零諾(198)_行煙煙

一九八

　　彭甬聰繼續理解，「但有這種潛在可能性？你要求我接受有這種可能性的風險？」

　　施謹說：「嗯。」

　　彭甬聰感到荒謬無比，這甚至根本不是ENM（ethical non-monogamy，自願/道德的非一對一關系）。施謹在一段關係中，要愛，要性，還要來去自如的單向自由。他問她：「你的邏輯能自洽嗎？你的要求對另一半公平嗎？」

　　施謹多等了十幾秒，她在等彭甬聰問出那句經典的「你是不是有病」，但她遲遲沒等來。

　　夜裡，施謹挪開目光，嘴角好似在笑，那抹淺笑落入彭甬聰眼中，則更像是諷刺。她平靜道：「我要你愛我了嗎？」

　　看著車子揚長而去，彭甬聰懷疑施謹把油門踩到了底。他應該叮囑一句讓她注意安全，下一秒，他又想，人真是賤，他居然還在擔心她的安全。

　　彭甬聰以為他這個歲數，他這個人生階段，對喜歡的人和東西，對清晰的目標和挑戰，不冒進，不all-in，還有什麼意思。

　　心裡明知高風險，卻克制不住地冀望高回報。

　　可彭甬聰現在才知道，他此前以為的高風險，根本不是真正的高風險。而更匪夷所思的是，直到此時此刻，彭甬聰還在想，面對如此真實且荒唐的高風險，如果他真的有膽all-in，那麼真正的回報將會有多高？

　　▼第87章　大浪

　　節後復工，宋零諾光紅包就收了三隻。一隻來自公司HR，一隻來自部門老闆姜闌，一隻來自直接上級施謹。施謹問她這次回家過年還好嗎，宋零諾說還好。施謹又問她奶奶身體還好嗎，宋零諾說還好。施謹最後問她自己還好嗎，宋零諾仍然說還好。

　　宋零諾口中的還好，是真好還是假好，施謹無從判斷。春節公休加個人年假，宋零諾一共走了十二天，再回來時，人看上去像是一點都沒變，又像是變了一點什麼。

　　姜闌的助理安排兩個部門吃開工飯，部門的飯吃完，又安排薑闌的直接下級和她吃一對一的工作午餐。薑闌忙，午餐統統安排在她辦公室，色拉標配，果汁可選，沒人能夠享受出樓就餐的特權，包括施謹。

　　拆開餐具包，薑闌說：「今年Neal不在，不能從他手裡領紅包，總感覺缺了點什麼。」

　　往歲陳其睿給下屬派紅包，年年都是施謹幫忙封紅包塞彩蛋，今年施謹不必再做這項工作，「給李欣省事了。」

　　吃著飯講工作，薑闌先問施謹接受三家頭部時尚商業媒體專訪的情況，然後談今年戰略與數字化中心的部門工作目標。年後開部門會議，薑闌已經明確過她的要求：在2021年，戰略與數字化中心要進一步驅動公司完成從「數字化」到「數智化」的轉型，工作重心應該從「建渠道、構觸點」向「精運營、提效率」傾斜，最重要的是必須與前臺部門深度交融，中台要貫通業務、數據、技術，真正成為前臺決策的脊柱。

　　當時開著會，戴培敏、楊文天、梁傑三人沒做現場表態。等會一結束，楊文天轉身就對梁傑說，她是跟誰學的這些新詞匯，她居然還知道「數智化」？戴培敏咳嗽了一聲，梁傑看一眼施謹，楊文天於是沒再多說。

　　施謹知道姜闌聰明，許宗元留下的人對她抱有什麼看法，她一清二楚。

　　果然，姜闌問施謹：「大家怎麼看待我的要求？」

　　施謹說：「正常看待。」

　　薑闌微微一笑，「你怎麼看待我的要求？」

　　施謹簡單表態：「我支持。」

　　薑闌說：「能得到你的支持，對我很重要。」

　　這是場面話，又不止於場面話。施謹清楚薑闌面對的阻力，更清楚薑闌需要的支持是什麼樣的支持。薑闌嘴上雖說興趣和野心不在中台部門，但薑闌不會放過任何一個建功立業的機會。

　　施謹講出真實感受：「你pick up的速度比大家想像中的要快很多。」或許這才是陳其睿放手讓薑闌接管的真實原因。

　　薑闌說：「我其實很累。」

　　薑闌只說累，不說難，因為沒什麼能難倒她。施謹唯一佩服薑闌的就這一點。像薑闌這種人，絕不會因為工作壓力而夜不能寐，這讓施謹很羡慕。

　　兩人又聊了聊今年業內普遍開始關注的Web3在品牌及零售業態內的應用展望。薑闌說：「不快不行。科技天天變，世界天天變，消費者的興趣也天天變。我們這個行業跑得再慢，也得跑起來。」

　　施謹認可。科技驅動變革，被時代的大浪裹挾著前行的不光是個人，還有每一家企業。現在早已不是不進則退的時代，現在是不進則死的時代。

　　薑闌又說：「零售行業講全渠道運營和數字化轉型講了幾年了，時尚奢侈品企業真正做透了的根本沒幾家。全面數智化和平臺化還在路上，現在又要開始研究元宇宙、NFT、數字孿生這些新東西。」

　　物理融合數字的沉浸式體驗、去中心化的所有權、虛擬商品與經濟、社區共享與協作……每個都是對年輕消費群體極具吸引力的新概念，沒有任何一個2C的產業想掉隊。遊戲已然一馬當先，音樂和藝術緊隨其後，時尚行業也很快會迎來傳統將被顛覆的挑戰。

　　講完部門業務，薑闌繼續問起施謹的招人進度。施謹說：「年後陸續收到了一些候選人簡歷，宋零諾發的小紅書很有效，Alicia也幫忙推薦了幾個人，還有一些來自其他熟人。」

　　其他熟人是指彭甬聰。東錢湖一別，彭甬聰沒再找過施謹，隔了幾日，他在微信上發來幾份簡歷，都是CMI的資深人才。施謹回了一個「多謝」，彭甬聰這次則連「客氣」都沒回。

　　工作談得告一段落，姜闌又向施謹表達關心，問她過年回家都好嗎，施謹說還好。成年人的還好，各有各的還好。作為過來人，薑闌能想像施謹這個年紀過年回家所要面臨的催婚催育壓力。施謹只能笑一笑。很多「過來人」開口就愛講兩句話：「你不想結婚，是因為還沒遇到對的那個人」，以及「你不想生小孩，是因為還沒到歲數」。好在姜闌從來不講。除此之外，薑闌也從不主動和人講自己的婚姻。在一段婚姻關係中，過得不盡如人意是常態，過得愜意則是幸運。常態不需要講，而幸運不值得被鼓吹和讚美。

　　四十分鐘午餐時間很快過去，薑闌最後問起宋零諾，「宋零諾最近的狀態如何？有什麼異樣嗎？」

　　施謹想到宋零諾那說不上具體是哪裡變了的變化，「看上去還好。」

　　薑闌提醒：「公司有無償的心理諮詢服務。」

　　施謹的笑中透著些許無奈，「人紅了之後都是這樣嗎？」

　　薑闌說：「都需要有一個漸進的適應過程。」她想了想，又強調，「尤其是像宋零諾這樣的小孩。」

　　宋零諾的情緒稱不上好。

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