零諾(113)_行煙煙

一一三

　　曾霧說：「我不想看到你總是為錢所困。我想你能夠做真正熱愛的事情。而這一切的前提是你必須先完成財富積累。」

　　宋零諾動了動手腕，想從他掌中脫開，但他沒鬆勁。她問：「像你一樣嗎？」但他完成了財富積累，他有做真正熱愛的事情嗎？

　　曾霧沒有回答她。

　　他緩慢放開她的手腕，說：「我希望你能夠認真考慮我的建議。」

　　這一切都太現實了。宋零諾應該早有預見，他和她最大的共同點就是對錢的需求，他不可能是一個不現實的男人。

　　宋零諾心事重重地回到家。愛能給予她力量，讓她掙破工作帶來的負面情緒，但愛也需要尊重，她要怎麼考慮並答覆他的建議？

　　掏鑰匙開門時，宋零諾一低眼，發現門邊擺著一隻形狀精巧的小飯盒。她彎腰拿起飯盒，發現上面還粘著一張便利貼。留言人是隔壁深居簡出的女生，飯盒裡裝著對方手工烘焙的小點心。

　　宋零諾詫異。在此之前，她同女生的溝通非常有限，上次她給對方門縫裡塞紙條還是曾霧來幫她修水管的那天。

　　她做了什麼，會讓對方這麼友好地給她送小餅乾？

　　宋零諾想去敲門感謝，但又擔心打擾到這個不常出門見人的鄰居。左思右想後，她回家寫了另一張感謝小紙片，塞進隔壁的門縫。

　　週一到公司，宋零諾立刻被忙碌的工作所覆蓋，她的大腦終於不需要繼續被迫去思考曾霧的一系列建議。

　　十二點多，宋零諾準備下樓吃飯，這時候她收到劉辛辰的微信。

　　劉辛辰：「諾諾，雖然我是94年的，但我也有一顆Gen-Z的心，我也想參加你們發的問卷調研！」

　　宋零諾：「什麼調研？」

　　劉辛辰發來一張截屏。

　　宋零諾點開放大，是有關「適應性時尚」項目的內部員工線上調研，面向公司內所有95後的年輕員工。

　　宋零諾看清，手指有些僵。

　　作為員工，她也是95後的，但是她沒收到公司內部傳訊團隊發的問卷鏈接；作為CMI的員工，她居然連有這樣的調研項目都沒被老闆提前告知，也沒被老闆要求支持工作。

　　劉辛辰的這張截屏，就像一桶冰水，精准倒澆在宋零諾的頭頂。

　　宋零諾犯了錯，雖然道了歉，但顯然沒有用。她處在被老闆邊緣化的過程中。她的情緒應該比上周更糟糕，但經過這個週末，她已經無所謂了。不論如何，現在有一個人愛著她──如果他也認為那是愛的話。這種力量感，足以支撐她面對一切糟糕的事情。

　　宋零諾不回復劉辛辰。她想了兩分鐘，沒去找梅森。她打開郵箱日曆，搜索施謹最近有空的時間，然而施謹的日曆滿得令人震驚，這種工作勞碌程度讓宋零諾覺得自己根本不算什麼。她很艱難地在週三找到一個十五分鐘的空檔，立刻發出邀請給施謹。

　　如果宋零諾能夠向她人發起求助，那麼她現在只肯信任施謹。

　　施謹忙，是真的忙。

　　陳其睿接手部門管理，認可許宗元在任時的一切業務決定，該繼續進行的項目，一個都不停。在此基礎上，陳其睿還將其中兩個數字化創新的系統項目上線時間進行了大幅度前提。

　　沒了許宗元，戰略與數字化中心邁入了全新篇章，施謹也跟著整個部門邁入了全新篇章。

　　林評知道施謹忙，他見縫插針地抓到施謹在兩個會議之間的時間，「姐！」

　　施謹說：「小林。」

　　林評知道施謹一向會做人，他有話直說：「姐，我知道你這邊還有個待招人頭，你能不能考慮一下我？」

　　施謹早就猜到林評是為這事來的。

　　她這邊的人頭還是許宗元走之前硬要補給她的那個，招人的進度不快，現在還沒看到合適的外部候選人。

　　她回答林評：「小林，你的經驗不合適這個崗位。」

　　林評很沮喪，「姐，你要眼睜睜地看著我失業嗎？」

　　以前的施謹，會安慰他，開導他。現在的施謹，不會再前置別人的情緒需求，也不會再讓自己背負不必要的責任。如果高情商變成了枷鎖，那麼她會自己拆除它。

　　施謹看看手機時間，「我下一個會要遲到了。回頭再聊。」

　　林評不可置信地看著她真的就這樣走開。

　　會議開始前的幾十秒，施謹快速瀏覽郵箱，看見宋零諾發出的邀請。雖然只有十五分鐘，但她這段時間很忙很累，其實她沒有必要滿足小朋友的求教需求。

　　不過，這是認識季夏的宋零諾。

　　施謹選擇接受。

　　會開了半小時，開得很不順。散會後，施謹問與會者，「你們彭總今天為什麼全程不出席？也不call-in？」

　　對方說：「我們彭總忙，有會議衝突。」

　　施謹說：「他手上還有比零諾更重要的客戶是嗎？」

　　FierceTech的人不知道施謹居然還有這一面，壓根沒料到有朝一日需要應付她如此強硬的質問。

　　六點半的時候，彭甬聰把電話打過來。他態度很好，「Vivian，我聽說我的人今天惹你生氣了？我現在到你們公司樓下了，喝杯咖啡聊聊嗎？」

　　施謹說：「好。」

　　掛斷電話，她下樓，找到彭甬聰發來的咖啡廳，走進去。

　　彭甬聰早就點好了她要喝的，在乙方做客戶線的人，再位高權重，也有優質服務意識。

　　施謹坐下，握住咖啡杯。

　　彭甬聰說：「我讓我的人彙報了情況。你們要大幅度向前提兩個大項目的上線時間，這個要求我們需要內部評估。你也不能給我的人那麼大的壓力，不太合適，你說呢？」

　　施謹說：「這是我老闆給我的壓力，我只能把壓力轉給你們。」

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