零諾(202)_行煙煙

二〇二

　　▼第88章　Pitch

　　當公司面臨新一輪的危機時，老闆持什麼樣的態度，員工才能建立什麼樣的信心。季夏每天正常上下班，情緒和表現穩定得讓任何人都看不出她背負著多大的壓力。

　　按章程，四月要發上年度的員工獎金。徐曉丹從季夏辦公室裡出來，迎面碰上黎桃和許宗元。黎桃問：「怎麼講？」

　　徐曉丹說：「照常發。」

　　去年疫情當頭，獎金也是該發照發。

　　季夏曾和徐曉丹講過，「過去再難的事情都能過去，將來更難的事情一樣也可以過去」，季夏沒有食言。去年季夏賣了一套房抵押了另一套房，才讓公司堪堪渡過難關，今年季夏要從哪裡找來錢，徐曉丹不知道。

　　全球疫情變數、經濟下行壓力、地緣政治風險等等都是不確定性極高的外部隱患，沒有任何個人和企業能夠從容對抗此類風險。季夏不計代價的勃勃野心，終於讓這場懸崖邊上的鋼絲秀來到了高潮，也讓看秀的人滿足了長久以來的期待。

　　許宗元對這家公司陷入眼下的困境毫不意外，而對季夏選擇的應對危機的策略，他無法理解。

　　公司現金流缺口這麼大，這事如果換做陳其睿來決策，那必定是砍新業務線、裁撤試用期員工、凍結人頭、按比例凍結管理層薪水、無定期延後年終獎發放時間，分分鐘讓人知道什麼是資本家的理性和冷酷。季夏倒好，不論公司頂著多大的經營壓力，她都非要始終如一地貫徹「零裁員，零降薪，全獎金」的主張。

　　「婦人之仁」這四個字剛一出現在腦海中，許宗元就下意識地看了一眼黎桃。果不其然，黎桃正似笑非笑地盯著他。許宗元不得不硬生生地將這四個字從頭腦中清除出去。

　　改變一個成年人早已定型的價值觀難如登天。黎桃從不期待許宗元能有本質的變化，不只許宗元，任何男人都如此。黎桃懶得理會許宗元心裡究竟怎麼想，只要許宗元在季夏手下工作一天，他裝也要裝出盡力消除性別偏見的樣子來。

　　兩人到小會議室，關起門。

　　黎桃開門見山：「我有事找你商量。」

　　正巧，許宗元也有事找她商量，「你先說。」

　　黎桃說：「我希望你和我聯手去pitch老闆，讓她考慮公司內部合夥人制度。沒有比現在更好的時機了。」

　　季夏缺錢，公司缺錢，與其從外面找錢，不如讓核心管理人員出資入夥。黎桃不想只做高級打工人，她想當公司的股東。

　　許宗元說：「我以為你對Alicia忠心耿耿。」季夏要東，黎桃從不向西，他此前提倡民主化決策，根本得不到黎桃的響應。

　　黎桃說：「這和忠心是兩碼事。」跟一個對的老闆當然重要，想方設法地最大化個人事業的收益也同樣重要，「你不是想要民主嗎？這是『走向民主』的最好機會。」

　　這話說到許宗元的心坎上了。他沒告訴黎桃，他想找她商量的正是同一件事──雖然兩人各自懷揣著截然不同的目的。許宗元點頭，「好。」

　　他如此痛快，反倒讓黎桃懷疑提防，「你是真心相信這家公司的長遠發展和成長？」全公司上下對季夏每一個重大決策最不信服的人，非他許宗元莫屬。

　　真不真心，重要嗎？許宗元十分迫切地需要民主，這才是對他的工作最重要的。他說：「我只要求退股條款足夠公平。」

　　讓季夏分錢，容易；讓季夏分權，不可能。許宗元這輩子沒見過像季夏這樣對集權和獨裁無比堅定的女人。面對這個不可能完成的任務，他和黎桃連續商量了兩個晚上，擬定了一套話術。

　　第三天上午，兩人一起去找季夏。

　　去pitch一個最擅長pitch別人的老闆，黎桃和許宗元做了充分的準備，怎麼開場，怎麼分工，怎麼動之以情，怎麼曉之以理，怎麼表達忠誠，怎麼示之以利……每句臺詞都無可挑剔。

　　季夏喝著保溫杯裡的熱水，從頭到尾沒打斷黎桃和許宗元的任何一句話。等到兩人把能說的都說完了，她才開口：「我聽到了。」

　　黎桃直覺這不是個樂觀的信號。

　　果然，季夏說：「很遺憾，你們來晚了。」

　　許宗元皺眉，「你從外面找到錢了？」從哪裡找錢能找得能這麼快？他看向季夏左手無名指上的戒指，陳其睿嗎？

　　季夏打量兩人的表情，有些信息她並沒有向下屬披露的義務，但她選擇讓信息透明對稱，「我轉讓了我在FierceTech的部分股權。」

　　公司正當難關，季夏必須讓黎桃和許宗元瞭解她的犧牲和底氣，否則無法構建充分的信任。

　　黎桃問：「如果我們更早地來找你，你會同意我們的提議嗎？」

　　季夏說：「不會。」

　　季夏的回應不令人意外。黎桃心智成熟，她早就知道此事不可能嘗試一次就成功。倒是季夏的坦率披露，讓她和許宗元同時感到驚訝。

　　許宗元還是皺著眉，「她居然真捨得。」為了不裁員不降薪發獎金，就感情用事地做出這樣的決定？

　　FierceTech最新一輪估值的數字他前不久剛看過，眼下距離該公司計劃上市的時間不到一年，不管季夏口中的「部分」數字具體是多小，肉眼可見的利益犧牲都是巨大的。季夏對這部分利益的漠視和她對保護Xvent正常經營的堅持成正比。季夏的野心一向由她的決心來支撐，她每一次的不計代價，都比前一次的不計代價更加讓人無法理解。

　　無法輕易理解的還有胡烈。季夏找他說這事，胡烈本想發表意見，但話到嘴邊咽了回去。都是創業人，都是當老闆的，誰也別動不動就想指點別人。過個三年五年再回頭看，指不定自己今日的指點就變成了來日的笑話。

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