬，「你覺得我是因為不痛快才和你鬧？我講的話是真話還是瘋話你分不出？我現在還要被迫向下兼容你的智商和判斷力嗎？」

　　陳其睿抬腳上樓。

　　季夏則連他的臉色都不打量。

　　5月8日，午後多雲。陳其睿到院子裡透口氣。三天前他才打掃過，現在又是一地的葉片。小區裡最自由的是流浪貓。一隻白毛黃斑的貓隔著院門和陳其睿對視，高傲地把爪子向前一搭。他身後的門發出響動，那貓立刻溜了。

　　季夏站在門裡，「兩百米外就有陽性確診病例，你是不是不知道自己的肺不好？出來口罩也不戴？」

　　陳其睿不動，「你現在還有必要擔心我的身體嗎。」

　　季夏說：「我是本著人道主義精神提醒你，以及我不希望被你傳染拖累。」

　　陳其睿一言不發地起身，走回屋裡。

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