零諾(68)_行煙煙

六八

　　▼第31章　高情商

　　Ken：「高贊說得挺好，我覺得你倆完全可以組個團直接出道。」他這周也在天天追蹤宋零諾的賬號運營數據。

　　劉辛辰不知道他這是在幸災樂禍還是陰陽怪氣，或是兩者都有。要讓她和宋零諾組團出道？天塌下來都不可能。

　　Ken：「你負責高逼格，她負責接地氣，多麼完美。宋零諾的角度切得很好，利用信息差，向廣大好奇奢侈品行業運作的年輕人提供第一視角的工作體驗，比fashion styling和fashionlifestyle類的內容更有競爭力和模仿壁壘。除了小紅書之外，B站也可以開一個賬號，我分人手和資源幫你們做視頻。」

　　劉辛辰：「高逼格？我的外在形象是高逼格？」

　　Ken：「我說了一大堆你的關注點就是這個？」

　　劉辛辰：「你這邊做視頻的標準報價發我一份。我沒多餘預算，你們要是貴的話我就立刻找別家。」

　　Ken：「哈哈哈好的。」

　　沒一會兒他就把報價發來了，顯然是早有準備。現在各行都缺業績，像NNOD這樣的精品公關公司也在嘗試新的業務模式探索。

　　Ken講的不無道理，宋零諾既然死活不肯蹭曾霧的熱度，也死活不肯往高級冷漠時髦精的路線靠攏，那麼她現在的內容方向是一條值得繼續走下去的路。

　　為了達成工作目標，劉辛辰逼迫自己想像了一下和宋零諾「組團出道」的畫面。平心而論，宋零諾絕大多數時候都非常好被拿捏，可一旦犯起軸來就無論如何都馴服不了，她在過去五個月中兩次情緒化的誘因都是拍攝和曾霧。

　　劉辛辰有點懷疑之前認定的八卦真實性。這個男人就像是宋零諾的雷區。

　　週五早上七點半，宋零諾抵達公司處理工作。九點整要開「適應性時尚」項目的跨部門周會，她早早地來做所有準備工作。

　　有人給她發微信。

　　是劉辛辰。

　　吵架一周，兩人都沒搭理對方。宋零諾原本計劃在今天下班之後約劉辛辰談一談，沒想到劉辛辰先找來了。

　　劉辛辰：「按照你小紅書的內容運營方向，我們再開個B站賬號，做一些更豐富的視頻內容。」

　　宋零諾立刻感到窒息。

　　單單一個小紅書內容運營，就已經耗盡了她除工作之外的時間和精力。劉辛辰只看到了她的內容結果，卻沒看到她做這些內容的辛苦過程。現在還要再來一個B站？她下意識地要拒絕。

　　劉辛辰：「我和你一起做這個。視頻的拍攝和後期我會安排，選題和腳本我先帶著agency弄初稿，然後你再加入你的個人風格和意見進來。」

　　宋零諾：「一起做的意思是什麼？」

　　劉辛辰：「組團出道。我負責高逼格，你負責接地氣。」

　　組團？出道？宋零諾被逗笑了。劉辛辰的逼格確實很高，品牌中心的人個個都是高逼格的形象代表。她這麼一笑，之前吵架的芥蒂就徹底消了。

　　宋零諾：「我只能先答應嘗試和你一起做一期視頻。」

　　劉辛辰：「答應的意思是真的答應哦？不會再情緒化地變卦了哦？」

　　既然已經講到這裡，宋零諾也不必等到今天下班之後再和劉辛辰談這事了。

　　宋零諾：「我為我的情緒化向你道歉。」這是她在五個月內第二次因自己的情緒化向別人道歉，上一次是曾霧。

　　宋零諾：「同時我建議你學習如何與像我這樣的同事合作。能夠有效管理對方情緒化的決策和行為，是你平級領導力的體現。」

　　劉辛辰：「……」

　　劉辛辰：「宋零諾，是誰教你說這些的？真是厲害死你了。」

　　宋零諾：「Vivian.」這麼厲害的話，當然不可能是她自己想出來的。

　　劉辛辰：「……」還真是個厲害人。

　　劉辛辰：「那我也為我當初只用了一批快遞就情感強迫你配合我做本職外的工作而道歉。」明明是一杯咖啡或奶茶就能還的人情，她非要利用宋零諾的多餘價值。

　　停戰言和是一件很快樂的事。

　　其實上周和劉辛辰吵完，宋零諾就感到了後悔。後悔的有兩點，一是她居然一氣之下就答應了自己做內容，這太難了；二是她再一次讓劉辛辰認為她是個情緒化的同事。

　　與第二點相比，第一點的緊要性與急迫性更高。話已出口，宋零諾本著不爭饅頭爭口氣的想法，當天就約了施謹的時間。施謹負責數字化創新這塊業務，手上有各大數字平臺的各類深度資料，有什麼問題也會幫忙去問平臺方行業對口的同學，之前宋零諾在做行業報告的時候也請施謹支持過。

　　這次宋零諾說明來意，施謹將手上有關小紅書的內容流量推薦邏輯和爆款運營案例發給宋零諾，還給宋零諾解釋了小紅書內部的CES（community engagement score，社區互動分數）體系和階梯法算法推薦。

　　當時宋零諾感歎：「Vivian，你懂的好多。」

　　施謹微笑：「去聽幾次平臺同學『講課』就都能明白，不難。希望這些能幫到你。」

　　宋零諾手握資料，感到第一點難題的挑戰係數降低了不少。面對高情商的施謹，宋零諾想了想，決定一併求助第二點難題。宋零諾向施謹講述了自己兩次情緒化的行為，並向她尋求建議。

　　施謹聽後問：「你有為自己的情緒化付出相應的代價嗎？」

　　宋零諾點頭。第一次，她的代價是去苦苦懇求曾霧給她一個機會。第二次，她的代價是現在要花費大量的額外時間和精力刻苦鑽研平臺規則，自創內容，運營賬號。

　　施謹說：「你為情緒化所付出的代價會讓你得到成長。我們每個人在職場中都會逐步成長，不會有人從一開始就無可挑剔。別害怕你有缺點，更別害怕別人認為你有缺點。」

　　宋零諾問：「Vivian，你也是這樣嗎？」這些話是不是只是為了安慰她？

　　施謹笑了，「你看我現在的樣子不像是嗎？要知道我比你大十歲，我剛工作那會兒更情緒化，有次訂票的時候我把老闆的護照信息弄錯了，為了逃避老闆的嚴厲訓斥，我當天就寫郵件提了辭職，但郵件發出後我又後悔自己的衝動，整整一夜沒睡著，很怕收到一封老闆的批准郵件。」

　　宋零諾好奇：「後來呢？」老闆有沒有罵人呢？有沒有批准辭職呢？

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