杜邦(15)_學達書庫

一五

　　但是亨利上校由此更嫉恨威廉，並揚言不能讓威廉死後葬入杜邦家族基地，為此還講他一定要死在威廉之後。兩兄弟的關係惡化到如此程度，以致威廉宣佈退出杜邦公司，不願與他這位大哥為伍。

　　尤金·杜邦其人，在前一章已經提及，他在拉蒙研究室工作，是拉蒙的得力助手。他同他的伯父一樣，蓄著美麗的紅鬍鬚，很注意儀錶，經常衣冠楚楚，顯得高雅不俗。尤金·杜邦性格內向，沉默寡言，但每遇緊急事務則顯得頭腦冷靜，應對沉著。正是這一特性使他在公司裡工作的三十多年中，受到家族的賞識。由於他長時間做過拉蒙·杜邦的助手，因此，他似乎具備了一個杜邦應有的一切資格，甚至連妻子阿米莉亞是他的堂妹這一點也符合了家規。尤金勤奮好學，對科研興趣很濃，且有成就，曾經獲得兩項專利，他過去對管理方面的事接觸不多，因此對擔任公司首腦思想上準備不足。他開始時很想像老亨利那樣去管理公司，但總覺得力不從心。

　　不過，尤金·杜邦血管裡畢竟流的是杜邦家族的血，是一個具有高知識、高智商的人，過不多久，他就對公司的管理摸出些道道來，而且有了自己的見解和辦法。他在公司管理方面採取的手段之嚴酷比老亨利有過之而無不及。

　　首先他實行了一些改革措施。他精簡了杜邦公司的機構，下放了部分權力；用鐵路代替了拖大車的騾隊；裁減工廠的老工人。然而在裁減老工人方面做得太絕，他把終生為杜邦賣命的石匠和木匠除了名，剝奪了他們惟一生路。這就引起了老工人的強烈不滿，以致招來了禍端。1889年聖誕節弗蘭克·杜邦的兩座糧倉先後起火，燒成灰燼，尤金推測可能是被石匠們燒毀的。

　　杜邦家族同工人和睦相處的傳統消失了。接踵而來的是，杜邦公司上游工廠發生了一次最猛烈的火藥爆炸，死亡12人，另有一婦一嬰被倒塌的房屋壓死。引起了州內的騷動。但尤金不承認警方調查所證實的爆炸並非人為的事實，賄賂當地法庭製造了一樁冤案，將他前不久裁減了的四名工人，以縱火罪逮捕判刑，達到他警戒工人的目的。這個尤金的性格似乎有點矛盾，在爆炸（後）發生以後，他實行了一項新的撫恤政策，當即付給爆炸中致死者500美元，並在隨後的五年付給100美元，另外為撫恤金領取者提供免費住房。

　　以後，在工人危難之際，他也表現出自己的關心。1893年當賓夕法尼亞州一家銀行倒閉時，尤金向該行送去一張支票，以支付杜邦公司工人在該行的存款。

　　尤金的另一項重大改革，就是改變杜邦公司的所有制形式，把原來家族式的財產共有的「夥伴」制改為股份制，建立杜邦股份有限公司，並對改制後的股份進行了重新分配。尤金所進行的改革應該說方向是對頭的，是杜邦公司所必需的，是合乎潮流的，但他的改革只是表層的，未接觸到杜邦公司根本性的問題，因而對杜邦公司的發展並未起到多大的推動作用。尤金就像他的前任亨利將軍一樣，專橫獨斷，把公司的大權牢牢抓在自己手中，壓制有才能的年輕人、小字輩，不給他們提升。如皮埃爾·阿爾弗萊德被他排斥在董事會之外，未進董事會，自然就沒有股份。而皮埃爾還是尤金的堂兄拉蒙之子，尤金和他的妻子都是拉蒙的助手，是拉蒙給了他指導，他才獲得兩項發明而獲得專利。

　　尤金為加強和提高杜邦公司在火藥托拉斯中的地位和權力，所採取的手段之殘酷也比亨利老闆毫不遜色。他對托拉斯成員或新成立的公司搞違章經營者，千方百計把它們搞垮。有一家查塔努加公司不服，想同杜邦公司較量。

　　於是尤金跟這個公司進行了一場價格戰，搞低價傾銷。其辦法是賄賂鐵路部門的代辦，弄到了查塔努加公司火藥托運的每週報表，包括桶數、目的地、收貨人姓名，通報給杜邦公司。經過五年的較量。這家公司終於破產，然後杜邦收購了該公司總額51％的股份。用同樣的手段，尤金搞垮了近二十餘家公司。

　　杜邦公司的生產發展得相當順利而有成效。到了1890年，尤金·杜邦的火藥托拉斯已控制了美國90％的炸藥和95％的黑色火藥的生產。這時候美國國內市場已容納不下杜邦這個龐然大物了。尤金決心把公司觸角伸向全世界，於是大踏步地向國外邁進。這樣杜邦和歐洲的火藥巨擘們迅速瓜分了世界市場。他沾沾自喜地展望著從國外獲得更多利潤的前景，他夢想著揚名於天下，在各大洲締造龐大的工業帝國。

　　新的大市場，要求有新型的大公司，這是尤金亟待解決的問題，但特拉華州憲法未能給予杜邦家族所需要的大企業的一切特權。亨利提出了一個令人吃驚的大膽的建議：修改特拉華州憲法。杜邦家族沒有辦不成的事。說到做到，經這位上校的策劃和操縱，召開了州立憲會議，隨之特拉華州新憲法就公之於世了。這部憲法明確地規定給予大企業納稅優惠的特權。這就為建立大規模的股份公司打開了方便之門。尤金在原先進行的公司組織制度改革的基礎上，進一步完善了股份有限公司的規章，建立了明確的責任制。向著現代化大企業的目標邁進。

　　對尤金·杜邦家族和杜邦公司的人，評價不一，但總的看法認為他不是一位出色的經理。不過他在位期間，杜邦公司還是穩步向前發展的，出現了一派幸福、繁榮景象。應該說他是最早對公司體制進行改革的人，他使杜邦公司進入了一個轉型時期，拉開了建設現代化大企業的序幕。

　　第五章　危機中的三位堂兄弟

　　杜邦家族自從當年皮埃爾在法國的尼摩爾為兩個兒子維克多和伊雷內拔劍起誓而後一起到美國，這個家族已經過了五代了。將近一百年來，杜邦家族一代又一代人創造積累了巨大的財富，建立起一個左右美國工業界、金融界乃至美國政壇的杜邦帝國。

　　物極必反，久盛必衰，這是事物發展的普遍規律。杜邦家族和杜邦公司自然也逃不脫這一規律的制約。

　　亨利掌握杜邦公司大權時，由於獨斷專橫，排斥族中其他青年人，因而在他死後，杜邦公司的領導層一時出現了後繼無人、變賣家業的危機。

　　然而，杜邦家族畢竟不缺人才，三位堂兄弟挺身而出，撐起了險些傾圮的那片天空，做出了繼往開來的壯舉。

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