戲拐女強人(7)_丹菁

七

　　先把領帶披在肩上，隨手抓起一件西裝和鑰匙，他跟在席摩耶慌亂的腳步後頭往外走，卻壓根兒不感到惱，反倒對她的工作態度極有興趣。

　　他在大學時期也曾經用父親給他的零用錢玩過股票，賺了一些錢，可由於他的理財觀念不太好，於是錢怎麼來怎麼去，這也是他堅持絕對不接管事業，轉而放逐自己的原因之一——他可不想把老爸的心血毀在手中。

　　長這麼大，他從未真正地工作過，說不定待在她的身邊可以讓他學到更多東西，不管是生活還是情感。

　　「啊！」

　　才打開門，又聽見她難得的高音，鐘離楚不禁探頭看著。「怎麼了？」

　　「你是我的鄰居！」席摩耶瞪圓了眼，難以責信這個男人就是昨天才搬進來的鄰居，那往後……「請多多指教。」他關上門，突地輕啄她粉嫩的唇，笑得別具深意。

　　席摩耶傻眼瞪著他，突地懷疑，他不是天使，他根本是扮豬吃老虎！

　　＊＊＊

　　「你今天晚上想吃什麼？」

　　席摩耶埋首在電腦熒幕上頭，對耳邊的溫柔低語充耳不聞。

　　他是個瘋子，是個自以為是大情聖的笨蛋，她根本不需要給他好臉色看，也根本不需要理睬他；她看不見他，聽不見他的聲音，她要徹底漠視他！

　　「摩耶，我有沒有告訴你，你昨天晚上的睡相好可愛。」站在她辦公桌旁的鐘離楚蓄意拉高了音量，在不算太靜謐的辦公室裡聽來曖昧叢生。

　　席摩耶停下敲打鍵盤的手，抬眼瞪視著一個個正盯著她和他瞧的人頭，再轉而探向他，難以置信他果然是個令人髮指的惡魔，開始後悔自己幹嘛千里迢迢地跑到法國去招惹個惡魔回來。

　　「你到底想幹嘛？」她一來沒有財，二來沒有美色，他到底圖她什麼？

　　這個問題她從早上想到下午，依舊想不出如此平凡的自己到底有什麼地方值得他覬覦的。

　　他不是瘋子是什麼？

　　「你今天想吃什麼？」他堆起了史上最無害的天使笑容。

　　真是太可愛了，即使是發怒的神態也教他深深著迷。從沒有一個女人會對他露出如此鮮明卻又絲毫不矯柔造作的神態，更沒有一個女人會拒絕他的晚餐邀約，讓他對她不禁更多了幾分興趣。

　　「我不吃晚餐！」她幾乎咬牙切齒。

　　都已經陪他吃早餐了，他還想怎麼樣？

　　他以為她跟那群花癡女人一樣會像蜜蜂一樣巴著他不放嗎？儘管去做他的超級巨星吧，她沒有追星的興趣。

　　「不吃晚餐對身體不好，你可以吃少，但是不能不吃。」不知道他是什麼時候拉了把辦公椅，十分悠閒地坐在她的身旁，談論的口吻像極了營養師，而雙眼的深情則是熱戀中的男人，對她是絕對的佔有。

　　「鐘離先生，現在是上班時間。」容她稍稍提醒他一下，至少她也是個副理，她有權提醒他一下的。

　　真不知道他到底是來公司做什麼的，除了一大早曾見到他之外，到剛才為止她一直找不到他的人影，而直到剛才聽見辦公室裡的蚤動，她才知道財務部門的調情聖手回來了，而且朝她直逼而來。

　　原是不想理他的，原以為他已經轉換目標才讓她清靜了一個早上，孰知……「我知道啊。」下午兩點半，確實是上班時間沒錯。

　　悄悄的，鐘離楚不著痕跡地接近她一點，壓根兒不認為自己的舉止在辦公室裡有何不妥。

　　「既然知道，你是不是應該回你自己的座位辦公呢？」她豈會沒發覺他的逼近，問題是為了避免再次引起同事的關注，她不得不刻意地壓低音量。「本公司不招待米蟲的，鐘離先生。」

　　事到如今，再狠的話她都說得出口。倘若要怪她無情，倒不如怪他的臉皮太厚，逼得她不得不使用自個兒最厭惡的方式把他逼退。

　　「看得出來，至少在你管理的財務部門，我看不到半個米蟲。」他笑著，天真得仿佛真聽不懂她話中的惡意。「依我看你的工作能力，就算要升經理也不是一件難事，但是公司要的高級主管不只是要你的專業，更需要良好的人際關係和領導能力。」

　　換句話說，她並沒有投入辦公室文化裡頭，在這個辦公室裡，她只想到個人，並沒有全心全力投入公司的營運策劃之中，意即將對公司沒有向心力。

　　今天先到其他部門走訪一遍，大部分的高級主管在待人處事方面都沒有什麼問題，但是各個部門的成績還待考核，只要再給他一點時間追查，很快地就可以把結果回傳給小叔，屆時他就自由了。

　　到時候他就有很多時間可以陪在她身邊，甚至把她拐進禮堂。

　　「說得好像你很懂的樣子，但你的履歷表上頭寫著你的工作經驗只有三個月，你又能懂多少？」她微惱地瞪著他，不悅他竟把她的弱點明白地呈現出來。

　　沒錯，她就是學不來跟一群合不來的人談一些不著邊際的話，要她聯絡感情，她寧可一人獨處，要她和他們吃飯，她寧可多利用時間看點書。

　　「倘若不是因為我懂得很多，三個月的時間，我能夠調到這個部門來嗎？」他嘻皮笑臉的。「不是每一個人都有辦法自藝術的夢境跳脫到現實的人生中，你說對不對？」

　　他喜歡風的自由，但偶爾也想被拘束，有時候被溫柔的束縛也會是另一種幸福，讓他甘於沉淪。

　　「嗯哼！」她又能說什麼？「你何不回到你的座位上頭跟我證明你到底有多少實力，又是怎麼樣在短短的三個月內造成兄弟企業裡的人事變動？」

　　八成就是如他所說的，善於利用人際關係而調動的吧。

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