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一一八

§第十九章　琳達·沃切納 　　——「A型」工作狂 　　「我要華納成為胸罩業的可口可樂公司」，「我得注意忠誠、體面、 　　合作、革新、堅持不懈和我能做到主義」 　　——琳達·沃切納 　　幻想是洞悉無形之物的藝術。 　　——喬娜森·斯威夫特 　　我們必須是我們所看到的世界中的改變者。 　　——默哈格斯·K．甘地 　　琳達·沃切納取得的成就，是許多年輕女孩子只有做夢才想得到的。她能實現小時候的兒童夢境，她的巨大成功起源於著魔的動力，不屈不撓的精神和一種「A型」工作狂。她能面對巨大的矛盾困境堅持不懈，成為男人控制領域中深受尊重的企業領袖。只有極少數婦女能列入《幸福》500家大公司總經理行列，更不用說要像她這樣操縱和管理這種大機構。沃切納憑藉決心、毅力和獨特的專注和驅動力，接收了一家100年歷史的公司。這些品格在沃切納11歲全身裹纏石膏時便已形成，那時她發誓有一天要經營自己的公司。沃切納不僅實現了自己的夢想，而且她的公司，沃納考，是同行業中最大的企業。 　　沃切納沒有求助任何幫助達到了頂峰，她有個夢想便努力工作去實現它，她一路披荊斬棘中留下許多墊背者。大多數人在她以閃電般速度達到目標行程中，還茫然不知自己所受的打擊來自何方。這位驅動型婦女崇拜價格／收益比率，每股收益，EBIT（她的「稅前收益」的縮略詞吉祥符號）和投資回報，這是沃切納衡量成功的神聖不可侵犯的指標，每個為她工作的人都明白這點。 　　《幸福》雜誌（1992年6月15日）稱琳達是：「美國最成功的女商人」。她300萬的年薪，便是她的董事長對她價值的估計標誌，沃切納1991年根據股票收益和其他紅利的總收入達2300萬美元。這位「A型」總經理是第一個以敵對性接收扭虧轉盈、公開上市、獲得公司經營權的婦女。作為沃納考總裁——《幸福》500家企業中由婦女經營的最大企業——沃切納成功地減少了公司的負債，並使股票價格增長75％。她將自己的1000萬美元押於這次冒險，這種願意將自己的錢押在風險投資賭臺上的氣魄，使她在1993年得到總額7200萬美元的回報，沃切納從一名低微的胸罩經銷商，達到自己行業的頂峰，這無疑使她有資格成為創造天才。她在40歲時做到了這些。 　　個人生活歷史 　　琳達·喬依·沃切納1946年2月3日出生於紐約市弗雷斯特希斯，她父親赫曼是紐約市的皮毛商，母親雪莉是家庭主婦。琳達是第二個孩子，但如同獨生女，因為她姐姐比她大18歲，在她長大過程中已離家結婚。琳達是生育高峰期出生的孩子，像許多50年代出生的孩子一樣，受著父母的寵愛和縱容。她說在她很小時，他們便像大人似地待她（瑪格麗特·米德也這樣說著自己的父母）。沃切納在核心家庭中生活的獨特之處，是她那年老的猶太父母培養著她無價的自尊。作為年老雙親的唯一孩子，沃切納大部分時間是獨處或與成人在一起，結果是極大的自我充實精神，不需要依靠其他東西獲得精神支柱。沃切納的父母通過告訴她是如何出色、絕不會做錯事之類的話，培養起她強烈的自尊。她如此深信不疑，以至到讀大學時，「我們相互間角色顛倒過來了，我成為他們替代父母，他們的支柱」。 　　在沃切納8歲時，一個男孩抽掉她腳下的凳子，這一事件改變了她的生活，「由於這一事故，我需要做矯正脊椎手術，在13歲前一直繃著石膏」。在從醫院回家後的兩年中，沃切納幾乎兩年不能走動。她談到那段經歷：「我獨自一人，除了期盼明夭來臨別無所求，而又不知這天何時來臨。當我很累時，仍然在夢想銀色三角懸掛我的頭頂」（《工作婦女》1992）。 　　自從這段早年經歷後，沃切納成為一個驅動型婦女，「我有種永無止境的欲望做好事情——越接近目標越好」。沃切納16歲從高中畢業後進入布法羅州立學院，主修商業管理。在大學時，沃切納的工作狂就很明顯，在每個假期，她都到紐約百貨商場打工。她回憶說：「我在那兒每家商場售貨」。這給她未來事業道路打下了基礎。在大學裡，沃切納積極參加課外活動。她還當考試監考，批閱卷子，在校長辦公室工作，沃切納玩網球和滑雪，這成為她長期的愛好。琳達在1966年20歲時畢業獲得工商學士學位，踏上零售服裝行業。她在紐約市白手起家，準備實現自己童年的夢想，擁有自己的公司。

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