格子間女人(72)_舒儀

七二

　　「您上哪兒？」司機問。

　　譚斌看看表，猶豫片刻，報上沈培的地址，「東直門××花園。」

　　開門進去，客廳裡沒拉窗簾，卻亮著燈。

　　譚斌揚聲：「沈培？」

　　小蝴蝶聽到聲音，從沙發上跳下來，跑得太急，一頭撞在椅子腿上，栽了個跟頭。

　　譚斌趕緊俯身抱起它，揉著它的胖頭表示安慰。小蝴蝶扭頭朝著沙發的方向，不停地汪汪叫。

　　沈培正仰面躺在沙發上，臉上壓著一個墊子。譚斌歎氣，走過去拍他，「怎麼睡在這兒?起來，床上睡去，要著涼了。」

　　沈培打掉她的手，原來並沒有睡著。

　　譚斌只好進臥室取被子枕頭出來，正要蓋在他身上，目光突然定住。沈培身上的衣服居然換掉了。

　　在醫院曾趁著他注射了鎮靜劑睡著的功夫，給他換過一套乾淨睡衣。出院後大半個月，他就一直穿著沒有脫過。

　　如今的貼身白T恤，佈滿洞眼的牛仔褲，刺目而熟悉。這是他遠赴甘南的前夜，穿過的那一身。因為濕了水留在譚斌處，並未帶走。她收拾自己東西的時候，一起帶了過來。

　　譚斌直起腰看著他，耳邊轟轟直響，上次沈培劇烈的反應還歷歷在目，她不知道他一個人怎麼脫換的衣服。

　　她想移開墊子，沈培卻緊緊攥住她的衣袖，「譚斌，我們還能回去嗎？」

　　譚斌的手僵住，聽著墊子下傳來沈培恍惚的聲音，「我做夢，夢見我從來沒有去過甘南，那些都是噩夢……」

　　她心中大慟，用力扯開墊子，「小培……」

　　沈培半睜著眼睛，視線毫無焦點，細看他瞳孔放大，依然是吸食過大麻的症狀。譚斌一顆熱切的心，又變得冰涼，雙腿一軟坐在地毯上，怔怔落下淚來。

　　直到大門處傳來鑰匙轉動的聲音，她迅速抹去眼淚跳起來。是王姨來接班。

　　吃完早飯，譚斌把自己常用的東西，收拾出一個隨身的行李箱。

　　王姨問：「你幹嗎？」

　　「出幾天差。」譚斌邊換衣服邊說，「麻煩您給阿姨說一聲，幫忙照顧幾天沈培。」

　　她需要時間自己想清楚。

　　一路上被各種困惑苦苦糾纏，踏進寫字樓的大堂，譚斌立刻強迫自己把一切拋開。

　　進了辦公室，迎頭就碰上周楊。

　　「早。」譚斌若無其事地打招呼，臉上看不出一點端倪。

　　昨天到今天，斷斷續續想了很久，該怎麼處置這個不安分的下屬。想讓他離開自己的團隊輕而易舉，可是無論用什麼方式把他擠對走，都不是一件好事，恰恰授人以柄，暗示她的失敗。

　　況且三季度的銷售目標，最終拍板的，是劉秉康。她因為這個和下屬計較，等於直接打劉秉康的臉。最重要的是，北京地區的銷售，現在找不到合適的人能夠立即代替他。

　　結論，她只能裝作什麼也不知道，暫時不動他。

　　可是面對喬利維，譚斌卻有很深的挫敗感。雖然兩人時有矛盾，季度末兵荒馬亂的時候，為了北方區人員的調配，更是幾乎翻臉，但譚斌一直牢記程睿敏的告誡，儘量避免和他發生正面衝突。

　　她的後退，並沒有換來對方的讓步。同為team leader，譚斌不得不承認，在收買人心和團隊凝聚力這兩方面，她的確差得很遠。唯一能與之抗衡的，是她永不言敗的執著，和強大的抗壓能力。

　　中午吃完飯回來，座位上放著一份同城快遞。打開來，是兩本英文原版的管理書。裡面有張便條：買了很久，一直沒有機會送你，望笑納。

　　書裡還夾著張書簽，黑色的簽字筆寫著一句話：領導不語，沉靜而禦。是程睿敏的筆跡，清雋而挺拔，書卷氣撲面而來，就像他的人一樣。

　　譚斌深呼吸幾次，才把莫名的淚意強壓下去。他似乎掐准了她的脈，一直知道什麼時候該做什麼事。

　　望著那句話，消失的勇氣和自信重新回返，合上書，譚斌抱著電腦去了十九層。

　　劉秉康在辦公室召見四個銷售總監，包括幾個重點地區的銷售經理，對三季度的銷售數字表示滿意。特意提到譚斌的區域，銷售總額占到整個北方區的七成。

　　因為不是正式場合，大家說話都比較隨便。

　　劉秉康說：「美女的力量，好比特洛伊城的海倫，抵得上千軍萬馬。」

　　譚斌也就順著他的意思湊趣，「有我這樣灰頭土臉的美女嗎？您問問他們幾個，我那幾天什麼形象？完全一個手持皮鞭的拿摩溫。」

　　其他幾人，小時候學過《包身工》這篇課文的，都會意地笑起來，只有劉秉康露出迷惑的神色。於曉波給他解釋，他才恍然，點頭笑了笑。

　　譚斌接著說：「能拿到那個數字，靠的是幾位Sales Manager的努力，尤其是Young，北京地區的銷售，也占我們區的七成多。」她轉向周楊，「我已經給你申請了Performance Point，錢不多是個意思，希望你下個季度再接再厲。」PP是公司內部一種鼓勵性質的小額獎金，精神作用大於物質。

　　喬利維便用力捶打周楊的肩膀，「恭喜啊兄弟，拿了獎金要請客的。」

　　周楊雖極力掩飾，卻藏不住滿臉志得意滿的表情。

　　譚斌看著兩人，笑得輕鬆燦爛。就是這樣，她做盡仁至義盡的姿態，給周楊機會讓他充分膨脹。如果他不知道收斂，自會有人看不過去替天行道，可能根本輪不到她出手。

　　臨到討論集采，只有四位總監被留了下來。

　　聽完譚斌和喬利維的彙報，劉秉康臉色逐漸沉重。喬利維的消息，招標小組中，梁副總還是當然的No.1，但他年底退休已成定局，田軍說話的分量，顯然在一天天加重。

　　提到和田軍的關係，譚斌說：「田軍允許她的女兒每週和我在Q上聊幾個小時，一兩周見次面。這些日子和他的溝通，比以前順暢很多，看得出來，他對MPL以前的偏見在逐漸扭轉。但是這個人城府太深，試探多次，根本觸不到他的底線。坦白地說，對他我沒有太大的把握，只希望他能保持公正。」

　　「很不夠，很不夠。」劉秉康搖頭，「我要求你們知己知彼，你們做到了多少？有誰知道你們的Competitors在做什麼？」

　　一時間沒有人說話。

　　東方區和南方區的兩位總監，于曉波和曾志強，神色輕鬆地作壁上觀。譚斌和喬利維面面相覷，彼此都從對方的眼睛裡，讀到無奈的苦笑。要到最近，譚斌才能明白，當初於曉波為什麼冒著失寵的危險，也要推掉集采的責任。

　　客戶的心理很微妙，供應商區區一個總監職位，在普達集團總部，交往物件最高就到部門經理。更高層的客戶，需要職位更高更匹配的人去照應，否則對方很可能感覺受到輕視。

　　同為跨國公司的FSK，除了餘永麟，另有VP級別的人直接對集采負責。而MPL，劉秉康身為董事長，日常工作千頭萬緒，本來就分不出太多的時間，這段日子更是頻頻往總部出差，很少能在辦公室看到他的人，更別提和客戶高層的交流。

　　這種話，自然不能當眾說出來，私下裡也只能點到為止，不可如此直白。譚斌心裡就算腹誹無數次，也不能在這種場合毫無顧忌地暢所欲言。想起餘永麟那個耐人尋味的微笑，她心中不安的陰影漸漸擴大。

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