城中之城(2)_滕肖瀾

二

　　許多年後，陶無忌回憶起這入行第一天的情形，覺得忒重口味了。統共三百名大學畢業生，青澀面孔，你看我，我看你，沒到開大會，小道消息已聽了一圈。金融這行的險惡，之前也不是沒有耳聞，但哪及得上這麼血淋淋的第一課？警車、救護車，方圓幾百米都戒嚴了，不出不進，陣仗有些駭人。膽小的連眼淚都嚇出來了。據說是受賄，拆借過橋那套，從家中搜出來好幾箱現鈔。大學裡都是紙上談兵，術語堆起來的紙老虎，案例再駭人，金額再大，都是虛的，摸不到觸不著。眼下才是落到實處。前臺點鈔機上實打實的真金白銀，嘩嘩流水般進出。空氣裡的味道也與別處不同，再是人聲鼎沸，也隱約透著生鐵般的淩厲的氣息，仿佛與塵世格格不入似的。另一個天地。

　　一上午都有些蒙。下午開新員工見面會，人力資源部的葛處長主持。各人做自我介紹，輪到陶無忌時，他站起來微一頷首：「陶無忌，財大畢業，山東濰坊人。」

　　「我記得你，」葛處長拿鋼筆朝他一指，「——有個大俠的名字。」

　　陶無忌認出葛處長是面試官之一。面試那天因為苗徹在場的關係，他表現得有些過頭，像忒入戲的演員，用力過猛，反倒失分了。他直截了當地表示，想進審計分部。在場幾人，除了苗徹，都覺得這孩子挺有意思。「為什麼？」葛處長問他。他回答：「一方面，審計專業性強，同時又必須熟悉行裡的所有業務；另一方面，除了過硬的專業素質外，還要求員工有魄力、決斷力和良好的職業操守。我想挑戰一下自己。」葛處長便轉向苗徹，開玩笑：「苗大俠，接招吧。這位看名字也是個大俠，你們挺有緣。」苗徹不帶任何表情：「進哪個部門，是行裡統籌安排的，等你被錄取以後再操心吧。——下一位。」

　　事後陶無忌挺後悔。不該這麼橫衝直撞的，就算目標明確，也該採取迂回戰略，小心經營。苗曉慧說過許多次，她爸爸的個性，是未必吃軟，但肯定不吃硬。「你這等於把矛盾提前擺到檯面兒上，不划算。敵人更提防了，對你沒好處。」陶無忌表示沒想到苗徹會是面試官，自己又緊張又激動，一個把持不住，就犯錯誤了，說到底還是心理素質不過關。苗曉慧說她爸爸當即就給她發了條短信：「還有神經病面試時直接說想當行長的。你男朋友不算特別弱智。」苗曉慧當笑話似的說給陶無忌聽：「……希望不是打擊你。」陶無忌只好道：「讓他先把我的印象分打得低一點兒也好，這叫先抑後揚。」

　　按行裡的流程，新員工統統先到前臺實習。陶無忌去了浦東支行。臨別時葛處長還要打趣：「審計部就在二十五樓，等著你再殺回來。」陶無忌有些尷尬，笑笑。

　　浦東支行與市分行同屬陸家嘴板塊，在世紀大道、東方路交口。這裡是陸家嘴的中心位置。陶無忌聽苗曉慧說過，四十年前，這裡農田遍佈，蘆葦搖曳；四十年後，陸家嘴中外金融機構彙聚，成為上海國際金融中心的核心功能圈。S行按各區域設立支行。浦東支行是所有支行裡規模最大的一個，行政上也高半級。到浦東支行的實習生並不多，二十來人，行裡派了輛大巴送過去。陶無忌坐最後一排，地勢高，正對著前排眾人參差不齊的後腦勺，聽他們還在議論早上跳樓的事。葛處長在會上特意強調，心思放在工作上，閒事莫理。這是讓大家管住嘴。單位裡出了這種事，傳謠是大忌。陶無忌懂分寸，半句不提。財大這屆分到S行的統共也不到十個人。國有銀行朝南坐，收入穩定飯碗牢靠，百裡挑一，有的是人選，這是一樁。另一樁，相比過去，金融這塊涉及面也越來越廣，選擇多了，許多畢業生倒未必鐘意傳統銀行。

　　蔣芮上周進了一家民營P2P（互聯網金融點對點借貸平臺），前三天不上班，組織新員工進行野外拓展訓練，為的是培養團隊精神和凝聚力。老闆專門請了個心理老師給他們上課，講了一堆「我肯定行，我最棒，我要當第一」之類的話，其實是心理催眠。第二天蔣芮過來找陶無忌，整個人像打了雞血，看人的眼神都不同了，有些鬥雞了，信心十足地說第一個月業績肯定能超千萬。陶無忌不排斥P2P，也沒有看輕民營公司的意思，況且蔣芮也不是因為找不到工作才去的P2P。

　　關鍵人和人是不同的。蔣芮父母都是上海普通工人，家境不算好，但再不濟，自家住的房子，面積不大不小，總是一份家底。算起來陶無忌老家的房子也有兩套，自家蓋的，紅磚綠瓦。但小鄉鎮與大上海，區位擺在那裡，房價還及不上人家的零頭。況且，也不只是經濟問題。孤身一人在上海，雖說四年大學，眼下工作落實了，房子也找好了，上海話也能結結巴巴說上幾句，但感覺還是差了些什麼，沒著沒落的，只能每一步都求穩，實打實。不能冒險，不能走小路——何況還有苗曉慧那層。就算不為自己，也該為人家女孩子著想。為了你人家都豁出去了，再不穩紮穩打步步為營就忒說不過去了。

　　到了浦東支行，先去人事部門報到。簡單交代幾句，各人都有帶教師傅。陶無忌的師傅是個三十來歲的少婦，叫白玨。每位師傅帶兩名徒弟。除了陶無忌，還有個叫程家元的男生，立信會計學院畢業，上海人。白玨剛休完產假不久，臉和身子都有點兒腫，桌上擺著小毛頭的照片，隔一陣便要打電話回家，詢問兒子的情況。電話裡她語速很快，急吼吼的態度，追根究底不依不饒，工作時卻似換了個人，說話、動作都慢半拍，一張單據要看半天，像《瘋狂動物城》裡那只樹懶。倒不全是仔細的意思，更近似於走神。她對待兩個徒弟並不十分熱情，初見面時還對主任咕噥「剛上班就讓我帶徒弟」。扔給兩人一本操作手冊，也不說明，照舊做自己的事。兩人只好站在她身後，看她幹活兒。心情好時，她也會稍稍教兩人一些簡單的操作，比如如何開戶、銷戶，或者同一個賬戶內，如何活轉定、定轉活；要儘量勸客戶買理財產品，但必須向他們說明風險；客戶簽名一定要端正，不能潦草。白玨說著說著，一個急刹車，便去看手機裡兒子的照片，看完了，又進入消極狀態，抱怨「帶徒弟，沒津貼沒好處，純粹義務勞動」。

　　陶無忌聽同事說她得了產後抑鬱症，情緒不穩定，還有點兒神經質，便有些懊惱，心想怎麼攤上這種師傅？好在前臺人多，彼此又靠得近，東家聽一些，西家聽一些，櫃面上的業務也不複雜，勉強還過得去。

　　初來乍到，難免要被派些雜務。十八個實習生，女多男少，六個男生自然都是苦力。行裡為吸引顧客，隔一陣便要搞活動，送油送米，都是實惠的東西，價格不貴，分量不輕，一箱箱從倉庫搬到大堂，實打實的活計。辦一張卡，送一瓶油；存五萬元定期，送一袋米。多半是上了年紀的阿公阿婆，都很雀躍。幾名男生站在門口派發，來一個，發一個，聖誕老人似的。因是實習生，便格外殷勤，任勞任怨。大堂經理在一旁指揮。這是個二十六七歲的男人，叫朱強，名字和身材都很健碩，舉止卻小家子氣，嘴也碎。他聽說跳樓那天陶無忌就在旁邊，便不停地詢問細節，落在哪個位置，摔成什麼樣，現場有沒有砸到人。

　　陶無忌敷衍幾句。他又拐彎抹角地問陶無忌怎麼進的S行，「外地生進來，不簡單哦」。一會兒他又說到程家元，「那小子肯定有關係，二本生，又長得那樣，嘿」——是說程家元臉上的胎記，從眉尾到太陽穴，紫紅的一塊，不算大，但到底是有些礙眼的。銀行是窗口單位，形象多少要講究些。程家元這人也是有意思，實習第一天，看了白玨的名牌，脫口便稱呼「BáiYù」，不知道「玨」其實讀「jué」，引得旁人都笑。陶無忌對他沒什麼好感，但到底不會表露出來，更不會與旁人談論。陶無忌很看不慣朱強這樣，便離得遠些，留個背影給他。

　　午飯後，程家元湊過來：「晚上聚餐，你去不去？」說的是部裡為新員工辦的歡迎宴，就在支行隔壁的川菜館。

　　「能不去嗎？」陶無忌反問。

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