零諾(240)_行煙煙

二四〇

　　鄧標平起身泡茶，第一杯遞給吳仲樂。吳仲樂接過，沒喝，放回桌上。鄧標平把第二杯茶遞給吳仲樂身邊的男人，男人接過，笑著說了句謝謝，喝了一口，放回桌上。

　　吳仲樂是劉崢冉新聘的「零諾體育」總裁，正式入職第二天就來Union俱樂部瞭解一線運營情況。此前，吳仲樂已在零諾集團內部聽取過產業投資部關於Union的經營、人員、財務等詳細情況彙報，今天到基地參觀後，他要求鄧標平把經營、人員、財務等情況再做一次當面彙報。

　　向吳仲樂彙報工作，鄧標平沒什麼困難。真正讓他摸不清的，是吳仲樂身邊的男人。吳仲樂帶人來，不做具體介紹，只說是北京那邊的客人，姓王，叫王老師就行。吳仲樂又問，方不方便讓基地的心理諮詢師見一見王老師？鄧標平不知道這位「王老師」什麼來頭，只能安排李力來和王老師談一談。

　　等鄧標平和吳仲樂彙報完工作，隔壁李力也和王老師聊完了。

　　王老師回到鄧標平辦公室。

　　鄧標平問吳仲樂：「吳總，您看今天還有什麼需要瞭解的嗎？」

　　吳仲樂看向身邊的男人，「王老師有什麼想法嗎？」

　　桌上的茶已經半涼，王老師沒嫌棄，端起杯子喝了兩口，「我的建議是換個心理諮詢師。」

　　鄧標平一愣。俱樂部換東家，新老闆還沒開口炒人，這位沒名頭的王老師居然張嘴就要開掉李力。鄧標平為李力說話：「李力在電競行業做選手的心理諮詢很有經驗，以前服務過不少知名戰隊，來Union之後工作沒出過差誤。」

　　王老師說：「嗯。但他不適合這裡。我建議你重新聘請一位對『融合教育』和『全納教育』有基礎知識和概念的心理諮詢師。」

　　這種人才要上哪裡找？鄧標平為難，「這恐怕不容易。」

　　王老師從褲兜裡掏出一張紙，遞給鄧標平，「我可以給你推薦一個人。」

　　這分明是有備而來。鄧標平拿過紙，紙上印著候選人的姓名、性別、聯繫方式和期望薪資。鄧標平脫口而出：「太貴了。而且怎麼是……」他頓了頓，沒說下去。

　　「是什麼？」王老師問。

　　吳仲樂看一眼紙上的信息，是個女諮詢師。他說：「老鄧，零諾集團收購Union，不是做慈善，而是要成績。有了成績，才有商業價值，才有廣告效應──老闆才能滿意。」

　　鄧標平只好把紙收下。

　　吳仲樂問王老師還有沒有其他想法，王老師說方不方便再見一下教練？鄧標平就算不方便，也得方便。

　　管甯被鄧標平叫到外面。鄧標平三言兩語說明工作任務，特地囑咐：「說話的時候機靈點，不該說的別說，要順著對方的意思說，必須給人留下一個好印象。」這個王老師見一次李力就把李力炒了，見一次管寧是不是也要把管寧炒了？鄧標平心裡實在沒底，不知道這個姓王的到底什麼來頭，連吳仲樂都要聽他的。

　　管寧說：「知道了。」

　　鄧標平看他根本沒往心裡去，抬手重重拍了一把他的後背，恨鐵不成鋼，「收收你的破脾氣。」

　　姓王的中年男人穿著一件運動背心和一條運動短褲，腳上一雙普普通通的球鞋，看上去身材精壯，體力充沛。見了管寧，他主動伸出手：「你好，我姓王，王鈞。」

　　管甯握住對方的手，「管寧。」

　　王鈞自我介紹：「我也是搞體育的，教小孩踢足球，現在在北京的一所特殊教育學校當足球教練，和你算是同行。」

　　管寧不踢球，聊不了球。雖然都是「教練」，但傳統體育和電子競技差得還是有點多。看來唯一的共同話題只有「教小孩」，管寧說：「哦。您平常都教多大的孩子？」

　　王鈞說：「從幾歲到十幾歲，都有。我家裡還有兩個小孩，一個兩歲半的女兒，一個十四歲的兒子，平常也都是我在帶。」

　　「哦。」管寧不知道這人找他目的何在，到底是要聊什麼。

　　王鈞像是看出他在想什麼，笑著說：「你要是有空，咱們就隨便聊聊；要是沒空，你就去忙你的。」

　　管寧倒是想直接走人，但鄧標平的諄諄叮嚀還在耳旁。為了不被炒，他只能說：「有空。」

　　王鈞說：「7az這位選手，我聽說是你當初從被淘汰的線上青訓選手名單裡找出來的？」

　　管寧「嗯」了一聲，不太想多聊。每年線上青訓的選手都是國服榜前玩家，但是女玩家再優秀也很難進線下，當初要不是基地裡剛好有一間空置的宿舍，讓鄧標平沒辦法用「女的沒辦法住」這種粗暴的理由拒絕管寧的要求，7az早就被徹底淘汰了。

　　王鈞問：「你為什麼看好她？」

　　管寧說：「操作頂級，意識一流，她天生就應該打職業。」雖然鄧標平囑咐要順著對方的話說，但管根本不知道王鈞想聽什麼，「實話實說，我不是為了她，我是為了冠軍。」

　　王鈞說：「一支戰隊裡有這樣的選手，想要奪冠，很難吧？」

　　「很難」遠遠不足以形容管寧這半年來過的日子。7az有多高的天賦，就有多強的叛逆，拋開外部的種種惡意和歧視不談，內部的團隊融合才是最大的問題。管寧問：「您說您是在特殊教育學校工作？」

　　王鈞點頭，「我接觸過很多不同類別的身心殘障的小孩。『缺陷補償』是我們做特殊教育工作的一個很重要的課題，很多時候大眾以為補償缺陷用物理手段就夠了，比如說給聽障小孩佩戴助聽器，給肢殘小孩使用輔助器具，讓她們的生存硬件盡可能無障礙，等等。但其實對她們而言，針對缺陷的意識補償才是最重要的，因為她們的缺陷體驗並不僅僅局限于生理和身體，更多是因文化心理、社會理念、人際交往等等生存不適所造成的。所以說這幾年，『融合』和『全納』理念是我們在做特殊教育的時候討論更多的──不好意思，我扯得有點兒遠了啊。」

　　管寧想起第一次去7az家裡，她媽媽說她從小就沒上過「正常小孩」的學校。他說：「這些我確實不懂。」

　　王鈞說：「沒事兒，這本來也不是你的專長。我給你們俱樂部推薦了一位熟悉這些理念和實踐的心理諮詢師，你們經理應該會聘請她，往後你可以和她配合工作。」

　　管寧問：「您為什麼要這麼幫我？」

　　王鈞拍了拍他的肩，「我不是幫你，我是在幫我老婆。」

　　這叫什麼理由和回答？

　　管寧覺得離譜，但他回去沒空多想，因為汪明明終於把該做的分析做完交上來了。汪明明還帶來小道消息，新老闆給賽訓和運營兩個部門新開了十幾個新崗位，他感慨這就是財大氣粗的豪門嗎？

　　管寧說，幹你的活去。

　　汪明明知道管寧雖然表現得不耐煩，但管寧對眼下的種種變化毫無不滿。俱樂部換了新東家，新東家要斥資打造Union的主場比賽場館和訓練基地，實現硬件設施全面無障礙化，光這一點，就足夠收買管寧。

　　晚上訓練結束後，管寧把7az試穿「無畏WUWEI」適應性服飾的照片交給黃笑，讓他發給合作方交差。

　　黃笑松了一口氣。管寧只要答應配合，那他一向說到做到。只要管寧願意配合，那麼7az的配合程度也會大幅提高。

　　發完照片給Ken，黃笑問管寧：「7az打人的事兒後來怎麼說？對方找你要過索賠嗎？」他心裡七上八下地等了好幾天，都沒等到品牌方來討要說法，很讓他懷疑對方是在攢大招兒。

　　管寧說：「沒有。」

　　他眼前閃過臉腫著、嘴破著的宋零諾。他的兩句道歉，顯然沒有獲得對方的諒解。但對方似乎也沒有繼續怪罪7az。

　　管寧掏手機，找出宋零諾的微信。不知出於什麼心理，他把已經給過黃笑的7az的試穿照片，又一張張地發給宋零諾。發完之後，他跟了一句：「如果還需要其它角度的，你告訴我。」

　　一直到第二天中午管甯起床，宋零諾都沒回復他。

　　管寧刷牙洗臉洗頭吃飯，該直播直播，該訓練訓練，到了下午，看一眼微信，宋零諾還是沒有回復。他遂打開小紅書，去看她的主頁。接連幾天，宋零諾都沒有更新任何筆記──這十分反常。

學達書庫(xuoda.com)