零諾(150)_行煙煙

一五〇

　　合作幾周，許宗元必須得承認黎桃對時尚奢侈品客戶群的深度瞭解與專業能力。這種人才去哪兒都能幹得很出色，卻偏偏要待在這家公司吃苦受罪。他粗略聽說過黎桃當初跟著季夏離開前東家創業的故事，可見季夏坑蒙拐騙人才的功力是一等一的。

　　他問：「你對這裡很有信心嗎？」

　　黎桃反問：「你沒有嗎？」

　　許宗元不答，「你聽過Alicia講她的野心和目標嗎？」那些胡說八道，季夏應該不只講給他聽過。

　　黎桃點頭，「當然。Xvent總部設在上海，主要負責大中華地區的業務，未來要在新加坡成立一間辦公室，負責除大中華區以外的APAC市場，再在倫敦成立一間辦公室，負責EMEA市場，還要在紐約成立一間辦公室，負責NORA市場。Xvent會成為一家全球化的營銷集團。」

　　這竟然比許宗元之前聽到的還要離譜。

　　他匪夷所思：「Xvent目前的最大優勢是對中國市場的瞭解與深厚本地資源，所以你們才能拿下那麼多外資品牌客戶。如果Xvent要做全球市場，靠什麼去競爭？」

　　黎桃還是似笑非笑，「靠幫助中國的時尚品牌走向海外市場。Alicia相信將來不管是在APAC，EMEA還是NORA，都會有中國時尚品牌在當地的業務需求。它們需要一家懂中國品牌野心的agency。」

　　許宗元皺眉，「這得是多少年之後的事情？」

　　黎桃說：「Alicia今年才四十七歲，她可以至少再幹三十年。三十年的時間，夠不夠中國時尚品牌成長和發展？」

　　這張巨型大餅，季夏居然能畫得出來，而黎桃居然能吃得下？

　　許宗元終於明白了，那些所謂的三年三千億和一百億蓋棟樓的胡說八道，確實都是胡說八道。

　　這才是季夏真正的理想和野心。

　　而這，又不絕止于季夏一個人的理想和野心。

　　許宗元問：「你當初就是被她這樣打動的嗎？心甘情願地跟著她出來創業？」

　　黎桃不答，問他：「你今天面試面得順利嗎？」

　　非常不順，許宗元心道。他早上請來的人見了這裡的辦公環境、聽了這家公司的現狀，很難同意下一步。他敷衍著回答：「還湊合。」

　　黎桃說：「你可以去求求老闆幫你。」

　　讓許宗元去求季夏？

　　絕不可能。

　　下午五點多，許宗元從小會議室出來，走到季夏辦公室門口，「Alicia，你有空嗎？」這回他連門框都沒敲。

　　季夏正在寫郵件，「你什麼事？」

　　「哦，我沒什麼事，」許宗元雙手揣進褲兜，「我剛見的這個人我覺得還不錯，你要有空的話也去見一下，合適的話我想儘快出Offer。」

　　季夏抬頭，打量他的表情。她的嘴角動了動，「是嗎。」

　　許宗元遞給她兩張紙：「簡歷給你。不過你要是沒空的話就算了。」

　　季夏合上電腦，站起來，走過許宗元身邊時，她說：「不客氣。」有些人天生不會求人，自然也不會道謝。

　　季夏進小會議室不到一刻鐘，就出來了。

　　許宗元還站在她辦公室門口等著，見她談得這麼快，料定過程和結果都不好。他搖搖頭，「沒事兒，我還能繼續找。」

　　季夏說：「你可以去和他談具體的package了。」

　　許宗元一愣，「你怎麼搞定的？」

　　季夏說：「個人魅力。」

　　許宗元無言以對。有些人天生就有這種能力，就算滿嘴胡說八道，也能讓人信服。

　　▼第67章　可持續

　　季夏走進辦公室。

　　許宗元去小會議室，和人談完後，又重新回到季夏辦公室門口。他敲敲門框，走進去。

　　季夏餘光瞥他，「你還有什麼事？」候選人已經幫他解決了，他還賴著不走？

　　許宗元說：「我認真問，你怎麼搞定的？」

　　季夏重複那四個字：「個人魅力。」

　　許宗元沒有質疑她這個答案，他當然知道她令人無法忽視的個人魅力，他的問題是──她如何擁有這樣的個人魅力？

　　以前在大公司，有大平臺的光環加持，人很容易將公司魅力與個人魅力混淆。現在扒掉了這層光環，沒了大平臺的發展、培育、福利等承諾，現實令許宗元切切實實地體會到他個人對人才的號召力是多麼有限。

　　就像他叔投早期創業項目，投的從來不是公司，投的是創始人。同理，在現階段加入Xvent的人，沖的從來不是Xvent，沖的是季夏。

　　「怎麼，」季夏打量他的表情，嘴角又動了動，「你想成為我這樣的人？」

　　許宗元矢口否認，「怎麼可能。」

　　季夏說：「你還有事？」

　　「哦。」許宗元轉身要走，又被季夏叫住。他回頭，見她從桌上拿起什麼，揚手丟給他。許宗元接住，低眼，一瓶平平無奇的維生素C。

　　吃了這個就能成為她這樣的人？她在搞什麼笑？

　　他問：「什麼意思？」

　　季夏說：「你上火嘴角起泡自己不知道？影響公司形象。」

　　像季夏這樣說話總能精准地戳到別人的肺部和上呼吸道的本事，許宗元無比佩服。他抬手摸摸嘴角，什麼時候起的泡？

　　季夏看他把瓶子揣進兜裡，「最近壓力太大？」

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