死去活來-我與世界級企業巨頭的對話(58)_鄭雅心

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五八

　　僅為一個夢，奮鬥20年

　　尼葛洛龐帝有一句名言：「預見未來的最好辦法就是把它創造出來。」尼葛洛龐帝對我說，「20年前，當電腦還是一些又笨又蠢的大傢伙時，我便有一個近乎瘋狂的夢想：改變人們對計算機的研究方法，當時人們對計算機的研究只是要服務於銀行和企業，但是我認為計算機應該服務于普通的大眾，用於大眾的日常生活，用於他們的娛樂和教育。」

　　為此，尼葛洛龐帝與麻省理工學院院長魏思納博士一起建立了多媒體實驗室，當時他們的舉動很多人都感到不可思議，並被認為是非主流的文化。而如今，該實驗室成為當代探索計算機對人類生存方式影響的最權威的研究機構，昔日非主流的文化已經搖身一變，成為今天的主流文化。

　　在尼葛洛龐帝來京之前，我曾上網查看麻省理工學院多媒體實驗室的網頁，查看的結果令人目瞪口呆，因為其研究項目異常超前，如會思考的東西、交互式影院、機器理解、智能衣服等，要知道，這些研究成果將會證明尼葛洛龐帝在《數字化生存》裡所描述的未來景象。

　　尼葛洛龐帝還有一句名言：「要有夢想，就要把他實現出來。」尼葛洛龐帝是帶著對高科技無限信念來創辦他的多媒體實驗室，20年過去後，多媒體實驗室成為他「狂」的資本。

　　「這麼多年，我們沒有缺少過資金，我們的資金從沒有緊張過，我們有超支的時候，但沒有缺錢的時候。在20年裡，我們已有幾百項技術用於企業。我們多媒體實驗室現在有400多人，他們有的是攝影師、有的是音樂師、有的是建築師，等等，這些人都對計算機很著迷。」

　　「當初實驗室只有五六個人，他們的年齡都比我大，但是他們吸引了更多的年輕人，現在整個多媒體項目多達250個，而研究人員達400人。我們不僅用人吸引了人，還用人吸引了資金。這麼多年來，我們沒有出現過資金上的緊張，雖然有超支的時候。」

　　尼葛洛龐帝說，多媒體實驗室的資金來源于贊助商，其研究項目的資金也來源於贊助商，因此，研究成果不需要靠版權，而是直接送給贊助商，ZO年裡，有幾百個技術用於企業。另外從實驗室畢業的學生出去辦公司時，也將一部分成果轉化出去。「雖然我們上億美元的研究經費來自於全世界130個企業、政府機構。為保持其研究的獨立性，多媒體實驗室拒絕了10倍於上述基金的幫助」。如今，他的多媒體實驗室的贊助商遍佈全球，共有75家。

　　痛恨全優生　喜愛「瘋」流輩

　　在談到什麼是人才時，尼葛洛龐帝的回答很出人意料，「我認為人才不是那些學多少知識的人，而是那些能不能承擔風險、能不能不循規蹈矩地做事情的人。」

　　「無論各行各業，在開始之初，都是要經歷一個虧損過程，然而真正的企業家，他的目的並不是要盈利，而是要首先佔領該市場。企業家最主要的也是惟一的一個素質就是要勇於承擔風險。如果沒有這樣一種文化，鼓勵孩子們去承擔風險的話，這種文化就不可能培養出真正的企業家。」

　　「我在招收人才時，絕不招收那些每門功課都是優等生的人，我認為那樣的人一般往往缺乏創造力，我要招收的是那些既有A成績也有D成績的學生，我認為這樣的人才有創造力。但社會上一般不太會容忍這樣的人，他們無拘無束，但很有創造力。」

　　「我們多媒體實驗室不是什麼人都可以進來的，只有符合我們的條件的人才，我們才招收。」

　　「我們在招人時，首先要看他有沒有熱情。如果有人從大學畢業時考試成績全都是A，我們對他根本不感興趣，如果有人在大學考試成績中A很多，但中間有個D，我們才感興趣。因為往往在大學裡表現得很好的學生，與我們在一起工作時，表現得並不很好，我們就是要找那些由於他們的個性不同，在大學學習並不是很成功的那些人，因為這些人很有創造性，對事物很警覺，反應很機敏，他們可能不被一般的正常工作場合所接受，但是我們願意接受這樣的人。」

　　說到這裡，我反問說，您年輕時是不是這樣的人呢？尼葛洛龐帝說了一聲「Yes」（是的）而後又說：「剛才你提到的那個麥戈文（ID總裁）也是這樣一種人。」

　　尼葛洛龐帝從小就醉心於藝術和數學，在大學時代，原本主修建築的他，後因進入研究所從事計算機輔助設計的研究，而一頭栽進了計算機科學領域而無法自拔。因此，尼葛洛龐帝對真正有創造性人才的特點掌握得了如指掌，他指揮著一幫天才「瘋子」有力地創造著未來的夢想。

　　「從我們實驗室出來的人，沒有出現過一個富翁。與比爾·蓋茨相比，我們連其財富的百分之一都沒有。但我們當中很多的人拿著實驗室的工資，同時也為外面的企業做顧問。每年也有25％的人員流動，現在是10％，兩年以後，我們將計劃進行一次大規模的招人。」

　　這些人才一旦符合條件被招進實驗室，尼葛洛龐帝就不再管他們，「我們對這些人從不管理，他們想幹什麼就幹什麼，我們也不給他們任何壓力，不僅不管這些人是否在家上班還是在實驗室裡上班，（我們這些人在工作狀態上是比特加原子式的——尼葛洛龐帝語）甚至不管他們一年到底出不出成果，也沒有任何業績考評。但是這些人往往常常不呆在家裡，他們卻更有興趣到我們的實驗室大樓來工作，因為那裡有很多有趣的人，我們是人吸引了人。當初我們建實驗室時是靠人吸引人，不僅是人吸引了人，還讓人吸引了資金。現在也是如此。」

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