朱可夫元帥(5)_學達書庫

五

　　朱可夫仍然必須經受一場嚴峻的實際考驗：他必須組建他的新團隊，必須在克里姆林宮的睽睽目光之下帶好它，還要解決好肯定會產生的種種問題。困難是很多的，一切都是新的，因此他不得不更多地依靠自己的直覺，而不是勤務手冊。坦克是一部複雜的機器，因而對於一支使用坦克的部隊來說，後勤供應、保養、作戰等細節，都必須給予特別的考慮。此外，參謀工作、通訊、後方行政管理也都是重大的課題。朱可夫「十分明瞭人們對他的要求是什麼，於是他以非凡的熱情和事業心投入了工作。他對於自己的主要任務了如指掌，這一事實本身確保了他後來的成功」。①

　　①魯斯蘭諾夫著《朱可夫元帥》，載《俄國評論》雜誌，第15卷（1956年4月），第128頁。——原書注

　　朱可夫不得不去培養新型的士兵——坦克手，對此，魯斯蘭諾夫寫道：

　　身為這樣一個團的團長，擔子是非常重的。朱可夫很快就成了團隊的中心人物。創新精神、領導和管理，樣樣都出自於他。凡事他必親自過目，所以他熟悉全盤情況。只有在必須解決有關參謀事務的時候。他才呆在團部。其餘時間他離開團部，到下面去親自查看團隊生活的各個方百。他既觀察、學習，又去教授別人。他以一種罕見的耐心和自製去完成這些任務，而且嚴格要求下級必須堅持始終地、井井有條和深思熟慮地履行自己的職責。他從不大嚷大叫或訓斥任何人。沒有人看見他發過脾氣或者暴跳如雷。這對於他的部下有著極大的教育意義。可是，倘若經勸誡無效，那麼他會毫不猶豫地把一個人交付軍事法庭審判，如果為了部隊的利益必須這樣做的話。

　　朱可夫實行的原則是：「如果你不會，我們教給你；如果你不想學，我們就強迫你去學。」

　　朱可夫領導有方，毫不留情地堅持要部下全力以赴，以及他對細微末節的注意（正是由於他的這些品質，人們都把他看作是一位要求高的、嚴格的、堅韌不拔的指揮員），在他的軍事生涯的早期就開始表現出來了。舉幾個例子或許有助於說明他當時和以後的成就。朱可夫禁止任何人穿工作服離開車間，或離開車庫和坦克停車場到外面去；任何時候都必須穿規定的制服。野外訓練返回之後，不管時間有多晚，必須立即洗刷戰鬥車輛。而且，朱可夫堅持要求全團每個人必須把皮鞋擦得亮亮的。

　　當戰鬥車輛野外演習回來的時候，洗車用的專用檯子已經搭好，而且每次作業結束時，朱可夫總要來看看。他背著手，一聲不響地查看工作進展情況。他要親自考察他的部下，特別是軍官們，一旦他確信有誰不稱職，無法勝任自己的工作，他就讓他離開這支部隊。魯斯蘭諾夫指出；

　　大多數人不願離開這個團，因為在朱可夫指揮下執行任務，要比在其他人指揮下執行任務容易些。人們可以從他那裡學到東西，而且大家都知道他是一個處事公道的指揮員。他怎樣要求下級，也就怎樣要求自己，決沒有什麼兩樣。如果是份內該做的事，不管是白天還是深夜，他都要去做。他常常夜裡出去視察，一旦發現有什麼不對頭，立即要部下糾正，或者把沒有幹好的事情重新再幹一遍，即使正值午夜也罷。

　　一天晚上，有個坦克連戰術演習結束後返回駐地，已是午夜時分了。戰士們個個精疲力盡。於是連長要求車場值日軍官允許他們把胡亂刷洗過的坦克停到車場裡去，講好第二天早晨再來徹底清洗。值日軍官猶豫了一下就同意了，雖然他心裡十分清楚團長是禁止這樣做的。

　　大約一小時以後，朱可夫來到車場檢查車輛。值日軍官開始找理由為坦克沒洗乾淨辯解，說什麼坦克手們演習完畢以後實在是太累了。朱可夫生氣了，對他說道：

　　樂意幫助同志，是一個很值得讚揚的品質，可是，你瞧，你並不是幫助他們，正相反，你不執行指示，而且促使他們違犯了軍紀、軍令。我跟你一樣清楚地知道，戰士們很疲勞了，他們確實有困難，可是，你瞧，他們被徵召入伍，就是要使他們受到訓練，為能應付戰爭，為能經受住戰爭的艱辛和嚴峻考驗作好準備。演習的疲勞——跟戰時我們將會遇到的情形相比，不過是娃娃們的遊戲罷了。我應當解除你的職務，再給你軍紀處罰，不過作為例外，我今天不這樣做，黨組織將審查你的行為，宣佈對你的處分。這樣大概會對你有所幫助，然後我們看看再怎麼處理你。

　　朱可夫講完以後，命令連長、營長負責組織人把坦克洗乾淨，完成任務以後向他報告。兩小時以後，任務完成了。朱可夫命令全連去休息，但他把連長、營長留下來。接著朱可夫再一次檢查坦克。當他要走的時候，口過頭來對連長說：「我得到的印象是，你當連長還不夠成熟。你好好想想吧，然後趁著還不晚的時候，把你自已的意見告訴我。下次你再這樣於，就不會這麼便宜你了。我警告你！」

　　朱可夫用各種具有說服力的辦法提醒部下執行各項命令。他提醒他的官兵不要忘記擦皮鞋或靴子的辦法真靈，以致後來沒有哪個人忘記擦鞋。

　　有一次，在警衛隊列上，朱可夫聽取了值日軍官的報告，然後決定檢查一下這些將參加值勤的警衛戰士們的軍容。他對每個戰士的軍容都很滿意，只有一名戰士例外，因為他的靴子擦得不好。朱可夫問新任值日軍官對這個戰士的靴子有何感想。值日軍官沒有回答，而是命令這個戰士說說他為什麼沒把靴子擦亮。朱可夫打斷他的話說：「我問的是你，不是問他。我不想聽他回答，而是想聽聽你的意見。解釋一番，靴子是不會乾淨的！」值日軍官很尷尬，張口結舌，無言以對。朱可夫接著用較為緩和的口氣說：

　　在這種情況下，唯一重要的問題不是靴子沒擦乾淨，而是你對這件事不重視。他可能是忘了擦靴子，可你還是應當要求戰士們在出去值勤之前擦好靴子。事情糟就糟在除了團長以外，全團顯然沒有別人能幫他擦擦靴子了。

　　朱可夫命令副官拿來一隻凳子和擦鞋工具，接著要那個戰士把一隻腳放到凳子上。朱可夫聚精會神地看了看靴子，該怎樣擦才擦得亮，然後開始替戰士擦起來。幾分鐘以後，這只靴子變得鋥亮了。朱可夫把刷子遞給戰士，要他擦另一隻靴子，擦好以後，跟值日軍官一起到團部報告，把靴子給團長看看。這個戰士很下功夫地把另一隻靴子擦好了。值日軍官和警衛隊長，把兩隻靴子仔細比了又比，然後前往國部讓朱可夫看靴子。這次事件在全團官兵中間引起許多笑聲和議論，可是從那以後，戰士們擦鞋更用心了。大家原來都以為會對擦鞋問題下一道嚴厲的命令，可是什麼命令也沒下。魯斯蘭諾夫寫道，

　　這樣，朱可夫在全團逐步建立起井井有條的氣氛。全團官兵對他並不懼怕，但卻都感覺得到他的存在的力量。他們依賴他，而又往往意識不到是依賴他。

　　功夫不負苦心人。指揮官們盡心竭力，終於取得了優異成績。朱可夫的團不論是參加演習，還是接受檢閱，都名列前茅。這一切，總部首長都看在眼裡。紅軍各部隊沒有不知道這個團的。軍事學院的學員們也到他的團裡來實習。這支部隊常常參加有總參謀部代表到場觀看的訓練演習，還給各國武官和外國貴賓進行表演。當時，白俄羅斯軍區的報紙——紅軍《真理報》開始大量報道朱可夫的事蹟。它用整整一版的篇幅扼要介紹未可夫的軍事經歷和他在國內戰爭中的功勳，讚譽他對列寧和斯大林的党的無限忠誠。

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