中共往事鉤沉·浪底真金(50)

五〇

　　§初露才華

　　1922年10月，安源路礦工人俱樂部改組，李立三任俱樂部總主任，朱少連任路局主任，劉少奇任窿外主任，余江濤任窿內主任。1923年4月，李立三調離安源，劉少奇代理俱樂部總主任兼窿內主任。8月16日，俱樂部改選，劉少奇當選為總主任，全面負責安源工運工作。隨著時間的推移，劉少奇在安源工人運動中的決策作用日漸突出。他井井有條地而又富於創造性地工作，引導全體工友向勞工解放運動的正確道路前進」。

　　1923年9月，工人俱樂部舉行罷工勝利一周年慶祝活動，劉少奇發表題為《對俱樂部過去的批評和將來的計劃》的演講，提出了安源工人今後的任務。他說：「社會改造的步驟，我們所主張的是：（一）使無產階級團結起來，養成無產階級支配社會的潛伏勢力；（二）實行奪取政權，用政治的力量消除社會一切階級的壓迫——人的壓迫；（三）在產業公有制度底下以極大的速力發展實業，減少人類所受自然的壓迫。」劉少奇認為，後兩項「是我們無產階級終極的目的」，前一項是我們目前的迫切任務。他指出：安源工人俱樂部當時要做好以下幾項工作：（一）努力建設與進行內部整頓，以穩固並擴大安源團體的基礎；（二）擴大組織，由安源地方的組織進而為全國的組織；（三）訓育部員，提高工人階級的知識並訓練工人做事的能力。

　　自大罷工勝利後，有更多的安源工人加入俱樂部，部員很快發展到1．2萬多人。當時全國礦工加入工會組織的共有2．6萬多人，其中安源工會會員就占了近一半。劉少奇認為，「工會的組織必須十分嚴密，極有系統」。為此，他主持制訂了《安源路礦工人俱樂部總章》，規定：俱樂部的基本組織為十人團，即部員每10人（或10人以下）聯成一團，選舉十代表1人；再由10個（或10個以下）十人團選舉百代表1人；每工作處選舉總代表1人。百代表、總代表由各處十代表選舉之。由各處總代表組成最高代表會，為俱樂部最高決議機關；由各百代表組織的百代表會議，為俱樂部複決機關。由全體百代表會議選舉總主任、路局主任、窿外主任和窿內主任，組織主任團，總理俱樂部一切事務，對外為俱樂部全權代表。在各級代表會議閉會期間，主任團為俱樂部最高機關。主任團下設幹事會，作為俱樂部的辦事機構。「總章」施行後，安源路礦工人俱樂部按照「民主的集權制」原則，把工人群眾更加嚴密地組織起來，團結戰鬥，成為當時全國「組織最好的工會」之一。

　　自1923年二七大罷工失敗後，各地工會差不多都被封閉，或被迫由公開轉入地下搞秘密活動。在陰霾密佈的白色恐怖的大氣候下，安源路礦工人俱樂部卻搞得有聲有色，以雄偉的姿態巍然獨存，成為全國工人運動低潮時期「碩果僅存」的「世外桃源」。

　　在大罷工勝利後的安源，工人俱樂部打破包工制，為工人群眾謀得了一大福利。過去，安源煤礦實行包工制，窿內煤工、煉焦工等由礦局包與工頭，工資以銀元數計，而工頭發給工人工資時則以銅元數計。工頭每月剝削所得，有銀洋七八百元者，有上千元者，超過工人工資好幾倍。罷工勝利後，俱樂部廢除了包工制，實行合作制，議定合作條規，將窿工處及窿外各處包工都由工人合作，窿工處工頭每月工資自10元起至30元止，工人工資照罷工時條約規定不改，其餘各項消耗歸合作帳內開支，所有紅利工頭占15％，管班占5％，其餘80％由工人平分。這樣，實行了20多年的包工制破天荒地被完全打破了。

　　大罷工勝利後，工人俱樂部創辦了不少的文化福利事業。設立工人學校7所，對工人「專事主義與政治上之訓練」，「工友們得到必需知識，促進改革社會的精神」，經常參加學習的工人子弟學生有700多人，工人補習學生有600多人。還有工人讀書處5處，工人圖書館1所。建築大講演廳1所，能坐聽2000人，購買房產3棟，並有化裝講演，各種遊藝活動。組織青年部，作為掌管青年工人教育的機構。還有經常糾察團、裁判委員會等。並辦有消費合作社2所，資本2萬元。這樣，安源的工人做完了工，可以讀書，可以看戲，可以聽講，又可以參加各種遊藝活動。子弟讀書不要錢，社會秩序有糾察團維持，不受軍警的蹂躪。犯事有自己的裁判委員會裁判，不致受腐敗法庭的虐待。青年工人有青年部進行遊戲教育，不致年長失學。買東西有合作社，不致受商人的中間剝削。

　　大罷工勝利後，工人俱樂部繼續組織各種革命活動。如舉行「二七」紀念、「五一」紀念、罷工勝利紀念、十月革命紀念等集會或示威遊行。每次集會及遊行，群眾精神異常振作，秩序異常整齊嚴肅，旗幟、口號、呼聲等，莫不驚振一時。

　　取得罷工勝利的安源工人還大力支援各地的工人鬥爭。如從經濟上援助唐山、京漢、水口山、漢陽鐵廠等處失業工人近2000元；援助株洲、長沙等地水災難民1000多元。安源工人俱樂部並聯絡漢陽鋼鐵廠、漢陽輪駁工會、大冶鐵廠工人俱樂部、下陸鐵廠工人俱樂部，于1922年12月成立了漢冶萍總工會，後又加入全國鐵路總工會，「開中國勞動運動未有之創舉」，為恢復和發展全國工人運動作出了貢獻。大罷工勝利後，安源的黨團組織也有了發展。到1923年底，共產黨員由罷工前的10多人發展到60人左右。1925年5月，安源有黨支部15個，黨員增加到300多人，約占當時全國黨員總數的1B3。1925年，安源的團支部發展到36個，團員有400多人。

　　為了培訓黨員，1923年冬，安源辦起了黨校，由劉少奇兼任校長。校址設在三十間房子（地名）。1924年冬，黨團校合辦，設初級班和高級班，初級班招收工人党團員，高級班主要培訓學生党團員。學員結業後，有的被送去廣州黃埔軍校或農民運動講習所學習，多數被派往工廠、農村開展革命工作，對各地革命運動的發展起了重要的作用。

　　罷工鬥爭的勝利，使安源工人的生活有了改善，地位大大提高，工會有最高的權力，並且有法庭，有武裝，能指揮當地的警察及監獄等。但是，在勝利的喜悅中，出現了新的問題。許多工人頭腦發熱，在二七大罷工失敗後全國工運處於低潮的情況下，還要盲目行動，以致提出了過高的要求。例如，要求再增加工資，超過了實際可能的程度；自動將每日工作時間由12小時減至4小時，以致隨便提前下班或自由曠工；不聽管理人員、工頭指揮，自由行動；要求擴大工會的權力，審理非工人，管理非工會範圍內的事。一些職員、工頭則借機製造事端，對工作故意不負責任，任憑工人自由行動，把事情做壞，使產量下降，然後煽動說：「工人們要這樣，現在有工人俱樂部領導，我們管不著工人了。」將生產減低的責任推給俱樂部。路礦當局則借此向工人施加壓力。當時在二七罷工失敗以後，資本家與軍閥勾結向工人進攻，反動勢力彌漫全國，安源路礦工人俱樂部獨自為戰，猶如「海中孤島」。整個形勢要求工會實行退卻與防禦的方針，然而工人要求進攻。這種情形使劉少奇「苦悶欲死」。

　　為了忠實于工人的長遠利益，劉少奇根據形勢的變化和具體的環境條件，確定了安源工人運動「立取守勢」的策略，勸戒工人不要驕傲，不要亂動，竭力團結內部，防止資本家的進攻；同時，對資本家的破壞，奮鬥到底，毫不退縮。劉少奇認為，當時最重要的是教育工人「認清自己階級的地位和真實目的」。

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