大使日記(41)_學達書庫

四一

　　§一九八一年九月十九日

　　夏季休假剛剛結束，聯合國工業發展組織就爆出了大新聞，兩個蘇聯克格勃特務在盜竊工發組織的保密文件時失手被當場抓住。

　　這個消息是今天的維也納報紙透露出來的，說這兩個特務本來是工發組織的蘇聯雇員，利用夏季休假上班人少的機會，在下班前偷偷複製工發組織的保密文件，被某西方國家的雇員發現抓住。

　　一些西方國家的外交官員和在工發組織的雇員就乘機煽動反蘇氣氛，並且影射批評工發組織領導特別是總幹事漢斯·汗。

　　美國在不久前退出了工發組織，也借機為自己的行為辯護，說早就發現工發組織的領導鬆弛，用人不當。

　　幾天後，這兩個蘇聯人就被解雇，回莫斯科去了。

　　蘇聯駐維也納聯合國組織的大使還對工發組織提出了抗議，譴責西方的反蘇誹謗運動。

　　明眼人都知道，工發組織並沒有什麼很保密的文件。

　　工發組織的任務是推動發達國家和發展中國家之間的工業合作，所謂保密文件一部分是雙方就合作項目提出的建議和意見，另一部分是工發組織官員到雙方考察後寫的報告和建議。而且，與對其他聯合國組織和國際組織一樣，不管是蘇聯還是美國安插在這個機構內的情報人員都不在少數，看到有些文件感到有興趣而偷偷複製的也並不是什麼秘密的了。只要美蘇關係一發生緊張，這種本來司空見慣的事情就被大肆渲染了。

　　聯合國機構一直是美蘇激烈爭鬥的場所。美國憑藉它的優勢和影響，在聯合國內同蘇聯搶人數，搶職位，抓住高級重要的職位不放手。工發組織在聯合國內並不是一個很重要的機構，美國人興趣不大，也不想出那麼多錢，因此藉口這個那個宣佈退出了。接著，英國也退出去了。

　　美國老是指責這個機構開支太大，那個機構花錢過多，而且以退出作為要挾，但它欠聯合國的錢卻是最多的。

　　我國在工發組織工作的雇員只有六七人，翻譯五六人，還有不少由工發組織資助臨時前來學習，培訓，進行合作的人員，一般是一個月到三個月。他們尤其是雇員的工作是很辛苦的，所處環境也很複雜。

　　我們的工發處是使館的一部分，待遇同其他處的人員一樣，實行供給制，吃飯不要錢，每月給很少的津貼。在工發組織工作的雇員和工作人員是掙工發組織較高工資的，但仍按使館的標準實行供給制，他們在聯合國食堂吃飯和其他開支日報日銷。臨時來工作的人員也是一樣。

　　這種規定是長期來特別是「文革」以來的平均主義思想造成的，同志們有很大的意見，已提了很多的意見，國內還沒有答覆，但看來已越來越難以行得通，絕對平均是不可能的。我們使館黨委已向部內寫過多次報告，建議恢復「文革」以前的低工資制。

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