死去活來-我與世界級企業巨頭的對話(99)_鄭雅心

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九九

　　§圖靈獎得主為何想來微軟？

　　巴特
　　生年：1943年
　　現任職務：微軟首席技術官
　　跳槽感言；當我跳槽去另一家公司時，我考慮問題的邏輯不是問自己為什麼去這家公司，而是問自己為什麼不去這家公司。作為一名工程師最重要的一點是這家公司能否提供一些很有興趣的問題來供他們進行研究；是否能提供很好的環境使他們的研究能得以順利地進行；研究出來的成果能否得到很快的應用，而不是被浪費掉。

　　第一印象

　　IT業叱吒風雲的巨頭該採訪的我都採訪到了，但偏偏比爾·蓋茨我卻沒有採訪過，這實在是一種遺憾。但這不能說我與比爾·蓋茨沒有緣，只能說我們有緣無份。上帝曾給了我兩次機會見比爾·蓋茨。第一次是在1997年的12月比爾·蓋茨來北京的那一次，那時我正在家中養病，也是我正準備調往《計算機世界》報之時，雖然我接到公關公司的有關邀請，但我沒去。第二次是1999年3月，比爾·蓋茨來深圳鼓吹「維納斯」計劃時，康柏當時的首席執行官菲弗爾先生也來到了北京，我想比爾·蓋茨已被人們宣傳得很多了，但菲弗爾在這個行業裡一直是位很神秘的人物，權衡的結果，我又與蓋茨失之交臂。

　　但這不能說我對比爾·蓋茨沒有興趣，雖然現在罵比爾·蓋茨的人很多，但這些噪音依然抹不去他的奕奕光彩，尤其那麼多擁有龍臥虎跳之才的人都歸其旋下，更使我欽佩不已。幸運的是，計算機領域裡最高獎——圖又獎的獲得者巴特來到了北京，這使我有機會從一個側面瞭解到比爾·蓋茨管理頂尖人才的的精彩之處。

　　巴特的智商極高，被業內人廣為稱道，在其圈內，常有人用巴特作為智商的參數，來形容某人的智商高低。

　　今年已56歲的巴特看上去比實際年齡要年輕很多，他是一位地地道道做研究的人，是一位大才之人，也是一位用詞很謹慎之人。我問巴特：「您見蓋茨的第一次印象是什麼？」巴特說：「很年輕，」而後又補充說，「大多數人對蓋茨的印象是絕頂聰明，也非常果斷。」

　　我又問巴特：「都說您的智商非常高，那麼您與蓋茨相比，你的智商高還是蓋茨的智商高？」巴特閃著靈氣十足的藍灰色眼睛機智地說：「蓋茨的智商也很高。」

　　我說：「像您這樣的年齡為何願意在比您小得多的人手下工作？！」（巴特加盟微軟時已52歲，而蓋茨比巴特小很多——作者注）。巴特回道：「我並不認為這有什麼差別，因為我不是和年齡在一起工作，而是和人一起工作。」

　　我問：「蓋茨曾說過一句非常有名的話，讓一位老者領導高科技企業是不可思議之事，您怎樣理解這句話？」巴特說：「在微軟像我這樣年紀的人有15至20個人。微軟有一個特點，當想要進入一個新領域時，將會在這個領域裡找最好的高級研究人員，而並不在乎他們的年齡。在我和蓋茨見第一面時，蓋茨也並沒有問到我的年齡。」

　　想想很多國內企業在招人才時，往往把年齡、性別、婚否、甚至是否有小孩等與工作內容無關的東西「卡」得很緊，但對人才的「才」字卻不能深度挖掘，因此招上來的人往往並不得力。學學蓋茨招人的思維方式，你就會多招來些人才、多擋掉些庸才。

　　採訪時間：1999年5月

　　圖靈獎得主為何想來微軟？

　　1999年10月，微軟從劍橋研究中心挖過來一位編程方面的大師、圖靈獎的獲得者托尼·浩（Tony Hoare）①，這引起業內人士的普遍關注。圖靈獎②在計算機業界代表著最高的榮譽，然而在Tony Hoars之前，微軟已有兩位圖靈獎的獲得者先後歸在比爾·蓋茨的旄下。一位是巴特·蘭布孫（Butler Lampson），一位是詹姆士·貴（James Gray）。

　　①Tony Hoare又叫C.Anthony R.Hoars因對程序設計語言理論、互動式系統及APL的貢獻於1980年被授予圖靈獎。

　　②圖靈獎最早設立於1966年，是美國計算機協會在計算機技術方面所授予的最高獎項，被喻為計算機界的諾貝爾獎。它是以英國數學天才Alan Turing先生的名字命名的，Alan Turing先生對早期計算的理論和實踐做出了突出的貢獻。圖靈獎主要授予在計算機技術領域做出突出貢獻的個人。而這些貢獻必須對計算機業有長遠而重要的影響。迄今為上已有34位在計算機領域做出突出貢獻的科學家獲此殊榮。

　　巴特·蘭布孫博士現在是微軟公司的首席技術宮，他擁有25項專利，並因在圖形用戶界面的重大貢獻曾於1984年和1992年分別被授予美國計算機協會軟件系統獎和美國計算機協會圖靈獎。最有趣的是這位大師當初來微軟時是他自己要求來的，並沒有人介紹，他是怎樣被微軟吸引過來的呢？

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