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七

這對過去常做企劃報告的她並不難，可她卻異常的緊張，簡直像她第一次去參加聯招考試時的情況。雖然她有順利做完簡報，但回去之後懊惱的要命，覺得自己失常搞砸了，她以為不會通過面試，所以當前天接到二度面試通知的電話，她簡直難以置信。 　　不過得到二度面試的通知後，她倒也沒有很興奮的感覺，腦海中浮現的竟不是關於面試的事，而是突然想起那片R&D走廊盡頭處的高樓景觀，她記了下來，告訴自己，若有機會再去R&D時，別忘了好好觀看——畢竟不是常有這個機會可以站在二十五層樓高的地方往下看！ 　　接下來的面試會遇到什麼呢？ 　　也許這會是結束，也許——是一場重覆的開始……想到這，她看到玻璃窗反射的自己，嘴角噙著一抹只有自己才明白的苦笑。 　　薄旭維直接走進人事單位的辦公區，正和人講電話的邱士銘抬頭看見他，朝他點頭打個招呼後又講了一會兒才把電話掛掉。“你回來啦？我還以為你明天才會到呢！” 　　“反正會也開得差不多，今天安排的議程不用參加也可以，所以我就先回來了！……參加二度面試之人的履歷資料呢？” 　　邱士銘眨眨眼。“我不是有mail一份給你？” 　　“你寄來的檔案有病毒，不能開，所以我直接砍了。” 　　“……我可以再重寄給你。” 　　“不用了！我直接看資料。”他伸手拿過邱士銘遞過來的履歷表翻閱著。“這些人都有符合我提出的條件？” 　　“你是說在職能性向測驗拿到九十分以上，擁有三年以上工作經驗，品性端正、無不良記錄，且在你提出的實務測試中拿到“優』的人嗎？” 　　“是！”在翻閱那些排版極為“專業”資料時，他看到了某個名字時，眉頭皺起。 　　“唔，我不是說以“男性』為重？” 　　邱士銘微微一笑。“傭人唯才，性別不是那麼重要！” 　　薄旭維瞪著他。“你明知我提這項要求的原因。” 　　“若真照你的話來做，於公，一旦被有心人知道拿來大作文章，因而被舉報的話，本公司可會擔上性別歧視的罪名，還會受到勞委會關切，於私——難道你真的打算落實『女性恐懼症』的罪名，一輩子都不跟女性員工合作？” 　　薄旭維皺眉。“當然不是，只是目前我需要『穩定性』高，不會情緒化的員工。” 　　邱士銘用下巴點點他手中那些資料。 　　“我知道，但容我在公與私中取得一個平衡點，來應徵的人員中有達到你要求的總共五位，其中只有一位是女性，而且她的整體表現還是所有人中最出色。” 　　最出色的？旭維抿緊著唇翻看資料，當他看到附在履歷表上的照片時，他愣了一下，不是方才在電梯裡遇見的那個女子。 　　“你約他們二度面試是幾點？” 　　趙嬋娟……很娟秀的名字，但跟她的人很不配，她挺高的，他是第一次碰到只比他矮一個頭的女子，方才在電梯中並未細看她的容顏，只是一閃而過，如今照片則清楚地將她的五官顯露出來，她不是會讓人眼睛一亮的美女，但容貌端整，讓人看得……順眼，唔，這樣稱不上美女的女人會不會比較安份一點？ 　　“兩點半呀！” 　　所以她提前二十分鐘就來了，確保自己不會遲到且有時間做準備在看完所有人的資料後，不得不承認，所有來面試的人之中，就屬這位趙小姐的歷練最完整，有經歷過許多企劃執行的經驗，而且有幾項都是他約略耳聞過幾件成功的Case，再看初試面談報告，評論其談吐穩重，應對得體，在分析模擬案子時條條有理，可以迅速切中核心主題，看得他也不得不點頭稱許。 　　只是——這樣的人，為何會想來這裡？尤其惠達公司，他有個學長就在那邊當高階主管，雖規模不比R&D，但績效也算不錯…… 　　“哇！你回來了？我還以為你會在日本多待個幾天，星期一才會看到你呢！”陳競全從外面走了進來，一見到他就笑道。 　　“沒什麼事，留在那幹嘛？”旭維淡淡地說道。 　　“日本美食、溫泉多呀！難得公司出錢，你怎麼不好好趁機放鬆一下？” 　　“下次有機會再說，現在哪有這個心情？公司一堆事都沒處理完。”他語氣惡劣地說道，業務部原本就因為人員一下走掉三個人，工作大為吃緊，偏偏公司又臨時派他去日本總公司參加為期五天的產品研發會議，光想到被他扔下四天的工作，他頭皮就發麻。 　　邱士銘笑道：“他根本就是不放心我招募進來的人，非得趕回來親自上場看。” 　　陳競全說道：“這次來應徵的人都不錯，有幾個都讓我中意的不得了。”

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