從零到億萬(38)_學達書庫

三八

　　後來有了巴西分店，八佰伴走出了國界，和田一夫乘勝追擊，提出「開設環太平洋連鎖店」的設想，並說自己的目標是：

　　「決心實現成為世界模範企業的遠大理想。」

　　母親聞言，幾乎嚇呆了。

　　母親也是實業家，當然瞭解做生意的艱辛。她本分守業，只要在熱海做做生意就心滿意足了。

　　後來，和田一夫的理想一一實現了，他長袖善舞地在美國、加拿大、英國、南美洲、東南亞等國家和地區開業經商。

　　母親不辭勞累地飛赴各地，為新職員講述八佰伴的精神與宗旨，進行就業前培訓。

　　其實，八佰伴的發展亦有母親的一份功勞。

　　若非母親在母子意見相異時，能對兒子持信任的態度，投下贊成的一票，和田一夫也不能如此無所顧忌地大展拳腳吧。

　　母親的開明、達觀使和田一夫有了堅強的後盾，沒有絲毫的後顧之憂。

　　母親相信事實。她已憑直覺斷定，兒子是個有遠大理想的帥才。自幼她所期待著的成大才的稟賦正在兒子身上一一發揮作用。那些她所不理解的事，只要不違背做人的原則和「生長之家」的教義，就讓兒子放手去幹。

　　母親的深明大義，尤其突出表現在同意將八佰伴總部遷香港這一決定上。

　　將八佰伴的總部遷港，這個現在廣為人所稱道與嘆服的大膽舉措，在6年前曾引起了日本經濟界的一片譁然，毀譽交加。這是要冒很大風險的呀！

　　在別人看來，八佰伴已功成名就，只要平穩發展，便可坐收漁利，大可不必冒此風險。

　　而在和田加津心中，卻完全是另一番滋味。八佰伴與她血肉相連，八佰伴總部在熱海，於她來說，已是天經地義的事，何必要遷移呢？

　　況且，一夫定居香港，遠離她身邊，也是她所不習慣的。這些年來，儘管兒子經常在各地飛來飛去，但他的家總在熱海呀！此一去，便不同了。

　　和田一夫把他的設想與遷港的種種優勢跟母親說了，母親異常信賴和田一夫的設想，為八佰伴的發展前景著想，80多歲的母親，果決地投了贊成票。

　　母親一如既往地支持他，和田一夫心裡很感動，他知道母親擔心與兒子天各一方的孤單寂寞，親熱地拉著母親的手說：

　　「香港到日本，不過4個小時的飛機，你就當我出門去了。我會常來常往的。」

　　辭別母親、離開日本赴香港的那天，母親眼含熱淚，一夫卻豪氣十足地說聲：「我去去就來！」便揮手而別。

　　不錯，對於自幼想當外交官的和田一夫來說，非凡的氣概早已令他將狹隘的國界視為烏有了。

　　他在回答美國《紐約時報》的採訪時說過這樣一番話：

　　「我以為世界就是我的家。因此從香港到美國，或者從美國赴英國，無論去哪兒，我總是對出發地點有一種『我去去就來』的外出感覺。」

　　他是一個以世界為家的，充滿了「去去就來」慷慨大氣的企業家。

　　但和田一夫明白，正是母親的博大、寬容、慈愛滋養了他這位以世界為家的兒子。

　　他理解母親為他作出的犧牲，他永遠感激母親給他的愛心與教益！

　　在他心中，母親不老，母親長在！

　　一位在亞洲深具影響的不平凡的女性，走完了她的一生。

　　「安息吧，母親！」她傑出的兒子默默祈禱，她的事業正在和田一夫的手中發揚光大！

　　◎第十三章　蛇年蛻變　遷都香港會港督

　　1989年，蛇年，一夫60花甲。神靈托夢，實施大蛻變。公司實行三項制度改革，其中周休三日制開日本國先河。於其身，則退位讓賢。組建八佰伴國際流通集團，自任總裁。目標瞄準中國市場。眼光敏銳而獨到地提出中國「南方時代」的理論。中國的一場風波，影響香港資本急速流失。和田一夫當機立斷：將總部遷到香港，本人也定居香港，現在是最佳時機！此舉震動了日本。一夫一到香港，港督衛奕信立即破例會見。

　　和田一夫說

　　在人事管理方面，最重要的是公平。換句話說，要公正地評價每一個職工的成果。如果感情用事，就會產生偏心，大家就不會一呼百應。所提拔的員工必須是個眾人推崇的人物。提拔時必須公正地評價被選拔人的實際成績，否則職工們就有意見：「怎能提拔這種人呢？」從而開始不信任領導，漸漸不聽指揮。領導自己要嚴以律己、不斷進取，否則難以擔負領導的責任。企業領導的責任舉足輕重，所有事情往往根據領導的意志發生變化，領導之變化會帶動整個企業發生變化。

　　對於領導來說，最重要的是自身各方面要過得硬，別無他法。只有自己在各方面過硬了，下面的職工才會過硬。因此，自我培養乃是領導面臨的重要課題。領導本身必須不斷蛻變、進取成長，否則也不會有企業的發展。

　　＊＊＊

　　月光灑下一片幽藍，萬籟俱寂，只有海波一遍又一遍地舐吻沙灘時發出的絮絮情話般的聲音。

　　一條罕見的大蛇突然臨降在海灘上。

　　大海隨之波濤洶湧，連綿逶迤的山嶺般的巨浪發著雷鳴般的咆哮，排山倒海從灰黑的大海深處翻滾過來。

　　仿佛是金戈鐵馬，慷慨悲歌。

　　大蛇十分痛苦地抽搐著，一節一節往前拱。掙扎翻滾中，海灘上留下蛻掉的皮殼。

　　一道金光騰空而起，蛻皮後的大蛇變成了一條金燦燦的巨龍，在太平洋上空盤旋。

　　和田一夫猛地翻身坐起，揉揉眼睛，方醒覺這是南柯一夢。

　　此刻，正是1989年1月1日淩晨3時。按農曆，1989年是蛇年。

　　和田一夫屬蛇，這一年正是他的花甲本命年。

　　＊＊＊

　　莫非神靈托夢？

　　和田一夫信手拿過《廣辭林》一查，「蛻皮」辭條下的義項是：厚皮動物，每每成長，就須蛻皮。喻破除舊習，吸收先進思相

　　淩晨4時，和田一夫準時作「神想觀」。在神靈附體中得到啟迪，和田一夫必須脫胎換骨蛻變重獲新生，八佰伴同樣須要大蛻變來實現名副其實的國際企業的轉軌。

　　和田一夫當機立斷，大蛻變就從蛇年的這第一天開始。

　　他拉開窗幔，舉目窗外，只見一派銀妝素裹、漫天飛絮。

　　和田一夫不禁脫口吟哦：「瑞雪兆豐年！天助我也。」

　　上午8點，和田一夫便坐在熱海八佰伴迎賓館「白石山莊」的辦公室裡。

　　和田一夫接捺不住神靈所示和自己的決心，立即組織高層領導會議。

　　當手扶電話機的時候，他猶豫了一下。八佰伴的歷史上還從來沒有過元旦召開高層領導會議的。

　　猶豫只那麼一下，會議通知就發出去了。

　　大蛻變只爭朝夕，刻不容緩。

　　況且是連開兩會。下午1時開常務會，3時開部長以上幹部參加的經營業務會。

　　與會者均帶著惶惶然的猜測來到「白石山莊」。

　　和田一夫發表題為《大蛻變》的演說：

　　「八佰伴已有墨守成規的趨勢，我們必須使它得到新生。因此，我打算把這一點定為蛇年目標。我正在考慮，要把那些同一工作幹了5年以上的職員調到新的部門，讓他們擔任新的工作。這個方針適用于總經理以下全體人員。

　　「另外，年薪500萬日元以上者，其報酬與工作內容是否相符，要對總經理以下全體人員進行核查。我在這裡正式宣佈，以上兩點作為新年的方針。」

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